2023年农机局创建州级文明单位汇报材料.docx

农机局创立州级文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 首先，我代表博州农机局全体干部职工，向自治州文明委验收组一行莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。并对各位领导多年来关心、帮助和支持我局精神文明建设工作表示衷心的感谢。下面，就我局三年来精神文明建设工作做一汇报，不妥之处，敬请提出批评指导意见。 多年来，博州农机局以“行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效〞为目标，以改进工作作风、提高干部整体素质为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德教育为着力点，认真开展了精神文明建设工作。通过努力，效劳质量和管理水平不断提高，干部职工的文明素质和文明程度得到提升，为各项工作的正常开展提供了强大的精神动力和智力支持。 一、根本概况 博州农机局属博州人民政府直属事业单位，肩负着全州农机化工作的规划、部署、督导及落实任务。全局内设办公室、业务科、市场监管科，下辖博州农机推广站、州农机监理站。现有在职干部职工32人，党员24人。其中，县级4人，科级干部11人，参照公务员12人，少数民族干部职工15人，占总数的46%，副高2人，中级职称7人。 二、加强领导，明确责任，精神文明建设工作机制逐步健全 党组成员分负责，对精神文明创立工作齐抓共管。 ㈠以建立长效性机制为根本，全面加强和推进党的基层组织建设。领导高度重视，进一步健全机构，改选并成立了新的党支部，进一步明确了党建工作的任务、目标及职责，建立和完善党建目标和精神文明建设工作管理考核责任制。在全系统开展创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园〞活动。并根据新形势、新任务、新目标的要求，我局将党建、党风廉政建设、精神文明建设工作与业务工作一同部署、一同安排，每年与各科室签订综合目标管理责任书，将精神文明建设工作作为一项重要内容予以考核，提高了农机部门抓党建和精神文明建设工作的积极性。 ㈡加强学习，提高党员政治理论水平和工作能力。围绕党员学习机制的建立，逐级建立和完善了党员领导干部学习制度，进一步明确了学习内容、学习重点、学习方法和考核标准，坚持做到时间、内容、方式、效果四落实。通过建立党员学习考核和鼓励机制，党员集中学习能够做到按规定日期举行，党员和群众能够坚持自学。 ㈢我局精神文明建设工作设立了专门机构。根据局领导班子调整，重新调整了精神文明建设工作领导小组，设立了专门办公室，配备了2名兼职工作人员。制定了精神文明建设工作三年规划和精神文明建设工作方案、博州农机局创立和谐机关实施方案、博州农机局创立学习型机关实施方案、民族团结教育月活动方案、社会治安综合治理工作方案等各项工作方案，对具体工作进行了详细的安排部署。同时，精神文明建设工作领导小组组长与各部门签订了精神文明建设责任书，分解了任务，落实了责任，形成了人人参与、支持、关心精神文明建设工作的良好局面。并定期召开专题会议，阶段性总结精神文明建设工作，协调解决工作中出现的各类问题。 三、加强教育，提高认识，干部思想道德水平和科学文化素质得到提升 ㈠以“文明市民学校〞为主阵地，集中学习、自学、讨论，观看电教片、举办专题讲座、召开座谈会等形式，干部职工系统学习了邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、十八大会议精神及公民道德实施纲要等理论知识，深化了“三观〞、“三义〞、“三德〞“八荣八耻〞教育。制定了博州农机局公民道德建设实施方案、博州农机局职工思想道德建设工作实施方案、加强和改进未成年人思想道德建设工作方案等各项工作方案。为干部职工订购博州精神文明建设根本知识手册，做到人手一册，对广阔干部职工进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，做到“六有〞、“五落实〞，即：学习有考勤制度、有方案总结、有讨论主题、有笔记体会、有经验交流、有情况通报；学习人员落实、内容落实、时间落实、效果落实、责任落实。并在局醒目位置悬挂“每周提示语〞，以此时刻提高职工的文明素质。同时，坚持开展“主题月〞系列活动，对“公民道德建设月〞、“爱国卫生月〞、“宪法、法律宣传教育月〞、“民族团结教育月〞、“党风廉政建设宣传月〞赋予新的内容，做到月月有活动，月月有主题，月月有新意，月月有提高。三年来，共组织各类学习120余次，上党课12次，上法制课2023次，观看电教片36场，组织全体职工进行各类知识测试12次。同时，加强外宣工作；投入资金1200元制作精神文明牌匾2块及宣传材料。编印博州农机化信息12023期，被自治区农机化信息网采用178篇，博州报社采用35篇，博乐有线电视报道2023篇，州内、州外网站采用90篇，州党政信息采用78篇。 ㈡全面加强未成年人思想道德建设工作。结合实际，深入研究，切实加强未成年人思想道德建设。我局干部职工从培养子女确立远大志向做起，从加强子女民族团结教育做起，从标准未成年人行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为；从提高根本素质做起，促进未成年人的全面开展。为加强青少年法制教育，局每年开展暑期学生平安教育和法律知识讲座，分别举方法治教育讲座，给中小学生上平安课6次，受教育人数达1500人次。 四、坚决立场，互帮互助，民族团结思想深入人心 ㈠坚决反对民族分裂和非法宗教活动，坚决不移维护民族团结和社会稳定。局领导班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终坚持贯彻执行博州党委、人民政府的决议决定，在政治上、思想上、行动上与上级党委保持高度一致。坚决不移地维护祖国统一和各民族大团结。在大是大非面前立场坚决，旗帜鲜明地反对民族分裂和“三股势力〞。及时组织全局干部职工学习中央、自治区和自治州党委、政府关于做好稳定工作的决策部署，安排值班、教育群众等工作，认清境内外“三股势力〞和敌对势力的险恶用心、罪恶本质，明辨是非，不信谣、不传谣，主动辟谣，积极维护社会和单位的稳定。 ㈡加强学习，促进团结。我局是一个由汉、维、蒙、哈、回等六个民族组成的大家庭，因而我们始终把搞好民族团结作为推动全局各项事业稳步开展的重要保证。坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策长期教育，组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记视察新疆时的重要讲话和民族区域自治法及“五观〞、“三个离不开〞、“四个认同〞教育内容，形成了“抓五月，促全年〞的工作格局。在工作中，各族干部职工牢固树立“三个离不开〞思想，人人从自身做起，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，形成了民族团结，互帮互助的良好气氛。结合民族团结教育月积极开展“伸出援助之手，献出一片爱心〞活动，积极开展“一元捐活动〞，近三年来各项捐款活动共捐款到达8500元。在我局不管哪个民族干部职工生病了，或是家里出了事，单位领导都要组织人员前去慰问，帮助他们解决生活中的实际困难，使每位干部职工都深切感受到了民族大家庭的温暖。 五、健全制度，落实责任，环境卫生建设效果明显 我局始终坚持把提高环境卫生质量作为精神文明建设的根底性工程来抓。一是提倡文明用语，坚持每周提示语，为干部职工营造了良好的语言环境。二是成立了博州农机局爱国卫生领导小组，制定了卫生管理制度、卫生管理方法，局领导与各部门签订了爱国卫生责任制，并定期进行卫生检查评比，实行长效管理。三是确定每星期五为机关卫生日，落实环境卫生24小时保洁制度，局领导不定期进行抽查，落实率达20230%。四是积极开展“除四害〞工作，及时喷洒灭蝇药，设毒饵盒，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。积极开展控烟活动，规定公共场所内严禁吸烟。五是大力开展绿化、美化、硬化工程，发动全体干部职工人人动手，美化办公及住宅环境，组织机关干部职工开展义务植树、种花活动。在博州宾馆南面街头领养了约320㎡绿地，每人2023㎡绿地。 六、落实责任，强化管理，扎实开展社会治安综合治理各项工作， ㈠不断加强综合治理工作。我局始终将维护和保持机关的平安、稳定作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。成立了以党组书记为组长，各科室负责人为成员的综合治理领导小组，同时建立健全综合治理工作制度、发案追究制、节假日值班制等规章制度，实行社会治安综合治理目标管理责任制，并与各部门签定了社会治安综合治理责任书，保证综合治理工作落实到位。加强值班巡逻工作，对机关办公楼实行了封闭式管理，办公楼内外均安装了防盗门，实行24小时值班和来人登记，重大节假日和敏感期间除门卫值班外还安排本局领导及工作人员带班和值班，做到了人防和物防。充分发挥人民调解领导小组的作用，及时调查了解群众中存在的矛盾问题，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。我局职工从未有违法犯罪行为，也从未发生过任何刑事治安案件，也绝无“黄赌毒〞和邪教活动存在。 ㈡认真做好普法工作。根据年度普法重点，及时为每个干部购置了干部法律知识读本，并制定了“博州农机局开展法制宣传教育和依法治理的第六个“五年规划〞，“博州农机局年度“六五〞普法工作方案，利用周一、周三、周五政治学习时间学习十八大会议精神、农机行业法、六五普法知识测试、举办板报等多种形式对机关干部职工进行法制教育。每年结合3.15活动，州农机局组织农机技术人员，深入各县市乡镇集贸日，开展农机法律、科技下乡宣传活动。提高了农民的法律意识，增强了农民维护合法权益的能力。 ㈢坚持抓好方案生育工作。积极做好方案生育工作，大力倡导易风移俗、婚、丧事简办。加强方案生育政策宣传和对已婚育龄妇女的管理，落实独生子女费用。多年来，我局未发生早婚、早育、超生现象。 七、结合实际，精心组织，积极开展精神文明创立活动 我局遵循“精神文明重在建设〞的方针，以提高干部职工素质为目标，积极开展各类活动，丰富干部职工的精神文化生活。我局把扶贫帮困、参与社会公益事业当作精神文明建设的一项大事来抓，积极参加州党委、政府举办的各类活动：一是每年的“十一〞均组织干部职工参加升国旗仪式；近年来还组织职工参加了“禁毒〞、“环保〞、植树造林、自治州全民健步走活动、博州那达慕草原节、文化艺术节、春节冰灯展、“公民道德建设月〞主题宣传启动仪式等万人签名活动，制作精神文明建设专题片，把“建文明单位〞和“育文明人〞有机结合起来，引导干部职工变“要我文明〞为“我要文明〞。二是认真开展文明办公室创立活动，使讲文明、树新风成为每个职工的自觉行为。在局机关开展了文明星级办公室的评选活动，“学习型〞“和谐型〞机关及“学习型家庭〞“平安家庭〞创立活动。全体干部职工分别签定了“百万家庭遵守公民道德〞“平安家庭〞“文明礼仪，从我做起〞承诺书。目前，我局20230%的职工被评为文明市民、平安家庭；20230%的职工被评为“十花文明户〞，有文明科室5个。加强了学习硬件根底建设，为每个科室配备，并全部接入互联网。三是积极开展了“送温暖、办实事〞活动。制定具体帮扶措施。帮助村队理清开展思路，多方面增加经济收入。每年春节、“七、一〞期间，局党支部去帮建村队开展慰问困难户、向贫困群体送温暖和下基层过组织生活活动，为阿场东七队投资12022元解决生产生活困难问题，给街心社区捐赠价值3000元工作经费。三年来，我局职工纷纷为贫困户、受灾地区、失学儿童捐资、捐物，共捐款两万余元，捐衣物400件、捐书1200册。为科普宣传下乡赠送科技书500册和文化用品。为稳固和开展“双拥〞成果，每年春节、元旦和“八一〞等节日，到边防五连进行走访慰问，了解部队官兵和军人家属的生活情况，为共建单位送去慰问品和慰问金，增进了军爱民、民拥军的鱼水之情。 八、突出重点，强化效劳，以精神文明建设促业务工作上台阶 在农机系统广泛深入地开展精神文明建设活动，为农机事业的改革和开展提供了强大精神动力。 农机化开展速度显著，农机装备总量继续保持增长。2023年，农机固定资产总值到达6842023万元，全州农业机械总动力达569834.5千瓦；各类农业机械拥有量达23280台（架），其中大中型拖拉机9193台、小型拖拉机1420237台。大中型农具14030（台）架