第1页共3页“增强执行能力,提高工作效率〞作风整顿心得体会内练素质外树形象切实提高工作能力和水平近期以来，自己按照区委在全区党员干部中集中开展的“增强执行能力提高工作效率〞思想纪律作风集中整顿活动安排，先后认真学习了市、区党代会、全委会报告及关于加强党员干部作风建设方面领导讲话、相关文件，同时认真研读了新形势下领导干部作风建设学习读本和报告选、新华文摘等读本中的重要篇章，使自己对加强党的作风建设的思想认识有了新的提高。干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响干部作风。自己认为，在全区党员干部中集中开展“增强执行能力提高工作效率〞思想纪律作风集中整顿活动，是在全区上下深入贯彻落实区二次党代会、区委二届三次全会，加快六区建设，推动率先开展，以实际行动迎接党的十八大召开的新形势下开展的一次重要活动。通过这次活动的开展，对于着力解决我区干部职工在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，教育各级干部真正做到为民、务实、清廉，调动和激发干部职工干事创业热情有着十分重要的意义。对照区委贺书记指出局部党员干部中存在的庸、懒、散、软奢等五个方面问题，对自己的思想工作情况进行了深刻反思，认为还存在以下问题：一是学习的主动性、自觉性不高。虽然自己也深知学习的重要性，但在日常学习中有交差、应付思想，往往是领导要求学什么就学什么，不要求学的就放一边，很少主动地去学习。在学习过程中还存在实用主义倾向，对党的根本理论知识等与工作关系密切的学的较多，与工作联系不太紧密的知识一般通读多，重点精读少，理论学习浅尝辄止，不求甚解，导致知识掌握不全面。二是效劳工作做的不到位。自己在工作中只知按程序、按规定、按部就班去做，在为领导搞好效劳方面很少去动脑筋考虑如何做到万无一失，效劳工作的超前性、预见性不够，造成自己经常处于被动局面，有时也发生第2页共3页效劳脱节现象。三是综合协调能力不强，工作效率有待提高。自己在工作中总认为上有分管副主任负责，下有科长负责，因而在一些事务的综合协调上完全依赖各级负责人，很少能独立自主完成工作任务。同时，在一些材料任务的完成上，仅局限于按照领导交办的去办、按老模式办，没有创新的思路和新颖的内容，导致写出来的材料缺乏新意，内容浅薄。“学然后知缺乏，教然后知困。〞通过这次作风整顿活动的开展，自己认识到了自身存在的许多缺乏和缺点，在今后工作中，自己要不断严格要求，完...
