2023年政法委人事工作计划.docx

政法委人事工作方案 一、指导思想 按照中央、省、市有关领导提出的党委政法委要进一步加强政法队伍管理的指示精神，结合我市政法队伍现状，充分发挥市委政法委政工人事工作的指导、协调作用。不断加大对政法队伍的思想教育、行为标准力度，使政法队伍形成讲学习、讲奉献、讲实干、讲标准的良好风气。 二、工作职责和目标 研究指导全市政法队伍建设和领导班子建设，协助市委组织部门考察、管理政法单位的领导干部；对政法系统所有队、科、所、庭、室、站等二级机构，进行绩效跟踪管理；推动政法队伍廉政建设，协助纪检部门查处涉及政法干警的案件；负责政法队伍思想、纪律、作风教育整训工作，从而提高政法队伍整体素质。 三、工作措施 （一）搞好一次活动。即深入开展“两为两争〞主题思想教育活动。“两为两争〞就是： 为迎接新中国成立x周年作奉献，争做社会稳定的排头兵；为优化x经济社会开展软环境作奉献，争做开展经济的守护神。于3月上旬制定“两为两争〞主题思想教育活动实施方案，主要内容为召开一次较大规模的发动会，系统开展一次“两为两争〞征文活动，并对征文进行考核、评比、表彰。 （二）建好一本台帐。即抓好政法干警信息台帐。由各家政工人事部门负责实施，对每名干警的根本情况信息、现实表现情况、工作业绩情况、个人考核情况、奖励惩罚情况以及在“访民情、促和谐〞活动中的执行情况等进行逐一登记，市委政法委将统一备份、管理，作为任用干部的依据。 （三）办好一次整训。会同组织部门对全体干警开展以公正执法为主题的整训活动，增强干警执法为民的意识。活动时间定在8至9月份，活动采取封闭培训、座谈等形式，政法委将聘请相关人员对干警进行授课，力争取得好的效果。 （四）抓好一次考核。配合组织部门对政法各单位开展半年和全年中层骨干考核工作。对政法各单位所有队、科、所、室、庭、站等二级机构主职负责人进行半年和全年工作绩效考核评比，并以此为依据，搞好中层骨干的推荐和使用。 第2页 共2页