体育局四化活动方案一、目标任务进一步完善考核制度，加强监督检查，严格责任追究，切实增强干部廉洁从政意识、改进干部作风，提高工作效率，推动各项工作的开展。二、主要措施（一）健全廉能机制1、完善廉能风险防控机制。认真查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险。制定切实可行的防控措施，建立和完善制度机制，切实提高风险防范能力和水平。2、完善评价预警机制。要建立预警告知制度，并将测评结果纳入单位年终绩效考核，与评先评优挂钩。要深入开展开门纳谏活动，不定期进行问卷调查、干部座谈、定向走访、随机抽查等方式进行民主评议，听取社会各界对干部作风的意见和建议。（二）加强监督检查1、加强民主监督。加强领导班子内部的相互监督。特别是针对“三重一大〞事项的决策，要通过执行述职述廉、民主生活会、领导干部重大事项报告等制度，及时发现问题和纠正错误。2、加强明查暗访。我局干部作风整治活动领导小组将对干部作风进行明查暗访，每月至少开展一次。重点解决工作作风“庸、懒、散〞，领导作风“假、浮、蛮〞，为政不廉“私、奢、贪〞等问题，明查暗访结束后应立即形成书面报告，通报结果实行实名制，具体到个人，并列入个人绩效考核。3、加强廉能督查。采取专项检查、预警监测、日常巡查等方式，通过查看资料、召开座谈会、走访等方式，对班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查。重点检查单位执行各项廉政效能机制的情况，查看上下班纪律及请销假情况；查看效劳态度、为民办事和办事效率情况；查看是否存在“门难进，脸难看，话难听，事难办〞的现象；查看稳固集中整治干部作风突出问题活动开展的有关情况；查看行风建设情况，听取效劳对象和联系部门的建议和意见。（三）严格责任追究1、对干部作风问题进行问责。针对干部作风中的操作力、执行力差等“庸、懒、散〞问题；工作不主动、纪律观念松散、弄虚作假、工作漂浮、作风野蛮等“假、浮、蛮〞问题；以及以权谋私、奢侈浪费、“吃喝风〞严重和贪图享受等“私、奢、贪〞问题，我局干部作风整治活动领导小组要通过明查暗访、专项检查、受理投诉等方式，加大集中整治力度和问责惩罚力度。2、对廉洁自律情况进行问廉。对不严格执行廉政准那么，“三公〞经费严重超支等违反廉洁自律规定的情况，视情节轻重、影响程度，对相关责任人进行批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式惩戒问责。3、对重大决策部署执行情况...
