2023年向领导汇报工作一定要学会这三招.doc

向领导汇报工作，肯定要学会这三招 向领导汇报工作，思路肯定要清楚，才能让他满足！这里共享一下我的汇报思路，具有格外典型的意义，能够挂念你在最短的时间抓住重点，给领导留下一个靠谱能干的好印象！  1、先简要说明目前在做什么事情  第一步简明扼要说明即可，不要长篇大论。主要是为了挂念领导快速回忆起之前交代给你的工作，或者让他明白你目前正在做什么事情。  在这一步，你可以简洁地说明一下你手头的事情，比方主要涉及哪个方面的工作，需不需要与其他部门协调合作，这项工作对公司对领导有什么挂念，依据之前的支配或许什么时候能完成等等。  2、再把遇到的问题讲清楚  只要是工作，多多少少都会遇到问题。假设你没有遇到问题，要么说明你力量已经足够解决，要么说明你工作太糊涂，觉察不了问题。  不管怎么样，在工作汇报中，都可以把自己做事过程中遇到的问题向领导讲清楚。  已经解决问题的，那把结果一说，正好向领导呈现你的工作力量。没有解决的，更是要找时机向领导请教，避开自己一个人瞎琢磨，自作聪明，最终时间耽误了，事情也办砸了！  3、最终提出你的解决方案，请示领导  职场中有一句经典的话：不要让领导做问答题，要让他做选择题。因此，假设你只是提出问题，请示领导，那还不能算是靠谱力量的员工。  整个工作汇报，真正的重点，其实是这最终的一步，提出你的解决方案。这是最能体现你工作力量的一步。  说句实话，我平常最不喜爱下属经常来找我提问，抛出一大堆又细又杂的问题。由于有些具体的事情，我确定是没有下属那么了解，很多细节一边问一边想解决方案。  但是我也有我做领导的职责，也有我的工作，根本没有方法留出那么多时间去想特殊细的东西。假设有个下属每次工作遇到问题，都把麻烦抛给我，那么我还要他来干嘛？我直接自己上手做，或者找个能解决问题的人，不就好了吗？  所以啊，大家要知道，领导掌控的是全局，是要做的。而员工不仅仅负责执行，也需要向领导供给信息，提出意见和建议，供领导参考。  我的建议是，每次请示领导，至少要预备2个解决方案，并且还要表达自己的看法。这样领导一看，你能提出解决方案，说明你有工作力量！久而久之，他会对你高看一眼！