门诊护士年度参考总结优秀范文（通用）门诊护士年度总结优秀典型文章第一，认真执行各项规章制度，严格执行各项规章制度是提高护理质量，保证医疗平安的根本保证。1.护理部重申各级护理人员的职责，明确各岗位责任制和护理工作制度，如责任护士和巡回护士，各司其职，杜绝病人更换输液瓶和脱针的不良现象。2.坚持体检制度:(1)要求班查医嘱班每周体检1-2次，并做好记录；(2)护理操作需要三次检查和七对检查；(3)坚持填写输液卡，过去一年没有发生严重护理过失。3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各类信息材料登记簿，装备五种操作处置面板。4、坚持床边值班制度和晨间护理，防止并发症的发生。二、提高护士长治理水平1.坚持护士长手册的记录和考核:要求每月5日前将护士长手册提交护理部考核。要求依照护士长制定的适宜本科室的年度方案、季度安排和月度方案，催促施行，并监控施行效果。护士长要对每月工作进展总结，以便有利于总结经历和开展工作。2.坚持护士长例会制度:护士长例会依照等级医院的要求每周召开一次。内容如下:安排本周工作的重点，总结上周工作的优缺点，并提出相应的整改措施，将护理质量操纵检查反响给每位护士长，学习护士长治理的相关材料。3、每月检查护理质量，并及时反响，不断提高护士长的治理水平。4.组织护士长外出学习访咨询，向兄弟单位学习先进经历，拓展知识面:5月底，3号病房护士长参加国际护理进步学习班，学习完毕后向全体护士汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、接着贯彻护士行为守那么，在日常工作中贯彻护士文明用语50句。2.分别于6月和11月组织所有护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。3.接着开展健康教育，向住院患者发放满意度咨询卷。满意度调查结果(定期或不定期评估)在95%以上，针对满意度调查中存在的咨询题提出整改措施，并选择最正确护士。4.科室每月定期召开一次工休座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者需求。5.对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育、护理根底知识、专业知识和护理技术操作考核。通过考试的人将得到职位。四、提高护理人员的专业素养1、对在职人员进展三项根底培训，并组织理论考试。2、与医务部门合作，聘请专家授课，教授骨科、内科和外科知识，以提高专业知识。3.每个部门每天早上都会咨询1-2次咨询题。内容包括根底理论知识和骨科知识。4.3月8日妇女节举办了护理技术操作(无菌操作)竞赛，并分别评选出一等奖(吴巍巍)、...
