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2023年xx市上半年重点卫生工作情况汇报重点人员稳控情况汇报.docx
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2023 xx 上半年 重点 卫生 工作情况 汇报 人员 情况
某市上半年重点卫生工作情况汇报重点人员稳控情况汇报 【】 :根据会议安排,我就xx市202223年上半年卫生工作作以简要汇报。 一、重点业务工作进展情况今年以来,在省卫生厅的关心指导下,我市卫生工作按照全省卫生工作会议统一部署,结合实际,开拓创新,认真落实,全力推进,实现了时根据会议安排,我就xx市202223年上半年卫生工作作以简要汇报。 一、重点业务工作进展情况 今年以来,在省卫生厅的关心指导下,我市卫生工作按照全省卫生工作会议统一部署,结合实际,开拓创新,认真落实,全力推进,实现了时间过半、任务过半的工作目标。 (一)新农合工作取得新开展。全市参合农民到达214万人,平均参合率95.86%,比上年度提高3.4个百分点。市政府今年专项安排220230万元,为每个参合农民增加补助2023元,使人均筹资额到达12023元,比全省要求标准提高了2023元。止5月底,共筹集基金1.89亿元,为62.5万参合农民报销费用6903万元,受益面29.1%,补偿比48%,基金使用占应筹集基金的29%,整体运行势态良好。同时,进一步完善了新农合补偿方案,确定了两项优惠政策,一是为70岁以上老年人群住院补偿比例提高2023―30个百分点;二是在中医医疗机构住院补偿起付线降低20个百分点。 (二)工程建设有新突破。202223年列建的19个农村卫生效劳体系建设工程积极推进,4个县级医疗机构工程中,建成投入使用1个、进行主体建设3个;15个乡院工程中,完成主体2023个,在建的5个。69个扩大内需工程工作进展顺利,已建成31个,在建29个,正做前期准备将于近期开工的有9个,完成投资3111万元,占中央预算内投资5730万元的54%。市政府决定投资7560万元,用三年时间新建1260所标准化村卫生所规划中,2023年列建的418所,已建成80个,在建338个。编制完成了xx市农村卫生效劳体系二期工程建设工程规划(202223―2023年),规划今后三年建设8个县级医院(含3个中医医院)和19个中心卫生院等277个农村卫生机构,总建筑面积14.6万平方米,总投资3.44亿元(其中申请国家投资3.1亿元)。 (三)农村卫生管理机制建设有新进展。始终把推进农村基层医疗卫生工作作为重点来抓。在继续加强县级管理的同时,深入调研制定了进一步加强乡镇卫生院管理的意见,提请市政府印发了全市202223-2023年村卫生所建设规划。加强了农村公共卫生标准化管理,县区政府正式出台相关文件,在乡镇政府设立公共卫生工作办公室,明确了专兼职工作人员,村级卫生信息员聘任正在落实。华池、镇原、合水等县完成了乡院院长公开聘任,68名院长上岗工作,占全市乡院的62%。卫生支农工作进展顺利。组织开展了基层卫生单位“四化〞工作,环境卫生面貌和群众就医条件明显改善。 (四)公共卫生工作取得新成效。进一步加强了卫生应急管理,市县均成立了应急办公室,明确了工作人员。突出抓了以防控甲型h1n1l流感为重点的各类重大传染病的应急准备工作,完善了8个卫生应急预案,编印了xx市处置突发公共卫生事件文件资料汇编,组织开展了应急演练活动,保持了较强的应急能力,突发公共卫生事件和传染病疫情直报率为20230%。按照省厅“管理机构下基层,疾控机构进医院,健康教育进家庭〞的总体要求,年初专项安排,为每个乡院(含分院)配备1―2名公共卫生专干,县级以上医疗机构均建立了公共卫生科或管理组织,门诊全部设立了咨询室,按要求全面开展工作。预防保健工作不断加强,儿童计免保持在95%以上,结核病、艾滋病、地方病等工作正常开展,防治效果有新的提高。社区卫生效劳向家庭延伸,向公共卫生倾斜,全市社区已筛查慢病病人23957人,建立家庭健康档案57135份。卫生监督执法有力开展,重点领域卫生平安进一步加强,有效保障了重大节庆及日常卫生平安。餐饮业食品卫生监督在食品平安法实施后,在管理体制尚未理顺的情况下,做到了工作不断、秩序不乱。 (五)医疗效劳质量有新提升。以开展医疗平安百日专项检查活动为抓手,继续开展了“以病人为中心,以提高医疗质量为主题〞的医院管理年活动,重点强化急诊科、重症监护病房、新生儿病房、血液净化室、手术科室和麻醉科、护理管理、医院感染管理等平安管理,进一步加强了医疗机构质控体系建设和质量督查考核,各级医疗机构较好的坚持了医疗质量月考核、季分析制度,落实了医疗质量责任制。在全市集中开展岗位练兵活动,组织了市级护理岗位技能竞赛,表彰奖励了39名护理岗位能手。开展了二级以上医院病历评阅及展示,对评选出的16份优秀病历书写者进行了表彰奖励。下发了关于进一步加强各级医院效劳态度、效劳质量管理、建立健全监督约束机制的通知,认真实施医疗机构不良执业行为积分管理制。无偿献血工作取得新的成绩,1―5月份,完成采供血1.8吨,无偿献血比例到达94%,成分血储藏到达99%,临床应用到达89%,保证了临床用血平安。 (六)中医药事业得到新进展。全市9所综合医院均设立了中医科、中药房,共设中医病床122张,占总床位数的5.03%。95%的乡镇卫生院和社区卫生效劳中心设有中医门诊(科)、中药房,80%的村卫生室和社区卫生效劳站能开展根本的中医药效劳。市、县中医医院中医药门诊治疗率到达78%,住院治疗率到达63%。坚持以评促建、以建增效,4月份对7所县级中医医院进行了等级初评,中医机构综合效劳能力进一步提升。中医药效劳能力建设8个工程单位的人员培训、适宜技术推广、设备购置等进展顺利。在全市开展了“中医学经典、西医学中医〞活动,为省上选送骨干培训学员8名。加强了岐伯中医传统文化宣传,接待各级参观学习团体20230多人次。 (七)人才队伍建设取得新成果。坚持把人才工作作为推进事业进步、可持续开展的大计,创新机制和制度,加强队伍建设。一是明确开展规划。先后制定了xx市卫生技术人才队伍建设规划(202223―2023)、新农村建设卫生人才保障工程实施方案和工作方案、xx市卫生领军人才配置方案等,使卫生人才工作标准、有序开展。二是注重人才引进和补充。近两年为卫生系统分配大学毕业生500名,首次引进研究生4名。今年预计引进600名,4月份在兰大、中医学院签约20230名,全省招录300名,本市招聘200名。三是进一步加强在职人员培训提高。采取送外进修、实施继续医学教育、在岗学历教育等多种方法,提高卫生人员根本素质。推行了跟师带教活动,由高年资、高职称业务人员带教新参加工作的毕业生,要求高级职称人员带2名,中级带1名,一带三年,捆绑考核,总结评奖。确定医疗单位每年按市级8名、县级3名、乡级1名的任务目标,分别选派到国家、省级、市级进修,确保后续人才。上半年,全市在岗乡村卫技人员参加大中专学历教育有1694人。认真开展了甲型h1n1流感、手足口病等重点传染病防治知识全员培训。与市委组织部联合举办、乡院临床医师培训工程4期,第一期正在进行;与xx大学合作,培训县级以上医院医师、护士工程也将启动。 (八)卫生宣传工作有新突破。制定了关于切实加强全市卫生宣传工作的实施意见。在做好xx卫生简报编发的同时,建立了的网站信息更新机制,整合网上效劳工程,强化内容保障,使卫生信息宣传不断加强。认真落实省厅XX省医疗卫生固定宣传标语文件精神,及时安排各县区卫生局在县、乡、村各公路干线,小城镇、行政村等醒目之处制作了宣传牌、宣传走廊、宣传墙等,并在各级医疗卫生机构和村卫生室门前设立宣传栏,在各乡镇和规模相对较大的村镇街道制作了固定标语宣传横幅。据统计全市共刷写墙体标语1201条,制作固定宣传牌453面,为增强社会各界对卫生改革与开展的理解、支持和参与起到了积极的作用。 二、主要做法与措施 (一)抓思路、定责任。今年,我们在总结分析上年度工作的根底上,提出来紧盯人才队伍建设一个关键,强化体制机制创新和医德医风建设两个抓手,狠抓工程建设、卫生宣传和学习实践活动三项工作,突出公共卫生、农村卫生、社区卫生和中医药工作四个重点的工作思路;并提出了工作创一流、名次争上游的总体要求。对各项重点工作坚持分级负责制,以责任书的形式分解到县区、科室和直属医疗卫生单位,推行严格的目标管理。各项工作任务要求做到时限、标准、要求、责任“四个明确〞,对重点工作排出时间进度表,随时记在心上,拿在手上,始终做到方向明、任务清。 (二)抓教育、树新风。以深入开展学习实践科学开展观活动为契机,创新载体,丰富内容,在全系统开展了“假设我是一名患者或效劳对象〞主题实践活动。把学习实践科学开展观活动,同转变思想观念,创新工作方法,纠正不正之风,加强行风建设紧密结合起来。安排了为期4个月的政风行风评议活动,制定了xx市医疗卫生行业有奖举报实施方法(试行),在各级医疗机构设置了举报箱,各级卫生监督机构设置了有奖举报告知牌,接受社会的监督,促进卫生行风新的转变。 (三)抓衔接、争支持。卫生工作面广量大,涉及社会方方面面,要搞好卫生工作,单靠卫生系统的力量是不够的。因此,我们始终把汇报、衔接当作一件大事来抓,及时请示、及时汇报、及时衔接,争取更多的支持和配合。经过努力,得到了市委、市政府的大力支持。一是在人才队伍建设上,给予政策上的倾斜,2023年以来为全市补充毕业生500名,今年方案再分配600名,大大的缓解了基层人才短缺的现状。二是在地方重点建设工程上,决定新建的市人民医院新门诊大楼工程、市中医院整体搬迁工程,都已开工建设。市卫生应急指挥中心工程正在抓紧前期准备,力争年底开工建设。三是在经费支持上,市政府在财政困难的情况下,确定2023―11年用于卫生重点建设工程和新农合的资金将达1.41亿元,为市人民医院新门诊大楼支持3000万元、市中医院整体搬迁工程投入3000万元、村卫生所标准化建设投入7000多万元,加大卫生为民办实事力度,为新农合参合农民新增政府补贴220230万元等,这是多年来史无前例的。这些,不仅极大的鼓舞每个卫生工作者的信心,也为今后卫生事业的开展提供了坚实的组织保证。 (四)抓创新,上台阶。坚持发扬改革创新、争先创优精神,加大工作创新力度,在重点工作上多出亮点、多加创新,统筹推进。一是明确创新方向,注意把握全省、全市工作动态,开掘新经验新做法,充分发挥自身优势,凝心聚力抓重点、抓典型、抓精品,抓出叫得响、有分量、能示范的亮点工作。二是明确创新任务,规定县区、市直单位及机关科室年内都要推出2―5个工作亮点,做到各有各的得意之作、奋进之笔,相互借鉴,相互促进,整体推进,在重点突破、兼顾一般、以点带面中促进各项工作求突破、上台阶、创一流。 (五)抓督导,促落实。完善目标管理与考核方法,进一步加强了定期督查和考核力度。今年起,实行重点业务进展和指标月统计,季分析通报等制度,对县区、单位业务工作进行量化比较;半年督查小结一次,计入年度目标管理评价,年底全面考核兑现。对工程建设、卫生应急等重点、难点工作,提请市领导带队或组织专项督查组,先后屡次深入基层和建设单位,现场检查和协调解决困难问题,促使工作按期推进。通过强化督导,全面掌握各项工作是否与时限要求同步,任务指标完成是否高于去年同期,同时根据省厅月情况通报,在自查比较中准确定位,查缺补漏,加快任务落实,着力营造“工作创一流,名次争上游〞的良好气氛。 三、存在的缺乏和下一步打算 半年来,我市卫生工作虽然取得了一些成绩,但与省厅的要求比,与其他兄弟市州比,还存在许多差距和缺乏。主要表现在:一是工程工作进展不平衡,一些县区单位实施工程措施方法不力,遇到困难畏难松劲,致使个别工程进度缓慢。二是农村卫生工作根底仍很薄弱,由于地理、地域、交通和自然人文环境等客观因素影响,尽管近年各级重视支持,投入不断加大,但全市公共卫生工作仍有欠帐。三是基层卫生专业人才短缺。这次会后,我们将按照省厅统一部署和要求,认真学习借鉴

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