12023年人口计生局作风建设工作自从20x年全区统一开展机关作风建设活动以来，我局机关作风和行政效能建设得到明显加强，机关形象有效改观，政务环境进一步改善。但要适应当前争当实践科学进展观排头兵的要求，照旧存在一些突出问题和薄弱环节。为进一步稳固我局机关作风建设成果，提高行政和效劳水平，依据区委、区政府的统一布置，我局确定今年连续开展机关作风建设工作。为确保机关作风建设工作顺当开展，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届六中全会、省委十届四2次全会、市委九届五次全会和区委六届四次全会精神，从构建和谐茂南动身，进一步加强机关作风建设，形成为民、务实、廉洁、高效的机关作风，为争当全区科学进展排头兵夯实根底。二、主要内容和任务为稳固机关作风建设活动成果，进一步解决机关作风方面存在的突出问题，推动作风建设深化开展，重点做到“四抓四提升〞。(一)抓领导，提升责任意识。以局领导和各股室负责人为作风建设的主要对象，坚持谁主管谁负责的原那么，明确工作责任，实行一把手负责制，建立明确的目标和标准，一级对一3级负责，各负其责，形成级级有人抓的领导机制和格局。领导干部要带头增加使命感，提升责任意识，要以对人民高度负责的态度，在工作中敢于负责、敢于牵头、敢于履行职责。(二)抓制度，提升执行力度。要加强建章立制工作，从标准机关行为、简化办公流程、提高机关行政效能入手，对但凡不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快进展的制度，要坚决废止。要坚持继承与创新相结合，努力适应新形势新任务的要求，建立完善职责清楚、管理健全、运转协调、行为标准、奖惩清楚的机关管理制度。重点是全面推行首问负责制、限时办结制、失职追究制、外出报告登记制，精简会议文件、整顿会风文风等适合我局实际的制度。把作风建设的好做法、4新经验，上升提高为制度标准，促进作风建设的科学化、标准化和制度化，形成长效机制，供给制度保证。(三)抓督查，提升行政效能。要把解决效劳质量不高、工作效率低下，领导责任不落实、制度执行不力等问题作为行政效能督查的重点，局将在全区人口计生系统建立和健全行政效能监察机制，通过开展行政效能监察，使机关效劳意识、工作效率、效劳质量有明显的提高。(四)抓查访，提升处理力度。局机关作风建设领导小组对全局各部门实行定期和不定期明查暗访，重点查处：一是上班经常...
