2023年庸懒散贪实施方案.doc

庸懒散贪实施方案 2.局开展“庸懒散〞专项治理工作心得体会 根据省、市、区纪委关于进一步治理庸懒散问题的通知要求，我局结合实际，现将前阶段工作自查情况总结如下： 一、开展情况 我局自从开展治理“庸懒散〞专项工作以来，一是召开了治理活动的发动会，二是成立了以局长为组长，纪委书记为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，负责具体日常工作的开展。三是根据省、市、区纪委关于进一步治理庸懒散问题的通知要求，结合我局效能作风建设现状，特制定XX市XX县区交通运输局关于开展“庸懒散〞专项治理工作的实施方案。四是积极向全体职工进行了宣传教育，活动开展以来我局现已制发了两期机关作风整顿简报。五是采取定期和不定期的抽查方式进行自查。自查迟到早退情况、去向牌填写情况、挂牌上岗情况、有无上班饮酒、办公室使用情况、请销假情况、参会遵守会纪情况。 二、存在问题 通过前阶段的自查自纠工作，查找自身存在以下问题。一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是效劳能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是行政审批需加大改革创新力度；五是监督检查工作需加强；六是责任追究需严格执行。 三、主要措施 （一）一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破〞的理念，坚决摒弃不符合科学跨越开展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民效劳教育，引导干部职工牢固树立“机关就是效劳、领导就是效劳、公务员就是效劳员〞的意识，把主动效劳、创新效劳、尽责效劳、高效效劳和廉洁效劳转变为干部职工的自觉行动。牵头单位：局办公室、平安运输股。 （二）进一步强化效劳能力建设。牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力〞的思想，把治理“庸懒散〞问题和进一步加强机关效能建设，与当前正在开展的“创先争优〞活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得成效：一是强化效劳意识，着力于客货市场主体和车船业主，努力为企业和效劳对象提供快捷、优质、高效的效劳。二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决“吃、拿、卡、要〞、加强交通平安、加大打击黑车整治等重点工作，提升依法行政、效劳开展水平。三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。加大权益保护，不断提高群众的满意度。四是强化监督，标准权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行标准。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过聘请特邀监督员、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广阔群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过标准效劳用 语、设立提示牌、悬挂宣传标语、创立示范岗等形式，把“文明效劳、微笑效劳〞的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的效劳。推动全局效能建设水平进一步提高 内容总结 （1）深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破〞的理念，坚决摒弃不符合科学跨越开展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作 （2）牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力〞的思想，把治理“庸懒散〞问题和进一步加强机关效能建设，与当前正在开展的“创先争优〞活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进