2023年街道综治工作计划范文5篇.docx

街道综治工作参考方案(范文5篇 　　工作打算确实是对马上开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于街道综治工作打算(范文5篇，希望对您有所协助。 　　街道综治工作打算(一) 　　2023年街道社会治安综合治理工作要紧紧围绕党的十八大精神，按照市、区综治工作部暑，坚持“打防结合，预防为主〞的方针，进一步加强社会治安防范和治理，加强基层根底建立和制度建立，排查矛盾，调处纠纷，着力处理好群众关注的实际征询题，真正担负起维护本辖区稳定的责任，为加快区域经济制造良好的治安环境。 　　一、加强领导和责任体系建立 　　街道今年接着与属地各单位、社区签订社会治安综合治理责任书，将社会治安、信访维稳、群xx事件、交通、消防、消费、学校平安等工作责任、任务落实到基层，各单位也要与下属层层签订责任书，分解任务，分清责任，同时街道要进一步加大督查力度，加强工作的检查、指导 　　二、深化做好矛盾纠纷，排查化解工作 　　按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化〞的原那么，派出所、司法所、综治办等有关单位部门亲密合作，紧密配合，深化开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广阔群众的合法权益，着力处理群众的实际征询题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早觉察矛盾，把征询题处理在萌芽状态，防止发生阻碍社会稳定的事件。 　　三、接着开展“三大〞活动，实在做好民调工作 　　深化“大走访、大调研、大效劳〞活动，提升人民群众对政府部门的民调满意率，贴近实际，贴近生活，贴近群众，扎实开展民情调查工作，深化理解和处理群众反映集中的热点征询题，调解群众之间矛盾纠纷，树立党员、干部队伍形象，实在转变工作作风，开展方式多样的宣传活动，多途径、多层次、全方位的对民调进展广泛宣传。 　　四、加强巡查防控，压降发案率 　　充分发挥派出所的主力军作用，加大打击力度，降低发案率，提高破案率和人民满意率，实在加强人民群众的平安感。 　　一是抓好群防群治队伍的建立，真正发挥巡防队员在社区防范中的积极作用，做到“面上有人转，线上有人巡，点上有人守〞，做到防控空间和时间上的网格化，筑起群防群治的固假设金汤。 　　二是加强对房屋出租户、暂住人口的教育、治理和效劳工作，加强日常登记，严格依法治理，逐步提高登记率、办证率，操纵暂住人口犯罪率。 　　三是努力做好刑释解教人员的就业指导工作，强化各项帮教措施，加强衔接和治理，做好社区矫正工作，操纵重新犯罪。四是进一步加强对辖区的特别人员的管控，尤其是对吸毒人员的管控，加强对危害社会治安的吸毒人员的收治工作，积极争创“无毒社区〞。 　　五、强化防范和处理邪教工作，全力维护辖区政治稳定。 　　认真开展反邪教的警示教育活动，使广阔群众充分认识到邪教组织的特点和社会危害性，从而远离邪教，并与之作坚决的斗争，进一步健全信息网络，加强对原邪教活动人员的帮教和监控，尤其在严重节日和重要活动期间，要亲密关注其动向，对屡教不改，严峻扰乱社会秩序的邪教活动骨干分子，要依法从严打击。 　　六、加强宣传，全力营建良好的综治工作气氛 　　充分利用新闻媒体广泛宣传社会治安综合治理的各项方针政策，法律法规以及办事处综治工作的先进经历和典型事迹，营建人人关心、人人参与社会治安的良好气氛，制造宣传横幅、版报等宣传材料，进一步加强广阔群众的防范认识和防范才能。 　　七、积极完成上级政府、机关部门、街道党工委办事处交办的其他各项工作任务。 　　街道综治工作打算(二) 　　2023年，依照吉州区北门街道综治委和省公司的工作部署，今年我司综治工作总的要求和目的是：认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实北门街道社会治理综合治理工作会议精神，以维稳为首责，以效劳开展为根本，以创新社会为重点，以抓队伍建立为关键，着力深化平安太保的使命，关注民生，效劳社会，坚持守土有责、守土负责、守土尽责的精神，紧紧围绕市委提出的“建立开放繁荣秀美幸福新吉安〞的目的，提高公众平安感和满意度为出发点和落脚点，进一步夯实综治基层根底，最大限度地增加社会平安感，最大限度地减少社会不和谐要素，努力营建和谐稳定的社会环境，推进社会治理综合治理上一个新台阶。现结合公司实际，制定2023年综治和平安建立工作打算如下： 　　一、指导思想 　　我司以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，深化贯彻落实党的十八大精神，在北门街道综治办的领导下，以年度无案件、无事故、无纠纷上访事件为工作目的，大力加强我司的综治工作，为推进“平安太保〞建立，进一步提高人民群众平安感和“十二五〞规划的顺利施行营建和谐稳定的社会环境。 　　二、目的要求 　　(一)加强组织领导，构成齐抓共管的合力。按照“属地治理〞、“谁主管、谁负责〞的原那么，落实领导班子、党政一把手、分管领导及各部门、各单位负责人保一方平安、促一方和谐的政治责任。严格实行社会治理综合治理领导责任制和目的治理责任制，坚持领导班子定期研究部署综治工作。坚持“一把手〞负总责、亲身抓，分管领导详细抓，其他领导共同抓，做到管好本人的人、看好本人的门、办好本人的事。 　　坚持把社会治理综合治理工作纳入目的治理，与业务工作同部署、同检查、同考核。做到排查到位、化解到位、防控到位、维护好社会稳定。 　　(二)积极预防和化解社会矛盾，实在维护社会稳定。健全社会矛盾纠纷源头预防机制，落实社会稳定风险评估责任，推进领导干部亲身接访制度化，开展矛盾纠纷网格化排查化解，健全“零报告〞制度和责任追查制度。制定完善各类群体性事件应急预案，确保依法稳妥处置群体性事件。 　　社会矛盾纠纷调处率和成功率进一步提高，要求调解成功率到达99%以上。做好信访稳控工作，尽量操纵进京赴省非正常上访和群体性事件发生，不发生有严重阻碍的群体性事件。 　　(三)开展综治专项工作，夯实和谐平安建立。深化开展严打整治，打击犯罪工作、打黑除恶、打击“两抢一盗〞专项斗争。有序推进打击传销、“扫黄打非〞、打击赌博违法犯罪、打击无照运营专项行动、打击假发票专项行动、打击非法集资等活动。 　　(四)做好综治宣传工作，营建良好的言论环境。要认清情势，高度注重综治工作。2023年是我司开展中的重要一年，是贯彻党的十八大精神之年。我们必须保持清醒的头脑，增加忧患认识和责任认识，高度注重综治工作，全力维护社会平安稳定。有针对性地开展社会治理综合治理宣传活动，学习借鉴其他单位好的经历做法，不断开阔视野，拓宽思路，努力打造“平安太保〞和谐家园。 　　(五)强化监视，重点排查。充分利用社区综治办的平台，加大专题整治督查的力度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，重点排查、分析涉及单位职工和社会群众切身利益并可能阻碍稳定的人和事。进一步完善矛盾排查调解工作机制，推进矛盾排查调解工作常态化、行业化。加强与地市综治办的协调沟通，将矛盾化解在当地。加强对重点地区、要害部位的平安排查工作，觉察征询题，及时整治，在源头上消除平安隐患。 　　三 、主要工作安排 　　一月份：召开综治办人员会议，对综治工作作出部署，制定2023年度综治工作打算。在召开全司工作会议时，签订相关责任状，对全司综治责任人进展综治工作培训。 　　二月份：召开全体综治领导小组成员会议，布置安排“春节〞期间的平安保卫工作，安排“春节〞假日值班，对公司办公大楼进展消防平安检查，对各重点部位防范措施等进展检查，加强用火、用电、用气的使用平安检查。 　　三月份：召开全体综治办人员会议，研究部署开展综治宣传月活动，并制定方案。 　　四月份：对开展综治宣传月活动进展小结，构成汇报材料。 　　九月份：召开全体综治办人员会议，发挥综治职能优势，排查不稳定要素，扎实做好国庆期间社会稳定工作，安排国庆期间值班工作。对矛盾纠纷排查调处工作进展分析。 　　十一月份：召开全体综治办人员会议，综治责任人预备好履职(述职)报告，建立综治责任人档案，做好迎接省公司、北门街道综治委考评组考评的各项预备工作。 　　十二月份：迎接街道及省公司对2023年吉安中支综治工作的检查。 　　街道综治工作打算(三) 　　1、情况报告制度：每月向上级报送“维稳综治工作情况统计报表〞，每半年向上级报送维稳综治工作打算、总结，严重情况、重要信息随时报告。 　　2、工作例会制度：每月至少召开一次工作例会。也可依照辖区治安稳定工作出现的新情况、新征询题，或上级交办的工作随时召开专题会议，研究落实必要措施。会议一般由维稳综治办主任召集;依照维稳综治办主任的受权，或遇到紧急情况、严重任务，专职副主任也可召集。参加例会的人员为主任、专兼职副主任、专职工作人员，以及涉事单位领导。会议内容主要是总结工作，分析研判维稳和治安情势，落实维稳综治工作的各项措施。 　　3、首征询责任制度：凡来人来访、来电来信申请办事、征询或投诉时，第一个接触人员为首征询责任人(当有两位以上工作人员时，职位高者为首征询责任人)。所办事项属职责范围内的，要及时精确予以办理;不合有关规定的，须认真说明，不得借口推诿、回绝、敷衍或拖延;不属于职责范围的事项，要热情接待并负责举荐给有关部门或人员。对接受征询、答复办事人、办理投诉中的重要事项，要做好书面记录，以备查询。对疑难、突发性事件，要及时报告并主动会同相关部门妥善处置。 　　4、分流督办制度：对上级布置的重要工作、专项整治活动、排查掌握的涉及维稳综治的矛盾纠纷或突出征询题、相关单位申请需要其他部门协助办理的事项、受理的来人来访、来电来信申请办事、征询或投诉，要统一登记，梳理明确责任单位或责任人。凡本级职责范围内可以处理的，及时分流到各相关部门办理;本级不能处理的，及时上报上一级有关部门。交办转办可采纳召开交办会或发交办函、转办函等方式进展。交办转办的事项要明确办理时限，维稳综治办跟踪征询效;各相关部门要在时限内认真办理，并及时反响办理结果。 　　5、检查考核评比制度：按照“属地治理〞原那么，依照所签订维稳综治责任书的要求，对辖区村、社区、企事业单位及其他组织维稳综治工作情况进展检查考核。督查工作一般每季度进展一次，考核每半年进展一次，评比每年进展一次并兑现奖惩。觉察应该否决的情形，及时登记备案并依照有关规定向上一级综治委提出处理建议。依照党(工)委和维稳综治领导小组的受权，或受上级业务部门的指派，也可随时对维稳综治专项工作进展督查。 　　6、信息搜集处置制度：制定应对处置突发性事件和群体性事件应急预案，明确组织领导、部门职责、力量调配和使用、处置责任等。严重信息按规定及时上报;复杂涉稳信息会同有关部门、单位会商研判，研究制定处置措施;重要涉稳信息及时向党委、政府分管领导、主要领导和上级报告。 　　7、矛盾纠纷排查化解制度：按照“小事不出村(居)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县区，矛盾不上交〞的要求开展矛盾纠纷排查化解工作。矛盾纠纷排查化解工作在党委、政府统一领导下，按照属地治理、分级负责，上下联动、齐抓共管原那么进展。依托维稳综治办，司法所、信访办、派出所、人民法庭及相关部门参加，建立健全人民调解、司法调解、行政调解有效对接的“三调联动〞工作格局。健全维稳综治信息员队伍、矛盾纠纷调解员队伍和矛盾纠纷排查化解奖惩制度。村(居、单位)每周、乡镇(街道)每半月排查一次矛盾纠纷隐患;乡镇(街道)每半月召开一次协调分析会并构成会议纪要，也可依照需要随时召开。矛盾纠纷排查情况、会议纪要等按照现行渠道和相关部门要求定期汇总上报。本级无法调处或需上一级协调调处的矛盾纠纷，及时专题上报移交。排查没觉察征询题的实行“零报告〞。按照“谁主管、谁负责〞和“归口办理〞的原那么，对辖区内发生在垂直治理单位的矛盾纠纷，要掌握情况，积极配合，协助做好稳控工作。其他要求按市委办公室、市政府办公室关于建立健全社会矛盾纠纷排查调处工作长效机制的意见(淮办发[2023]21号)规定执行。 　　街道综治工作打算(四) 　　201X年，花园街道办事处党风廉政建立工作坚持以科学开展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第