2023年在年度卫生行风专项治理动员大会上的表态讲话.docx

在年度卫生行风专项治理发动大会上的表态发言 深入开展卫生行风专项治理工作为医院可持续开展提供有力保障 ——在2023年度卫生行风专项治理发动大会上的表态发言 同志们： 开展卫生行风专项治理活动，纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风，是加强党风廉政建设和反腐败工作的需要，是医院生存与开展的需要，也是保障人民群众用药平安、有效、合理，减轻群众医药费用负担的重要举措。刚刚，市纪委书记和卫生局书记分别就卫生行风专项治理工作作了指示。会后，我们将把本次会议精神传到达医院每一位职工，把我们加强行风建设的坚决决心，传到达每一位职工。以中央有关文件为指导，认真贯彻沈书记和许书记的指示精神，落实行风建设专项治理各工程标任务。下面，我代表市人民医院党委，就我院如何开展专项治理做一个简要的汇报。公务员之家版权所有 一、加强思想教育，切实提高认识。 一是加强宗旨教育。认真学习贯彻党章，教育广阔党员干部，特别是领导干部进一步坚决理想信念，加强道德修养，教育引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、利益观、地位观，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋带头作用，坚决抵抗各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节。通过重温新党章，坚决广阔医务工作者全心全意为病人排忧解难，为病人效劳的自觉性，为医院党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实根底，以强烈的政治责任感和对人民高度负责的态度认真抓好专项治理工作。二是加强法纪教育。使广阔医务工作者知法守法，严格依法行政，依法行医。在1月6日召开的中纪委六次全会上，治理商业贿赂已被列入今年党风廉政建设和反腐败工作的六项重要任务之一。卫生系统的商业贿赂主要发生在医药和医疗器械购销活动中，不仅扰乱了正常的医疗卫生秩序，而且严重损害到群众利益，是造成群众看病贵的重要原因之一，也是医疗行业不正之风滋生的土壤。我们必须站在讲政治、讲大局的高度，站在法制高度，认识集中开展行风专项治理的重要意义，把思想认识统一到中央的精神上来，把行动统一到市卫生局的工作部署上来，做到认识明确、思想坚决、态度坚决、措施得力。三是加强职业道德教育。继承中国古代“医者仁术〞等优秀的精神遗产，不断提高广阔党员干部和医务工作者的思想道德素质。大力弘扬白求恩精神和抗非英雄等先进模范人物的高尚品德，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。善于开掘院内先进医务人员的闪光点，树立典型，弘扬正气，用身边优秀的人和事来带动大家，鼓励大家。真正使我们的医务人员爱岗敬业、忠于职守、依法执业、诚信效劳，自觉抵抗不正之风，坚决纠正损害群众利益的问题，自觉实践全心全意为人民效劳的宗旨。 二、标准医疗行为，公开接受监督。 人民群众反响强烈的行风问题，一定程度上是因为我们的效劳行为不够标准造成的。我们确立今年为我院的“效劳年〞，将切实在标准医疗效劳行为上下功夫，从一切方便病人出发，在改善医疗效劳环境的同时，着力改善效劳态度，优化效劳流程。结合“医院管理年〞活动，加强医院根底管理，进一步落实“三合理〞，既要杜绝违背医疗常规、减少医疗效劳而降低收费的恶性竞争现象，又要防止大处方、滥用药等增加群众不必要的医疗费用的行为。出台门诊病人处方最高限额，特殊病种的特殊用药报相关部门审批，规定每张门诊处方限额160元，超过处方最高限额，his系统将自动停止其处方权；制定本院各科室药占比最高控制指标并下到达各科室，对超标的科室在每季度考核汇总时予以扣除考核分；贯彻落实抗菌药物临床应用指导原那么，坚持抗菌药物分级使用，选用特殊使用抗感染药物从严掌握，在确保疗效的前提下，要求医务人员坚持选择价格相对低廉的药物为病人进行治疗；严格执行国家药品价格政策和医疗效劳收费标准，向社会公开收费工程和标准，提高收费透明度；实行市级医院医疗检查“一卡通〞制度，防止滥检查、重复检查的发生，最大限度减轻人民群众的负担，让老百姓能够少花钱，看好病，真正做到合理用药、合理检查、因病施治。 重点抓好“以病人为中心，以职工为主人〞的院务公开工作，让权力在阳光下运作，实行重大经济事项和重大工程投入职代会讨论加专家组决策和领导集体决策制度，重大决策事项，实行党委票决制和责任追究制，并主动接受上级纪检部门的全程监督。特别要把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项，包括医疗和管理标准、收费工程和标准、效劳承诺和效劳公约、投诉渠道等事项，向社会公开，自觉主动地接受监督，从而赢得人民群众的信任和支持。 三、加大查处力度，实行责任追究。 我们将把专项治理工作纳入医院总体工作之中，坚决贯彻“谁主管，谁负责〞和“管行业必须管行风〞的原那么，把行风建设与加强业务管理紧密结合起来，与中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。建立健全领导体制、工作机制和责任网络，将目标任务细化、量化，做到责任到位、措施到位、工作到位。党委书记、院长是卫生行风专项治理工作的第一责任人，要对本院行风工作负总责，分管院长和各科主任亦是如此，既要承担抓业务的责任，又要尽职尽责地抓好所管辖范围的行风工作，将目标任务细化、量化，做到责任到位、措施到位、工作到位，形成党委书记-分管院长-科室主任-医务人员整体联动，一级对一级负责的格局。 我们要求全院医务人员必须把树立良好的医德医风，不断增强医务人员的事业心、责任感，把精心诊治、细心护理、热情效劳作为提高医疗质量的可靠保证，把患者满意度作为衡量我们医疗效劳工作是否到位的唯一尺度，并建立相关的约束机制。坚持做到每月对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科综合目标考核分；每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；凡因效劳不到位受到病人投诉，经查实者，一次予以全院通报批评，两次予以待岗处理，屡遭投诉、情节严重，给医院造成恶劣影响者，坚决予以解聘；对因行风问题被投诉经查实者，视情节予以待岗处理，收受“红包〞、“回扣〞等情节严重者予以解聘，坚持贯彻“以人为本、标本兼治〞指导思想，采取有力措施，坚持杜绝收“红包〞、吃“回扣〞等违法违纪行为，严肃查处“害群之马〞，起到震慑和警示作用。 纠正医药购销和医疗效劳中不正之风工作是落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的一项重要举措，从中央到地方政府决心都很大，市纪委和局里的要求和部署也非常明确，再加上多年的纠风实践积累下来的经验，这些都为我们做好今年行风专项治理工作提供了有利条件，创造了良好的社会气氛和舆论气氛。这一次，我院被列为全市25家医药购销专项评议的单位之一，我们将十分珍惜这次难得的机遇，采取坚决有力的措施认真治理，尤其是要在纠正损害群众利益的不正之风上狠下功夫，把群众最不满意的医疗效劳热点问题摆到突出的位置，认认真真地予以解决，为医院的可持续开展提供重要保障，续写“医者仁术〞、“大医精诚〞的医德新篇章，让专项治理活动真正成为群众信服的满意工程。 第6页 共6页