此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。浅谈领导干部差额选拔浅谈领导干部差额选拔xx乡党委书记xxx领导干部差额选拔是干部人事制度的一次重大改革，它是新形势下坚持党管干部原那么与扩大民主的一次完整结合，是我们党立党为公、执政为民的具体表达，为提高党的执政能力和促进经济社会开展起到了积极的推动作用，意义十分重大。我认为主要表现有以下几个方面：“一是增强了干部选拔任用的准确性和科学性，在决策层的选择权〞上寻求了突破。通过差额选拔，对一个岗位的领导干部由单个人的定向选择变为多人的多向选择，大大拓宽了选人渠道，扩大了择人范围，为扩大知人、识人、选人、用人视野从制度层面上进行有效改革，使此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。选出来的人都是优秀的人、适用的人、能干事的人。二是增强了选人用人的公开性和透明度，进一步提高了干部工作的民主化程度。它打破了论资排辈、求全责备的观念和做法，为优秀人才脱颖而出创造了良好条件，为想干事、会干事、干得成事的干部提供了施展才华的舞台，从而树立了正确的用人导向，营造了公开、公平、竞争、择优的用人环境。三是进一步扩大的民主，强化了监督，落实了党员和群众对干部选拔“任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决〞的全程差额制度，使干部选拔任用工作每一个重要环节的参与者，对选拔任用对象都有了选择余地和真正““的选择权〞，从根本了克服了过去存在的由少数人选人、在少数人中选人〞的弊端。近几年来，我们都不同程度地采用了差额选拔方式，一般是正职干部选拔时按1：2进行，副职干部按多1人进行，例如应选3名副职，那此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。么实行4选3，个别提拔任职时按1：2进行，但组织定向培养或挂职煅练的不实行差额选拔，最后在表决时严格按得票顺序来确定选任干部。这种选拔方式表达了差额选拔的积极性，在人事制度改革上跨出了成功的一步，但由于制度建设不够完善，操作程序不够标准，导致问题还比拟突出，这主要表达在没有实行全程差额选拔，例如在推荐、考察、酝酿、表决过程中，只有表决这一步是实行差额选拔，在“其它环节根本上都是实行定向选择，所以在差额表决时形成所谓的陪选〞，当然这主要突出在正职干部选拔，如在副职干部...
