2023年卫生局纪律作风整顿查摆问题阶段工作总结.docx

卫生局纪律作风整顿查摆问题阶段工作总结 纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段 工作总结 按照xx县乡机关干部纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段工作安排的要求，我局认真组织，扎实安排，圆满完成查摆问题阶段各项工作任务。现将有关工作情况总结如下： 一、扎实安排布署查摆问题工作。 为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我局专门召开了工作安排会议，下发了xx卫生局关于纪律作风教育整顿查摆问题阶段有关工作的通知，明确了查摆问题阶段的四项主要工作任务，要求各医疗卫生单位结合实际，广泛征求意见，把存在的问题找准。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改贯穿始终。通过查摆问题，促进当前工作扎实开展。 二、认真查摆纪律作风中存在的突出问题 （一）召开领导班子民主生活会，查找领导班子及个人存在的问题。组织人员上门发放民主评议表40余份，广泛征求有关部门对卫生局机关工作的意见和建议，并将意见和建议进行了梳理，为会议做好了充分准备。9月5日下午，召开了领导班子民主生活会。局领导班子成员结合思想工作实际，认真进行自我批评，就个人存在的问题进行了认真深入的剖析，明确了整改目标。领导班子存在问题主要归纳为以下几点：一是思想上不够解放，有因循守旧思想；二是学习气氛不浓，学习不能坚持经常化；三是工作不扎实，不善于深入基层解决问题；四是效劳基层，效劳群众意识不强，在执法过程中不够标准，没有把执法融入效劳之中；五是工作创新意识不强，习惯于按老方法，老规矩办事；六是机关机关管理上有不到位的地方，纪律管理有漏洞。 （二）召开机关干部民主评议会，查找机关干部存在的问题。高度重视机关干部问题查摆工作，将机关干部纪律作风好的十项标准和纪律作风差的十项标准予以印发，机关干部对照标准，认真进行自查，将自查结果以书面形式报局办公室。在做好个人自查的同时，9月5日下午，县卫生局召开了机关干部民主评议会，机关干部逐一深入剖析自己在工作、纪律、作风方面存在的问题，在此根底上总结出卫生局机关干部在纪律作风方面存在的六个问题：一是思想不够解放、全局观念不强，个别职工组织意识冷淡，注重个人名利，只看成绩、不看问题。二学习积极性不高，主动钻研业务不够，学习内容不全面，学习风气不浓，学习不能坚持经常化。三是抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求，工作主动性不够，不能创造性地开展工作。四是局部机关工作人员宗旨观念、效劳意识淡薄，为基层解决实际问题的自觉性不高。还存在办事拖拉，效率不高的现象。五是习惯于按老经验、老方法办事。个别干部对负责的工作研究不透，拓不开思路，影响了工作的落实。六是不能严格要求自已，存在自由主义和个人主义现象，自由散漫，心浮气躁。存在上班迟到、早退现象，参与公款内部吃喝现象。 （三）催促各医疗卫生单位做好查摆问题阶段的工作。各医疗卫生单位思想重视，认识明确，及时召开班子会、职工会，传达会议精神，制定工作方案，对本单位纪律作风整顿工作进行安排部署。按照要求，组织职工学习有关文件，统一思想认识，就曹局长提出的“十个方面的问题〞，逐条对照检查，结合单位实际，认真查摆在医院管理、纪律作风方面存在的问题和缺乏。9月4日，我们专门组织人员对各医疗卫生单位纪律作风整顿教育活动开展情况进行了督导检查。9月6日下午，组织召开了纪律作风整顿专题汇报会，听取了各医疗卫生单位纪律作风整顿工作开展情况，对下阶段工作提出了要求，促进了医疗卫生单位纪律作风整顿工作的开展。 三、积极进行整改。 我们把查找问题和整改相结合，针对存在的问题，实行边查边改，促进业务工作的开展。局机关结合实际，修定了值班制度，车辆管理制度，机关内部管理进一步标准，工作纪律状况明显好转。县妇保院分科室讨论查找医疗效劳中存在的问题和缺乏，对查找出的两项不标准收费及时予以改正。疾控中心对照“十个方面的问题〞，结合工作实际查找出四个方面的问题，完善了相关制度，提出了详细的解决方法。余下中心卫生院结合开展纪律作风教育整顿活动，重新修订了职工行为标准，强化工作纪律，标准职工行为。通过纪律作风教育整顿活动，各医疗卫生单位卫生状况良好，工作秩序井然，医疗效劳质量进一步提高。 下一阶段将进入整改提高阶段，对查摆出来的问题，我们将有针对性的制定整改方案，明确整改措施，作出整改承诺，根据工作实际，实实在在解决当前迫切需要解决的问题。在工作机制、工作制度和医院管理上进行改革创新，进一步明晰工作思路。确保纪律作风整顿工作收到实效。 第二篇：乡干部作风整顿查摆问题阶段总结xx乡干部作风整顿查摆问题阶段 工作总结 按照县委关于在全县开展干部作风整顿的实施意见，我乡紧紧围绕解决存在的突出问题为重点，认真研究、精心组织、严格程序、扎实工作，查找问题阶段工作取得明显实效。现总结如下： 一、主要做法 （一）精心组织，深入部署查摆问题活动。 一是精心组织。先后召开了三次党委专题会，对查找问题阶段工作进行了详细的安排与部署，制定了干部作风整顿查找问题阶段实施方案，对各环节工作提出了明确要求、方法和步骤，要求在查找问题中做到问题要找准，原因要查透、方向要明确、整改要明显。二是注重气氛。因势利导，继续把学习贯穿于整个活动的始终，认真组织召开了第二阶段工作发动大会，进一步掀起了作风整顿建设的新热潮。三是强化监督。党委先后3次组织人员对干部职工在岗情况进行检查，为作风整顿工作扎实开展打下了坚实的根底。四是领导带头。在征求意见、民主评议、问题分析、专题民主生活会中，坚持领导带头，发挥表率。带头把自己摆进去，带头征求各方意见，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头深刻剖析问题，为全乡干部职工作风整顿建设作1 出了表率。 （二）立足实际，认真开展查摆问题活动。 一是坚持多渠道、多层次征求群众意见。以公开信、召开座谈会、发征求意见表、深入基层走访、设立意见箱、交心谈心等形式广泛征求了意见。意见征求做到范围广、渠道广。二是在征求意见中敢于求实、虚心接受不同意见。全乡干部职工能面对面地听取基层干部、群众代表意见，不仅征求对作风整顿建设本身的意见和建议，还征求对领导班子和领导干部在理想信念、宗旨意识、开拓创新等方面的意见和建议。对于正确的意见和建议，及时梳理反响，并结合实际深挖问题根源，提出整改措施，逐一加以整改落实。三是把征求意见的过程作为改进工作的过程。为防止走过场，党委催促干部职工深入到村社、农户进行调查走访，催促抓好意见的汇总、反响、公示，克服了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、外表意见多，个性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多的现象。据统计，全乡共发放征求意见表225份，召开座谈会9场，设立征求意见箱2023个，共梳理对干部职工6个方面的意见建议23条。 （三）深入分析，深刻剖析根源。 一是学“深〞理论。我乡把理论学习作为自我剖析的根底，坚持用理论武装头脑，做到“二结合，二引导〞，即结合学习找差距，引导广阔干部职工进一步明确干部队伍作风 整顿的重要意义和具体要求，从而提高广阔干部职工从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。二是查“深〞问题。通过群众提、组织点、自己找、互相帮等方式征求意见。做到不讲成绩，多讲问题，不讲共性多讲个性，不讲客观多讲主观，触及思想，触及灵魂。三是挖“深〞根源。对查找出来的问题和缺乏，要求干部职工透过现象看本质，从党性党风的高度去分析问题根源，认识危害，努力把问题分析的过程变成深化认识、锻炼党性的过程。 （四）从严要求，明确整改措施和方向。 一是剖析材料把关“严〞。材料的撰写要求做到了“三个结合〞：一是通盘考虑与突出重点相结合；二是近期整改与长期整改相结合；三是领导班子、班子成员整改和全面带动相结合。并实行剖析材料逐层审阅签字制度，党政主要领导交联系乡的县级领导审阅，班子成员交主要领导审阅，分管领导审阅分管部门的干部职工剖析材料，对不深入、不具体、走过场的一律提出要求，退回重新撰写。二是整改效果督查“严〞。以重在稳固和扩大成果为切入点，将存在的６个主要问题重点落脚到治理六个问题上，即治“懒〞。解决纪律松弛，不思进取，得过且过；治“乱〞。解决吃、拿、卡、要，乱收费、乱罚款、乱作为；治“差〞。解决工作推诿扯皮，办事粗心，随随便便，作风霸道；治“虚〞。解决弄虚作假，欺上瞒下，擅作主张，工作不实；治“慢〞。解 决办事拖拉，效率低下的问题。治“俗〞解决生活作风低级庸俗，腐化堕落的问题。并严把验收标准，看其是否把作风整顿引向深入，是否扎实解决了突出问题，是否理清了整改思路。对查摆出的问题，属制度没有坚持执行的，要求制定有力措施；属制度不完善的，要求尽快完善；属于没有制度的，要求及时建立。对整顿工作不落实、抓得不力走过场的，实行会议通报制度，做到了检查逗硬，考核逗硬。 （五）求真务实，扎实抓好民主生活会和民主评议工作，一是民主生活会坚持“二到位一突出〞。“二到位〞：即参会人员通知到位、个人准备到位。提前５天时间发出通知，让参会人员对开会的时间、要求等事宜有清楚的了解，互相思想沟通，并联系各自的岗位，回忆近年来思想、生活、工作，写出民主生活会发言提纲。“一突出〞：即突出会议的主题。紧紧围绕解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面，把握民主生活会开展批评与自我批评的要求，民主生活会做到了针对性强、时效性强、质效性强。二是注重评议的民主。严格按照干部作风整顿的要求，民主评议做到公开、公正，坚持群众参与、群众监督、认真对每个干部职工剖析材料进行了逐个评议。 二、主要成效 （一）干部职工素质得到新的提高。通过分析评议，切实查找自身问题，增强了全心全意为人民效劳的宗旨，提高 了学习实践科学开展观的自觉性，思想作风有了新的好转。 （二）工作得到新的促进。始终坚持作风整顿与工作两不误、两促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的根底上，新制定了xx乡请销假和签到制度，同时认真梳理当前工作存在的差距和存在不平安不稳定因素，落实领导责任，对相关问题进行催促或整改，有力地促进了全年目标任务的完成。总之，xx乡干部作风整顿工作在县委的正确领导和精心指导下，取得了阶段性成果，但离总的目标要求还有一定差距，下步工作中我们将狠抓薄弱环节，将行之有效的制度与机制固定下来，继续把作风整顿工作抓紧抓好，为构建和谐xx而努力奋斗。 中共xx县xx乡委员会 2023年1月5日 第三篇：作风整顿-查摆问题总结卫生院 干部作风整顿查摆问题阶段工作总结按照区局统一部署和要求，我院“转方式、正风气、提效能〞活动从2023年1月起正式转入查摆问题阶段。全院上下高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。经过近两个月的努力，较好地完成了规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。现将情况总结如下： 一、主要做法 （一）做好转段发动，提高思想认识 我院印发干部作风集中整顿查摆问题阶段工作方案，就查摆问题阶段的要求、时间安排、工作重点、方法步骤等进行了发动，对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广阔干部职工充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和根底，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。组织召开了转段发动会，制定查摆问题阶段工作方案。通过多层次、全方位的思想发动，使每位党员干部进一步明确了要求，掌握了政策，为查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想根底。 （二）充分发扬民主，广泛征求意见 广泛征求意见