第1页共3页XX年五一街道城市管理及市容环境工作考核实施方案一、工作考核目标责任单位五一街道各社区、村。二、街道组织领导成立城市管理工作领导小组，由街道党委书记阳平剑、主任刘礼美任组长，街道办事处副主任陈炜伟，街道城管大队大队长屈中林任副组长，党政办、城管执法大队、各社区、村等部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责城市管理的日常工作和具体实施，由街道副主任陈炜伟兼任办公室主任，办公室组织实施督查与考核工作，认真完成上级交办的各项任务。三、工作目标及管理方式（１）以干净整治为标准，抓好街道社区环境卫生专项治理（２）以清爽整齐干净为工作目标，抓好XX县区市容市貌亮化工作。（３）以畅通便达为标准，抓好主次干道占道经营、门店外摆、乱吊、乱挂、乱贴、乱画治理工作。（4）抓好日常性管理工作。（5）实行责任机制管事、管人。（6）严格督查工作考核。（7）全面落实门前三包责任管理制度。（8）强化文明执法，增强自觉遵守意识。四、工作考核任务各社区（村）严格按照街道城建城管、环卫工作考核细那么和责任包点任务的要求认真组织好各自片区内各项工作，主要开展落实好市容市貌、环境卫生、绿化养护、城市建设及农村环境综合整治、控规拆违、责任机制管理等工作，全面保障工作抓到实处。各社区必须坚持每日按照责任分工、分段的指定责任片区，积极有效的组织开展好城市管理与市容市貌工作，第2页共3页有效地组织辖区内卫生清扫、保洁任务达标。五、考核标准遵照辖区属地管理原那么，以社区、村为单位按照开展四城同创的工作总体目标与石鼓区社区环卫考核方法要求，全面落实门前三包工作，对我街道各社区开展城市管理工作实施责任量化工作考核方式。六、考核方式按照市、区对工作考核的要求。１、对街道各社区开展城市管理门前三包工作的考核，按照石鼓区百日会战、对标一流市容环境集中整治行动统一标准对各辖区内进行标准化管理，实行责任捆绑制奖罚。２、开展城管、环卫主体业务工作的细化考核。３、对落实城管、环卫日常性工作细化考核。各社区实行门前三包工作目标考核管理制度，年、月度考核成绩为一百分，各社区月考核成绩以街道每日综合督查计分和市、区两级月考核成绩为统计依据，对各社区责任考核。每扣0.1分那么扣2023元，并按街道每月对各社区下拨工作经费予以扣除，年度考核成绩以月度成绩综合平均计评得分。街道每月对社区（村）开展城管、环卫的工作情况实行综合评定的日常考核机制，...
