2023年监察局开展内强素质外树形象学习活动方案.docx

2023年监察局开展内强素养外树形象学习活动方案 一、指导思想 市纪委监察局机关开展“内强素养、外树形象〞学习争辩活动要坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，认真学书记“七·一〞重要讲话精神，依据党的十七届六中全会、省委十届十次全会和市委八届十次全会的要求，牢牢把握“加速进展、加快转型、推动跨越〞的主基调，坚决遵循“走科学进展路、建生态文明市〞的根本路线，围绕“转变作风、提高效率、效劳基层、推动跨越〞这一主题，突出“强化效劳、提高效能、加速进展〞工作重点，结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞主题实践活动和“忠实践行宗旨，勤政廉政为民〞教育活动的要求，通过开展“内强素养、外树形象〞学习争辩活动，大力弘扬清正廉明的纪检精神，提升队伍形象，增加人员素养，为实现我市更好更快进展作出新的奉献。 二、总体目标 “内强素养，外树形象〞学习争辩活动，要坚持以人为本、执政为民的理念，依据“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞和“政治坚韧、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良〞的要求，围绕中心，效劳大局，紧密结合“三个建设年〞活动，着力解决干部队伍在思想观念、党性修养、素养力量、作风纪律、廉洁自律等方面存在的问题。通过开展“学习争辩〞活动，要在精神面貌和工作状态上有所转变，履行职责和创新机制上有新的突破，在效劳质量和办事效率上有新的改良，在思想政治素养和力量素养上有新的增加，在人民群众对机关工作的满足度上有新的提高。 三、活动对象 参与本次“内强素养，外树形象〞学习争辩活动的对象是市纪委监察局机关全体干部职工。 四、组织实施 活动实行统一组织，分级负责，上下联动，成果共享的方法组织实施。活动由市纪委监察局机关统一部署，机关党委组织实施。成立市纪委监察局“内强素养，外树形象〞学习争辩活动领导小组，由市委常委、市纪委书记张平同志任组长，市纪委副书记、市监察局局长陈新宇、市纪委副书记王敏、胡晓刚任副组长。委局领导安陵、齐军、张洪、童徐勇、于惠志为成员。领导小组下设办公室，具体负责机关学习争辩活动的组织实施工作，由机关党委书记刘军同志任办公室主任，宣教室主任曾选珍同志、检查四室副主任游青江同志任办公室副主任，办公室成员由宣教室、机关党委同志组成。 五、方法和步骤 这次学习争辩活动从2023年7月开头，至11月底根本结束，分三个阶段实施： 第一阶段：学习发动，深化生疏〔7月1日—8月31日〕 依据张平书记7月12日在全市纪检监察机关领导干部大会上讲话精神，机关党委准时制定本机关开展“内强素养，外树形象〞学习争辩活动的具体方案，机关党委准时召开支部书记会议，广泛发动各室〔办〕和在职党员干部乐观参与学习争辩活动，努力营造“内强素养，外树形象〞学习争辩活动的深厚气氛。 抓好干部的集中学习。组织机关全体干部职工认真学书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，省委书记在省纪委十届六次全会上的讲话精神，市委李军书记在市委八届十次全会上的讲话精神，省纪委宋璇涛书记2023年7月20日在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神，学习换届纪律要求，学习?党章?、?中国共产党纪律处分条例?和?中国共产党党内监督条例?；学习贯彻中共省委办公厅、省人民政府办公厅?关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为标准“四要十不准〞规定的通知?并结合工作实际选学局部篇目，丰富学习内容。 要把自学、集中培训、专题辅导、沟通争辩有机结合起来，自学为主，集中学习为辅。各支部召开专题支部会，组织开展谈体会活动，沟通工作经验、心得体会，到达相互提高的目的。 结合机关开展的“精读一本书、写好一篇书评〞活动，精选出好的书评或心得，进行评比上报。 要通过学习教育，增加机关干部职工敬重群众、关心群众、效劳群众的自觉性，提高干部职工的思想生疏水平、政策理论水平和依法执纪力量。 其次阶段：查找问题，边整边改〔9月1日—10月31日〕 在学习教育的根底上，紧密联系本机关、本〔办〕室和个人工作实际，认真查找思想作风纪律方面的问题和缺乏，深化剖析根源，形成书面剖析材料。重点要扎实开展“四查四看〞活动：一查思想，看共产主义抱负信念是否坚决，世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观是否正确。二查作风，看有无责任意识淡化，责任感、使命感弱化的问题；有无作风疲塌，工作乐观性、主动性不够，工作不尽心、不尽责的问题；有无效劳意识不强、态度生硬、作风霸道的问题；有无效能低下、工作打折扣和不作为的问题，是否热衷于灯红酒绿、吃吃喝喝等问题。三查工作，看是否布满激情和完成状况、完成质量。四查纪律，看有无政治纪律不强、乱说乱传、我行我素的问题；有无有令不行、有禁不止的问题；有无不听招呼、不按程序办事、索、拿、卡、要，有意刁难的问题；有无泄露办案状况，为案件当事人通风报信以及接受案件当事人吃请或收受礼金礼物的问题；有无办关系案、人情案或为案件当事人说情的问题；有无不依法办案或违纪违法办案的问题；有无瞒案不报，压案不查，拖案不办的问题。 要结合整改，抓紧抓好“环境建设年〞和“四帮四促〞各项工作，切实开展好领导干部集中一段时间下访活动，深化推动全市各级纪检监察组织处理解决纪检监察信访举报突出问题、化解信访举报冲突纠纷工作，全力维护群众合法权益，不断优化进展环境，促进社会和谐稳定。切实把整改的成果体现在奋勇争先的精神风貌上，呈现在履好职责的力量水平上，落实在强素养、树形象的举措上。 第三阶段：总结提高，建章立制〔11月〕 机关干部职工要紧紧围绕思想作风纪律等方面查摆出来的问题，制定整改措施，明确整改重点，认真进行整改。要依据制定的整改方案，坚持边整边改，出实招，办实事。通过学习争辩活动中觉察的问题，委局机关要进一步修订、补充和完善纪检监察各项制度。健全纪检监察干部学习培训制度，完善考核方法；制订纪检监察干部行为准那么，强化工作纪律；完善工作制度，健全纪检监察干部队伍的管理和监督制度；进一步标准工作流程，严格办案程序，完善岗责体系，提升内部管理工作水平。要让宽敞党员干部实实在在地感觉到大争辩活动带来的变化和进步。 六、活动要求 1、高度重视，落实责任。各党支部和机关干部职工要充分生疏开展这次活动的重要性，要把这次活动列入重要日程，作为一项重要工作来抓，认真组织，乐观开展，周密部署。要统筹兼顾，合理支配，落实责任制，实行有力措施，推动活动的扎实开展。 2、强化措施，扎实推动。要把开展学习争辩活动促进当前工作有机结合起来，合理支配学习争辩活动和正常性业务工作，切实做到“双促进、两不误〞，“紧紧抓住大事、全力办好急事、重点突破难事〞，全力完成今年的各项目标任务。 3、坚持标准，乐观引导。要坚持高标准、严要求，切实抓好每个步骤、每个环节的落实。要坚持正面教育为主，留意总结活动中的好经验、好做法，调动大家相互学习、相互启发的乐观性。要认真查摆在纪律、作风方面存在的差距和缺乏，一件一件地抓好整改落实。要做到边学边改，真学真改，切忌做外表文章，走过场，真正使干部思想上有触动，作风上有改良，工作上有提高。 4、严格督查，确保落实。机关党委对各党支部开展“学习争辩〞活动状况进行催促、检查。对检查中觉察的生疏不到位、进度缓慢、走过场，要限期整改，对整改效果不明显的要求严格依据规定进行处理，确保活动按要求、按步骤扎实有效开展，取得实实在在的成果。 6