2023年县劳动保障监察大队基本工作情况汇报.docx

县劳动保障监察大队根本工作情况汇报 劳动保障监察大队在局党组的正确领导和上级业务主管部门的指导下，经过大队全体职工的共同努力，大队整体建设逐年提高，下面，将对十多年来的工作情况汇报如下： 一、现状xx县劳动监察大队1995年组建、隶属xx县人事劳动局管辖，由时任劳动人事局局长李常德兼任劳动监察大队大队长。2022年为独立的股级事业单位，定编3人。目前劳动保障监察员除2人定岗定位外其他均为协助监察大队工作人员，因人员的不稳定性，监察员证件3人，行政执法证1人，开展执法时，携带的执法证件是县法制办办理的行政执法证。执法标志是由省人力资源和社会保障厅统一制作的执法标志。 二、工作职责劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察： 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 4、用人单位遵守女职工和未成年特殊劳动保护规定的情况； 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 三、案卷管理情况所有案件办理结束，严格按照档案管理的要求，一案一卷，整理归档。 四、监察执法程序执行情况我们开展的劳动保障监察执法活动严格按监察条例的要求，坚持做到程序合法、到位，文书使用标准。近年来，共受理欠薪案件220余件，涉及劳动者21360余人，追回工资902.5万余元，共受理社保案件28件，追回冒领社会养老保险金1.8万元，没有因程序不合法而引起的行政复议和行政诉讼案件。 五、劳动保障监察机构编制、人员配备、工作经费、执法装备的落实情况县编委给我县劳动保障监察大队定编3人，现到位2人，目前局里另外安排1人协助监察大队工作。工作经费除人头经费外，无其他经费。2023年由省厅统一定制劳动监察员着装外，没有其他执法装备。 六、制度建设情况１、农民工工资支付保障金制度经2023县政府出台文件已经建立。但目前工资支付保障金大局部没有落实。２、用人单位劳动保障诚信评价制度我县通过执法检查和企业年检进行摸底，每年年底以建立全部的档案材料，然后根据各用人单位的具体情况逐步落实到位。 3、内部管理制度建设情况由于监察大队没有独立运行，因此没有建立内部管理制度，执行局里各项管理规章制度。 第3页 共3页