2023年青年员工座谈会优秀发言稿.docx

青年员工座谈会优秀发言稿范文多篇精编 开展座谈会，要建立大家之间的信任感，还要建立主持人与参会人员之间的信任感。会议报告是指召开大中型会议时，有关领导代表确定的机关进行中心发言时所使用的文稿。以下是普琼卓薇小编和大家共享青年员工座谈会优秀发言稿范文多篇精编相关参考资料，期望能挂念到大家。   青年员工座谈会优秀发言稿1   尊敬领导、各位青年朋友：   大家下午好，为认真领悟青年“要立足本职，在工作实践中丰富自己，完善自己，提升自己，要始终保持昂扬向上的精神，在自己的工作岗位上奉献青春〞的讲话精神，鼓励公司青年员工立足本职，奉献青春的动力。今日，在这里召开青年员工座谈会，期望大家能够畅所欲言，就自己工作以来“立足本职、奉献青春〞的一些感想、感悟进行沟通。通过这次沟通，我们期望能够增进相互了解，期望青年员工不断适应岗位工作需要，在杨凌公司里充分施展自身的才华，勇挑企业进展的重担，成就自己的职业梦想。出席今日座谈会的领导有公司总经理xxxx、公司党委书记xxxx在此，让我们对出席今日座谈会的各位领导表示吵闹的欢送！   公司现有青年员工xxx人，占公司总人数的xx%，咱们青年员工在公司生产经营中发挥了突击队、生力军的作用。特殊是近三年来，公司间续接收了几批高校生，这些新参与工作的青年员工成进步步很快，甚至有些已经成为业务骨干，为公司各项工作的顺当开展做出了乐观的奉献，得到了公司确实定。   下面，就请大家就“立足本职，奉献青春〞感想感悟，畅所欲言。   是的，听完大家的发言，我觉得无论是怎样岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的进展添砖加瓦。   下面我们有请公司团委负责人xx就公司团青工作开展状况和团工作进行汇报，大家掌声欢送。   下面我们有请公司大家讲话，大家掌声欢送xx为大家讲话，大家掌声欢送。   下面有请xx为大家讲话，大家掌声欢送。   下面有请xx为大家讲话，大家掌声欢送。   青年员工座谈会优秀发言稿2   尊敬的各位领导、各位同事：   大家好！   很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与傲慢！同时，也格外感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。   我于xx年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行熬炼，在行领导无微不至地关心下，在同事热心挂念和自身努力下，我在各方面都得到了确定的提升。回忆五年来，我感受颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。   一、“一个人假设是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰〞   责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的`人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成果，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。   在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们进展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作布满热忱，始终保持乐观乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以乐观主动、认真负责的态度，遵章守纪、标准行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。   作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务困难简洁，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去争辩，去落实。假设工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题〞的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是确定不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。   二、“在你没做成任何事情之前，没人会在乎你的感受——比尔·盖茨〞   听到这句话时，你是不是也和我一样深有感受。不得不成认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用制造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会埋怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种埋怨，这种人不管走到哪里多会埋怨；聪明人才会反思自身存在的价值和自己制造的价值是否对自己的生存和进展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成果。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今日我做了什么？明天我要做什么？人生勿用懊悔来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。   青年员工座谈会优秀发言稿3   我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也渐渐成为新一代中青年们必不行少的“掌中宝〞。今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也由于电子银行这个渠道已经深化人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开头息息相关，并且将主导着我们客户将来的需求，把握我们客户的依靠度。那么金融长什么样？金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、有魅力。当这两个事物遇到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做北京遇见西雅图的电影。而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。   我们讲互联网金融带给我们很多的变化，由于市场变了，由于客户变了，由于竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、 银行、微信银行、 银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？缘由很简洁嘛，由于我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低本钱支出，要绑定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开头越来越懒，越来越怕麻烦，效劳要求越来越高。如今，以不变应万变的方法就是转变，从现在开头转变！   客户在变，客户交往的模式也在变。原来我们讲天际假设比邻，现在真的实现了天际假设比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天际。很多的家人在一起，可能他们在各看各的 。我们有没有觉察，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜爱低头看 屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对效劳质量要求越来越高。而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行效劳，并且将后续教学效劳做好，那这个客户以后一些微缺乏道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深化维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。假设大家觉得工作强度大，那我们就开头营销电子银行吧。假设大家觉得工作压力大，那我们也开头营销电子银行吧。   竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原来做电商的跟我们是合作关系，现在变成了竞争关系，而且竞争的方式跟我们原来的方式还不一样。这就消灭了所谓的用电子银行思维，用互联网的方法来做事。电子银行和互联网确实给我们供给了一个新的看问题的角度，新的思考问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力推广势在必行。   我们的电子银行进展将是一场长期战。各大银行也开头在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要渐渐将电子银行这个“蓝筹股〞植入客户脑海，而后用所谓的网络倍增效应。比方大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，大家越爱用。   青年员工是推广电子银行的主力军，借此时机我期望对我行的青年员工说几点期望：   1、 首先，我期望我们工行的青年员工可以格外生疏我们的电子银行产品，彼此多沟通，电子银行部可以送教上门，作大家有力的后备军。   2、 再者，我期望我们工行的青年员工喜爱我们的电子银行产品。只有喜爱自己的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。   3、 期望各个渠道都可以看到工行青年员工的身影，“线上+线下〞、“渠道+实时〞、“多场景应用〞，青年员工像海绵，对新生事物的接受力是很强的，大家多学习，乐观把握前沿信息科技进展成果，更加敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融效劳为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融效劳新模式。   最终，期望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态〞下，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断制造新的工作业绩，不断书写人生的华美篇章。