2023年公司团建活动总结感想.docx

公司团建活动总结感想 最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到〞。从一开始的吃惊到突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。 我很喜欢一个让人温暖的团队；总结下午四个小队的情况，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人在团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。 第二篇：团建活动感想公司团建活动心得体会 在公司领导悉心安排下，周一组织了这次团建活动，本次活动可以看出每组队员为获得胜利背水一战的气势，也可以看出各组队员在比赛中的积极讨论对策以及明确人员分配，各组的队员都为胜利而战，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，积极参与加强配合，提高团队协助能力，为了共同的目标紧密地团结在一起。 首先，上午和其他组成员在公司进行了4个团队建设游戏——齐眉棍，数字传输机，接力赛和终极挑战。这些游戏都是经组织者精心挑选的，具有一定趣味性并包含团体合作寓意的，通过这些游戏，各组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐。每一个游戏大家都发挥自己的聪明才智，勇于提出自己的意见，希望自己的团队取得胜利。齐眉棍非常考验一个团队的协作配合力，如果心不齐，齐眉棍容易不平或者掉下来。数字传输机考验一个团队的智慧和默契程度，只要大家能把规那么熟记于心，把正确的数字与身体不同部位从最后一个人传到达前面第一个人是不难的。接力赛共4个节点，每个节点有百科知识作答，答完题每个节点都有任务，完成任务后，拿着自己组的接力棒到下一个节点处。任务包括：蹲起、搬器械跑、跳绳等，比拼的不仅仅是体力还有智力。百科知识包括地理和历史知识，作答方面可以用 百度。我认为我们队在这一工程上失误最大，忽略了百科知识作答，这一项分值比重非常大，主要放在争分夺秒上了，造成这一项的失手，得了倒数第一。所以在任何时候，做任何事，我们不要掉以轻心，必须注意每一个细节，稳扎稳打。最后一个游戏终极挑战，是一种密码游戏叫凯撒密码，对于凯撒密码我们的队员都不是很了解，大家还是在那里想出破解方法，虽然在规定的时间内没有完成，但通过大家的努力还是找出破解规律。 虽是短短的半天时间，我不仅进一步认识、提高自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙〞，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们世龙经略这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，那就是真正的成功。 第三篇：【团建活动方案】 公司团建活动方案【团建活动方案】 公司团建活动方案（共9篇） 公司团建活动方案第一篇 公司培训及团队建设活动方案 xxx公司培训及团队建设活动方案（草案） 一、活动目的 ： 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放〞 三、活动时间：202223年x月xx日下午x点： 四、活动地点：（附近酒店会议室） 五、活动参与主题：xxx全体员工 六、活动主持：xx为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：（共分两个局部，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作方案。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：“这是客户部最具有活力的美女-xx〞，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。 第一局部：培训（每个部门时间控制在15分钟，qa阶段控制在2分钟，中间有2023分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程。各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 筹划部： 第二局部：互动游戏 宗旨。加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司团建活动方案第二篇 公司团建活动户外活动方案 京北大峡谷1日团建活动 三区交界·秋の静美 公司团建活动方案第三篇 企业团队建设活动方案 2023年旺正房地产家宴方案 一、活动目的 房地产工程开展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与开展，为实现工程工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。 二、活动地点 与时间 1.活动地点：xxxx大酒店 2.活动时间：2023-5-7晚7：00 三、活动方式： 1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。 2.鄂尔多斯之夜活动 四、活动流程：（准备工作要明确分工，责任到人） 1.欢迎仪式：（凉菜已经起） 问题。以什么方式迎接董事长入场。 嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。 2.主持人开场白： 问题。主持人的选定。 主持稿的编写。（内容。表达活动主题和意义;欢迎各位嘉宾 的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加; 说明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得 尽兴。） 房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式。 3.请张总讲话。 问题。发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。（共同举杯） 5.宣布晚宴开始。 公司团建活动方案第四篇 中富行团建活动申请及活动筹划方案 中富行团建活动申请 及活动筹划方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---xxx拓展之旅。 具体如下： 一活动时间：2023年11月1日（具体时间暂定为：9：30—17：00）。 二集合地点。________________________________________________。 三活动口号。放松心情，勇攀顶峰。 四活动组织。业务部及行政部。 五参加人员。公司所有员工。 活动总指挥：________; 监督：________; 后勤效劳与记分：________; 平安与纪律：________; 游戏主持人：________; 后勤保障：________; 六活动形势。以户外拓展活动为主，宣传为辅。 七活动行程。拓展活动行程安排表。 八拓展活动安排： （一）拓展竞赛局部 全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 1、拓展竞赛评分标准 任务1（15分）。跟陌生人要 号码。 每组必须跟陌生人要3个 号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为2023分、3个为15分（判定标准为 号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢〞。）。 任务2（15分）。跟陌生人合影。 每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为2023分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜）。 公司团建活动方案第五篇 团队建设活动方案 xx单位团队建设工作实施方案 根据xx集团公司团队建设工作实施意见的通知文件要求，为加强xx单位团队建设工作，筹划制订了xx单位团队建设工作实施方案，具体如下： 一、组织机构及工作职责 1、成立xx单位团队建设领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室设在xx单位综合管理部，xx兼任办公室主任。负责xx单位团队建设日常管理工作。 2、工作职责 ⑴组织制定中心团队建设目标及工作措施; ⑵组织筹划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;⑶协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题; ⑷检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，催促指导和促进团队建设不断向前。 二、团队建设目标 1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队 三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管1 公司团建活动方案第六篇 团队建设活动方案 团队建设活动方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的。打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互之间的沟通是树立这种信心的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容： 1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。 2、每个人伸出自己的双手，中央的队员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫""（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有。〞全体团队成员答复：“准备好了。〞培训师“我倒了。〞全体团队成员“倒吧。〞 3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时