2023年向公司职工代表视察团的汇报材料.docx

向公司职工代表视察团的汇报材料 各位领导及职工代表： 首先，我代表保定综合车间对段 届职代会第 次职工代表巡视检查组到我车间来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎。对于职工代表巡视检查制度，我车间始终高度重视，积极配合，充分尊重职工代表的权力和义务，对职工代表们对我车间各项工作所提出的质询和工作意见，我车间都认真核实，采取得力措施加以落实解决。今年，我们依然会一如既往，如实地向各位职工代表汇报我车间的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助、保护我车间的角度出发，认真检查我车间的各项工作，坦城地指出我车间工作当中的缺乏之处，大胆公正地行使职工代表的权力，从而推动我车间各项工作更加顺利地向前开展。 202223年，我车间在段党政工团的正确领导下，认真落实段的整体工作部署，紧紧围绕我车间年初确定的具体工作目标和开展战略，认真贯彻落实劳动法，尊重并保障劳动者享有的各种权利和义务。始终牢牢把握全心全意依靠工人阶级的指导思想和开展方向，各项工作都得到了比较顺利的开展。截止7月底，我车间共完成焊轨任务 头，工电联合整治道岔 组，整治钢轨上下接头 处，屡次转战石太客专进行施工，圆满的完成了段交给的各项生产任务。职工收入也有了进一步的提高。增幅到达了 %。同时， 1我车间不断完善、强化各项平安管理，使劳动平安卫生得到了进一步的保障，职工的工作环境得到了进一步的改善，从而实现了连续 天平安生产无重大事故。 下面，我就代表保定综合车间，按照段 届职代会第 次职工代表所要巡视检查的主要内容进行工作汇报。 第一，关于厂务公开制度的落实情况 在生产建设和改革开展中，我车间坚持以职工代表大会为根本形式的企业民主管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理工作的各项制度，成立了车间党政一把手负总责，车间工会协调监察，工区班组具体承办，依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制，并不断充实完善公开内容，对涉及车间平安生产、经营管理、职工生产、生活等方面的重大事项，都要提交职工代表大会审议通过。特别是职工关心的重点、热点、难点问题都要利用公开栏、板报等多种形式向广阔职工公开。为了使职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权得到更好的落实。今年4月，我们针对本车间的工作特点，配合在全段开展的平安活动月，进行了一次平安专项巡视检查活动，重点对焊轨组、道岔组的危险岗位和工序进行了全面细致的平安巡查，内容主要涉及职工平安生产、平安教育及培训、职业健康与平安防护等六个方面的内容，并对发现的问题、存在的缺乏，建立了问题库，同时寻找症结所在，对症施治，收到了较好的效果。 2第 二、关于劳动平安卫生制度的落实情况 综合车间作为一个从事特种作业的车间，平安工作尤为重要，而劳动保护工作不仅事关每个职工的身体健康，也与我车间广阔员工的生命平安密切相关，因此，劳动保护用品的管理在我车间始终受到高度重视。我车间认真贯彻执行平安生产法，严格落实国家有关劳动防护用品的各项监督管理规定，并加强日常的监督检查，力求通过严格的制度标准劳动保护用品的管理。本着对全体员工生命平安和身体健康高度负责的态度，我车间严格执行段劳动保护标准，要求各工区班组必须按段规定的标准及管理方法，将各种劳保用品按时间、按数量，及时发放到每个职工手中。同时，通过职代会等多种形式，采纳职工群众对劳动保护方面的合理化建议，从而不断完善劳保管理，提高劳保质量。我们还经常采取各种形式教育广阔职工，使大家明白，劳动保护用品是单位对职工身心健康最大的关爱，但劳动保护不是待遇，职工按要求穿戴各种劳保用品是上岗必须执行的一条劳动纪律，这不仅是为自己负责，也是为工友和企业的平安负责。经过长期的教育及严格的责任追究及奖惩制度，目前我车间的劳动保护用品使用发放工作管理有序，为促进我车间的平安工作，保障职工的身心健康打下了良好的根底。 第三、关于劳动报酬支付情况 为了充分调动全车间广阔职工的生产积极性，促进各项 3工作的顺利完成，今年年初，我车间根据段202223年生产经营责任制的精神，结合我车间实际，制定了保定综合车间202223年考核分配方法，并经车间职工代表大会审议通过。总的指导原那么是坚持效率优先，兼顾公平，加大工效挂钩的力度，完善科学，标准，量化的考核机制，进一步健全工资的调节，建立职工工资收入与企业效益、岗位职责和个人奉献挂钩浮动，能升能降的分配鼓励和约束机制。主要特点：坚持按劳分配、多劳多得的原那么，向生产一线苦、脏、累、险岗位倾斜。并按计件形式执行，实行百分制考核，职工根据综合考评拉开档次。工资的最后分配和任务完成数量、质量、平安、材料本钱、各项经济指标、精神文明建设等挂钩，通过严格的考核促进经济效益的提高。 为了维护职工的切身利益，车间党支部成立了工资分配考核领导组，每月召开由考评委员组成的考核会议，对各工区按规定指标进行全面考核，根据考核结果给各工区结算工资，杜绝了违纪现象的发生。同时，各班组成立了以“四长〞为主的职工工资分配领导小组，制定本班组工资分配细那么，根据结算工资分配到班组个人。工资分配实行公开、公正、公平的原那么，坚持三签字（主任、书记、工会主席在报工单上签字），四公开（分配方法、奖罚标准、分配结果、考勤表分开），五上墙（考勤表、报工单、工资表、分配方法、奖罚记录上墙）。切实保证和维护了广阔职工的切身利益， 4调动了广阔职工的工作积极性。 第四、对段的意见建议 1、能否为道岔组增加一名技师名额。 2、道岔组长期夜间施工，工作要求精度高，但照明用头灯缺乏，建议为道岔组配发头灯。 3、冬天焊轨作业徒手封箱，很多职工手都裂了口子，建议为焊轨组职工配发单面胶线手套。 以上是我代表保定综合车间向巡视检查组作的简要汇报，不妥之处还请各位职工代表批评指正。在今后的工作中，我车间还将认真学习落实科学开展观，一如继往地全心全意依靠职工群众，增强自身的责任意识和职工群众民主参与、民主监督的意识，充分调动职工当家作主，参与企业改革，促进企业开展的主人翁积极性，以扎实的工作作风，严谨的工作态度，稳步推进我车间各项工作健康开展。 保定综合车间202223年7月31日 第6页 共6页