2023年街道人口与计划生育工作考核奖励制度.docx

街道人口与方案生育工作考核奖励制度 文章标题：街道人口与方案生育工作考核奖励制度 为全面贯彻落实人口与方案生育法和中共中央、国务院关于加强人口与方案生育工作稳定低生育水平的决定精神，落实街道与区委、区政府签定的人口与方案生育责任目标，制定本考核方法，作为年终考核评估兑现奖惩依据。 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、改善人口结构为工作重心，以改革创新、促进人口与方案生育事业开展为主线，强化求实，严格落实现行生育政策，坚持“综合评估、奖优罚劣〞的原那么，对社区居委会进行考核评估。 ⒈全面深化以居住地管理为主的人口与方案生育综合改革，把人口与方案生育纳入社区工作，利用社区资源作好人口与方案生育宣传教育工作，开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动。加强社区方案生育组织网络建设，社区计生专干、楼院长（育龄妇女小组长）配备率。（分） ⒉改进方案生育统计工作，加强对相关部门采集信息的交流、核实，保证各项数据真实可靠，提高已婚育龄妇女个案信息库质量，信息完整率，准确率、综合避孕率。 （分） ⒊符合政策生育率，人口出生统计求实率，政策外出生上报率。（分） ⒋加强流动人口与方案生育管理与效劳，全面实施“双居工程〞，流动人口持证率到达以上，验证率到达以上，生殖健康效劳率到达。（分） ⒌已婚育龄妇女接受生殖健康效劳率到达。使用药具对象避孕知识知晓率以上，药具应用率、使用及时率、随访率到达以上，综合避孕率到达，避孕药具发放点到达先进标准。（分） ⒍居民群众对人口与方案生育工作满意率以上。（分） 三、考核评估方法 ⒈以全年根底工作检查结果、重点工作完成情况、创新工作成绩突出为主要记分依据。 ⒉现场调查、群众评议、查看资料、听取汇报采取平时、半年、年终相结合的方法进行。 四、加减分主要因素 ⒈社区上报，经集体研究评估，被确认工作有创新，有推广价值，得到上级肯定，加分。 ⒉在省、市、区考核抽查中未被扣分，加分。 ⒊通讯报道工作在市级以上新闻媒体报道每篇加分。 ⒋因工作被动落后，出现失误，被上级通报批评的扣分。 ⒌在省、市、区考核抽查中出现较大问题，影响街道整体水平的扣分。 ⒍因效劳意识差、工作恶劣被群众举报的，扣分 五、考核评估及奖惩 ⒈核评价 设先进、达标、不达标三个档次 先进社区。考核总分到达分，符合政策生育率、统计求实率完成责任目标，其它指标未出现突出问题。 达标社区。考核总分到达分，符合政策生育率、统计求实率完成责任目标，其它指标未出现突出问题。 不达标社区。考核总分分以下，符合政策生育率、统计求实率有一项未完成责任目标。 ⒉奖惩 根据考核结果对方案生育工作先进社区奖励元；对方案生育工作达标社区奖励元；对不达标的社区出示黄牌警告，给予“一票否决〞，当年不得评为综合先进，社区负责人不得评先。 街道人口与方案生育工作考核奖励制度来源于网，欢迎阅读街道人口与方案生育工作考核奖励制度。 第3页 共3页