2023年村支部党建目标3篇新编.docx

村支部党建目标3篇 村支部党建目标一： （一）宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会开展规划和方案，研究决定重大问题，带着党员、干部和群众，深化农村改革，开展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，尽快改变本村面貌，实现两个率先的目标。 （二）按照中国共产党基层组织工作条例抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。 （三）负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动干部、群众的积极性。 （四）抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风气。 （五）负责村、组干部和村办企业、专业合作组织的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。 （六）领导村民委员会、村经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。 （七）维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和方案生育工作。 村支部党建目标二： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真学习贯彻党的精神，围绕县委工作大局，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。根据县委的要求，经乡党委研究决定，制定本责任书，望认真抓好落实。 二、目标和任务 以学习贯彻落实党的精神为内容，抓好党员队伍先进性建设工作。按照中央和省、市、县委、乡党委的要求，把学习、宣传、贯彻党的精神作为当前和今后一段时间的头等大事和首要政治任务，全面掀起学习贯彻党的精神热潮。以建设社会主义新农村为主题，不断加强和改进农村基层组织建设。以先锋工程为载体，深入开展创五好、奔小康，建设社会主义新农村活动。积极探索行政村合并后的村级组织设置的新途径、新方法，按照德才兼备、精简效能的原那么，做好选好配强新的村级领导班子。以建设一支高素质的村干部队伍为目标，加强村干部的学历培训和实用技术培训，鼓励村干部参加高中和大专学历培训。建立村后备干部队伍，加强培训和实践锻炼。积极筹措资金，提高集体经济空壳村的村干部误工补贴标准，建立村干部保障机制。在建设凝聚力工程的要求下，突出重点，分类指导。对已到达五好要求的党支部，要提出更高的要求，向社会主义新农村迈进;对未到达五好标准的村党支部，要按照缺什么，补什么的原那么，有针对性地提出创立方案和措施。因地制宜，大力开展壮大村级集体经济，增强村党支部开展工作和凝聚群众的物质根底。 1、切实抓好党员教育管理和开展工作。坚持五个先行，做到调查摸底、组织调整、关心帮扶、骨干培训、宣传引导先行，大力推进农民知识化工作，深化一学两带活动，提高党员的综合素质和带头致富、带着群众致富能力。健全和落实党员活动日制度，全面推行以设岗定位为核心的农村党员述先评先制度，坚持和完善党员民主评议工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。坚持按照十六大新党章确定的标准，做好党员的开展工作。建立健全开展党员制度，大力改善党员结构，注意开展中青年党员和女党员，确保党员开展的质量。全面开展三个培养活动，推行三推一定制度，优秀分子推荐并确定为开展党员的培养对象，不断壮大入党积极分子队伍。 2、各村党建联络员要把农村基层组织建设目标责任制各项任务逐项具体地进行落实，针对四个多样化的新趋势，把握党建工作重点、难点和薄弱环节，形成了解群众、关心群众、凝聚群众的工作机制，切实加强村级领导班子和党员干部的思想政治教育，提高思想政治素质，努力建设一支高素质的农村干部队伍，及时总结经验，解决问题，全面完成各项任务。 3、抓好村民委员会、集体经济组织和其它配套组织的建设。重视村级配套组织建设，认真抓好党建带团建工作，标准各种组织工作职责，发挥其职能作用，形成整体工作合力。完善各项工作制度，促进村务管理的程序化、科学化、民主化。积极推进农村基层民主政治建设，完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，健全完善村两委会、党员大会、村民代表会议制度和议事规那么，坚持重大事项集体研究，民主评议村干部制度，标准和完善村干部管理方法。深化村务公开，全面推行村级会计核算效劳中心制度，进一步加强村级财务标准化管理。在党支部的领导下，认真抓好党建带团建工作，进一步加强妇女、民兵、治保、调解等组织建设，保证组织健全，标准各种组织的工作职责，保证依法进行活动，发挥各自的职能作用，形成整体工作合力。 4、乡党委每两个月召开一次基层党建工作例会，听取各村党支部书记和党建联络员党建工作汇报，总结好经验、好方法，树立典型，加强宣传，努力营造良好的党建工作气氛。对新情况、新问题，进行专题研究解决，做好检查催促和指导。 三、考核与奖罚 1.乡党委于年终组织考核组，按照目标考核标准对各村党支部和党建联络员进行考核，根据考核结果确定工作成绩等级，考核总分为20230分，工作成绩等级划分为一类、二类和三类。考核分在95分以上为一类，80-90分为二类，80分以下为三类。 ⒉农村基层组织建设工作成绩等级与年终驻村干部、党建联络员目标考核评定等级挂钩，考核等级作为评选优秀乡干部的依据。 村支部党建目标三： 一、抓好党支部自身建设，落实党支部各项制度。组织开展创五好和创立农村优秀党支部等活动，把党支部建设成为认真实践三个代表重要思想、讲学习、讲政治、讲正气、团结务实、廉洁高效的坚强战斗集体。抓好支委会的学习，每季召开一次支委会民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。 二、好党员队伍建设，加强党员队伍的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。按照中国共产党开展党员工作细那么（试行）积极慎重地开展新党员。 三、抓好共青团、妇代会等其它村级组织建设，建立健全工作运行机制，充分发挥村级组织在三个文明建设中的作用。 四、党支部根据工作方案，将决议的执行情况，按照程序向支部大会报告。 五、每月两次与村委会、群众团体组织负责人交流情况，相互配合，充分调动各方面的积极性。 六、以经济建设为中心，立足本地优势，带着群众调整农业结构，逐步壮大村级经济实力;积极开展立村产业，增加农民收入，走强村富民、共同富裕的道路，解决村民生产生活用水，增加水浇地面积，人均纯收入在上届的根底上提高2023%。 七、班子成员严于律己，积极工作，依法办事，做到五带头、十不准（带头执行政策，带头遵纪守法，带头移风易俗，带头公开财务，带头勤劳致富;不准侵占公款公物，不准乱敛钱物，不准多占基地，不准仗权承包，不准优亲厚友，不准超方案生育，不准吃请受贿，不准玩钱赌博，不准打骂群众，不准弄虚作假）。