2023年社区党建服务创出自有“品牌”.docx

社区党建效劳创出自有“品牌〞 从“管理型〞向“效劳型〞转变，是当前社区党建工作的重点课题。围绕“一社区一特色〞的品牌效劳体系建设，XX市XX县区城南街道党工委以“增强社区效劳功能，推进党建大开展〞为主攻方向，走出了一条抓好一区一品、完善资源共享的效劳型组织建设的新路子。 留守老人多是辽河社区的特点，建设“一级居家养老示范基地〞是辽河社区确立的品牌效劳目标，对生活能自理的老人组织到社区中心进行效劳，对生活不能自理的老人开展到家庭效劳，组建家政、医疗、政策宣传等6支党员志愿者队伍为留守老人提供及时的效劳，实现“老有所养，老有所乐，老有所为〞。 针对下岗失业人员多、就业困难的现状，桃园社区开辟了“下岗失业党员自主创业引导就业〞品牌工程。通过实施下岗失业人员培训、政策资金扶持、搭建用工信息平台等工程，鼓励下岗党员带头创业，引领失业居民再就业。卫宇、张艳夫妇在社区党支部的帮扶下，从租用50平方米的门面起步，开展到现在，已经开办了多家连锁店。在他们聘用的20230多名员工中，有四分之一以上都是下岗工人。如今，桃园社区党支部已帮扶5名党员实现了个人创业，带动再就业300多人。 “有了党组织的关心，连找工作都方便多了，我们终于找到了家的感觉。〞花园巷社区的不少流动党员都给支部打来 表示感谢。社区流动党员越来越多，如何为他们搞好效劳。花园巷社区一方面建立起流动党员效劳站，完善流动党员跟踪管理制度，同时开辟流动党员效劳“绿色通道〞；另一方面，健全流动党员学习教育机制，并探索把流动党员代表选进支委会的做法，拓宽组织生活开展方式。 第二篇：党建品牌介绍——贴心效劳党建品牌介绍——贴心效劳 名称：贴心效劳 理念。以建设“效劳型〞中心为出发点，以“效劳再提质，效能再提速〞为着力点，以提高群众满意度为落脚点，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的效劳。 内涵。通过改进效劳态度，做到温馨效劳；通过公开承诺践诺，实施阳光效劳；通过完善工作方式，开展主动效劳；通过拓展效劳范围，推行延伸效劳。充分发挥我街党员干部的先锋带头作用，切实为改善民生、效劳群众、促进经济社会和谐稳定开展作奉献。 目标任务 通过“贴心效劳〞党建品牌的创立活动，使我街效劳管理能力有新提高，党建工作有新亮点，党员形象有新提升，效劳民生有新成效。 工作措施 第一，改进效劳态度——做到温馨效劳。一是从小处着手，从认真接好每一个 ，认真接待每一位来访者做起，提高群众满意度，增强干群关系。二是从群众迫切需要解决的地方入手，为群众提供物资、技术、信息等全方位、系列化效劳。三是切实从思想上改进作风。在思想上注重与群众的沟通、交流，及时了解他们的困难、苦衷，了解其所需所盼，倾听他们的呼声，学会将心比心、换位思考，善于理解、善于引导，增强为民效劳的责任感。时刻注意自己的效劳方式，切忌“推、托、阻、拦〞，把百姓的希望和要求记在心上。做到“三心〞，即热心、贴心、诚心。四是在工作中改进效劳能力。通过对自身的不断充电，内强素质，不断提高业务能力和工作水平，及时为百姓讲解国家新方针政策，解决群众心中的疑惑。 第二，公开承诺践诺——实施阳光效劳。一是积极推进“三公开〞举措。即工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事。二是深化政务公开。设立身份牌、公示牌、公告栏、电子显示屏等，全方位公开；加强政务公开信息宣传报道，多层次公开；推进电子政务建设，加大网上政务公开力度，广角度公开。三是开展群众评议活动。定期不定期让办事群众对机关工作和办事人员进行测评，建立健全绩效考评体系，积极探索奖罚清楚的鼓励机制，不断提升机关执行力，努力营造阳光效劳气氛。 第三，完善工作方式——开展主动效劳。一是开展“一条龙〞效劳。完善办事流程，调整办事窗口配置，让办事群众“进一扇门、办放心事〞，为群众提供便捷、高效、满意的效劳。二是实行“午休值班效劳〞制度。将上班时间提早了整整1小时，并且向外公布值班人员，方便企业和群众办事及政策咨询，解决疑难问题。三是建立“民情日记〞制度。每个党员干部统一发放一本“民情日记〞本，每人每周至少写出一篇以上“民情日记〞，变被动效劳为主动效劳，真正做到“访民情〞、“解民难〞、“暖民心〞。 第四，拓展效劳范围——推行延伸效劳。一是建立机关和社区党组织资源共享、共驻共建平台和载体，机关在行政工作、党建工作进社区的同时，人力、财力、物力积极向社区倾斜，支持了社区党建工作的开展。二是实施在职党员干部“双重管理〞，引导在职干部与社区弱势群体“结穷亲、建对子〞，深入基层“串百家门、知百家情、解百家难〞。三是组织机关党员干部志愿者效劳队、政策宣讲团、弱势群体帮扶小组，开展有针对性的社区效劳。四是向党建工作力量薄弱的社区，选派优秀党员干部到社区挂职锻炼，为社区建设和社区党建工作的开展提供干部支持。五是将机关党建向非公领域拓展延伸，建立党建工作指导和效劳网络。 第三篇：街道党建品牌效劳品牌事迹材料[定稿]青春之城的“五彩〞交响曲 共青城茶山街道党工委创立‘五彩社区'党建效劳品牌事迹材料 共青城市茶山街道办事处成立于2023年9月，位于共青城市中心地带，集通讯、电子、信息、教育、娱乐、金融、商贸为一体，是投资、经商、居家兴业的理想之地。辖区面积20.9平方公里，下辖5个社区居委会，有居民近1.5万户，常住人口5.4万人；暂住人口6600余人；属街道党工委共有50个党组织、432名党员，其中社区党总支2个、党支部2023个，党员230人；‘两新'党总支1个，党支部37个，党员182人；有20多家驻街单位，200余家企业；街道地理位置十分优越，共青城四大主干道（共青大道、南湖大道、富华大道、开展大道）贯穿于辖区内，交通十分便利。 茶山街道在创先争优活动中，紧扣‘营造开展环境，提供政府支持，效劳社区居民'的宗旨，围绕‘1+4'（党建、计生、卫生、民生、安生）的工作目标，坚持‘围绕效劳抓党建，开拓创新促开展'的思路，按照党建工程化要求，以街道党工委为核心，立足实际，整合各社区资源，大胆探索，创新推出‘五彩社区'创立工作，全力打造东湖红色党群共建型社区、南湖绿色生态卫生型社区、西湖社区金色文化学习型社区、北峰社区粉色效劳保障型社区、富华社区蓝色平安和谐型社区的‘五彩'社区党建效劳品牌，全方位效劳社区群众，奏响青春之城的‘五彩'交响曲。 一、党的旗帜‘飘'起来，奏响红色党群共建‘主题曲' 为营造‘社区是我家、建设靠大家'的共建气氛，强化社区的向心力、吸引力和凝聚力，东湖社区形成了以党建工作为龙头，群团工作齐头并进的工作格局，本着‘以人为本、效劳于民、资源共享、共驻共建'的原那么，在通过与社区内单位的广泛联系，发动辖区内各种类型党、群团的基层组织、驻区单位、党员、居民群众积极参与社区建设中来，目前东湖社区成立了以辖区内223名在职党员为成员的７个特色效劳党小组，开展了各类效劳活动200余次；与团市委合作开展青少年心理援助中心工程，截止目前共帮助13名青少年儿童摆脱心理问题烦恼，让他们重新建立起健康阳光的生活信念，并经常性地组织社区干部和党员群众参观耀邦陵接受红色教育，邀请市党校专家进行宣讲教育12场次，近千人听取讲课。组织党员带头在社会管理中认岗定责，目前，有120多名党员成为社区效劳群众骨干。 二、便民效劳‘火'起来，奏响粉色效劳保障‘幸福曲' 为使党的温暖及时传递到居民群众中去，使社区内需要帮助的人都得到关爱，北峰社区创新效劳载体，整合方方面面资源，开展了‘五包、五做、六上门'活动，即包一个特困户，做他的兄弟姐妹；包一名两劳释放人员，做他的指路人；包一个孤寡老人，做他的儿女；包一名下岗职工，做他的参谋；包一名残疾人，做他的拐杖。对居民做到善事上门祝福，生病上门看望，困难上门帮助，纠纷上门调解，丧事上门吊唁，重大节日上门慰问；并且针对辖区内老年人居多、弱势人群居多的现状，积极联系辖区内卫生院对辖区内的退体老人、低保户等进行健康体检，现共建立1632份健康档案。北峰社区正在积极地满足党员和居民的多样化需求，形成社区居民‘人在社区住，心系社区事，关系融洽，互爱互助'的局面，让社区处处充满了温馨。 三、社会治安‘好'起来，奏响蓝色平安和谐‘满意曲' 综治工作是一项长期性且不可无视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定，街道始终坚持‘打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众'的工作方针，创新社会管理，开展网格化工作，充分发挥小区长、楼栋长的群众信息员、宣传员、调解员、巡逻员、协管员这‘五大角色'作用，建立了2023支和谐促进小队、2023支义务治安巡逻队，收集信息218条；将居民中有威望的老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员军人等‘五老人员'集中成立民情协调队，协助调解各类矛盾和纠纷2500多起。使网格成为平安社区建设的维稳器，实现了最大限度的资源共享、优势互补，使党员有了作为，居民得到了实惠，做到小事不出社区，大事不出街道。 四、市容市貌‘美'起来，奏响绿色生态卫生‘进行曲'为使居民有一个良好的居住、生活环境，街道几年来投入了200多万元经费用于社区环境卫生工作及‘两违'整治工作，共查处‘两违'案件64起、已折除17处；与开发商签订环境卫生合同19份、成功接管23个小区，现全街道无一漏管小区，辖区环境得到进一步提高，居民因卫生问题上访的根本去除，为广阔居民营造了一个舒适、和谐的生活环境。 五、文明形象‘亮'起来，奏响金色文化学习‘奋进曲' 街道近年来加大了对居民精神文化生活的投入，全力推进‘三个一'（一支队伍、一个场地、一季一活动）文化建设，活泼居民业余生活，目前已完善社区书屋5个；文化活动场所2023个；由党员、团员、社区群众组成的文化表演队伍15支；辖区单位开放活动场所8个；柔力球、健身球、太极拳、秧歌舞等协会15个，让全体居民共享开展成果，不断提升幸福指数。 通过党建工程化创立‘五彩社区’，有效整合了社区资源，形成了以党建工作为龙头，群团工作齐头并进的工作格局，营造了‘社区是我家、建设靠大家’的共建气氛和健康向上、文明和谐的社区文化气氛。 第四篇：合理选择自有品牌种类1.合理选择自有品牌种类 国外的时间已经证明，超市自有品牌可以涉足于任何商品。小到一次性纸杯、保鲜袋等杂货，衣物、被套等百货，大到家电、葡萄酒、化装品等高附加值的特色产品。虽然自有品牌的开发存在很高的潜在利润，但并非所有的商品都适合开展自有品牌。关键的问题是，超市应该选择哪些种类，或者说在选择商品种类时应该考虑哪些因素。 1）超市自身的优势和实力。超市可以利用的优势资源是有限的，最好集中优势，重点突破，选择拥有优势资源的商品系列或品种作为自有品牌。这种产品可以很形象的向消费者传达超市形象及企业内涵，培养和稳固消费者的忠诚度，反过来，这种忠诚度又为自有品牌战略的良性开展奠定良好的根底。易初莲花做出了一个良好的示范：其大股东正大集团是一个以农牧业为优势产品和主导产业的企业，易初莲花充分根据自身的背景资源进行准确的定位，开发了诸如蜂蜜。牛奶等以农产品为主的一系列自有品牌商品，而不是一味仿效他人开发洗衣粉。肥皂化工系列的产品活服饰类产品。 2）消费者认知和市场需求 研究说明了一下几种情况消费者倾向于购置自有品牌：一是当消费者认为即使错误的选择了自有品牌，由此产生的后果也不严重；而是对于品牌间品质差异不大的产品种类。也就是说。自有品牌商品需要具备以下特征：顾客偏好性不强。功能卖点单一的商品，消费者在选择时一般对产品的价格更为关注，除了价格因素外没有太多的考虑因素，如卷纸、毛巾、洗衣粉洗衣皂等日常用品或食品等商品；技术含量不高的群众消费品，不