2023年知人知ۥ面知心提高知觉准确性课程的考试84分.docx

知人知面知心:提高知觉精确性课程的考试84分 篇一：知人知面知心：提高知觉精确性 课程的 88分 一、单项选择 ( 共 10 小题，总分: 40 分) 1. 选出以下不属于晕轮效应的词语〔〕。 C.士别三日，当刮目相看 D.一好百好，一坏百坏 2. 以下哪种手势是表示自信的手势？ 3. 关于“自我效劳偏向〞下面表述不正确的选项〔〕。 A.解释别人行为时高估内部要素的阻碍。 B.当人们评价本人的行为时存在自我效劳倾向。 C.成功了会归因于内在要素。 D.失败了会归因于外部环境要素如工作难度太大。 4. 心理学家做过试验，一个人在演讲的时候，只要做手的姿态他的手心确实是向上的。这个人的支持率会到达多少？ A.0.84 B.52.00% C.28.00% D.10.00% 5. 关于眼睛的信号下面表述不正确的选项〔〕。 A.人看到喜爱的东西瞳孔会放大。 B.扯谎者的眼睛会游离不定。 C.凝视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。 D.一个人在讲话冲动时眨眼频率会突然提高。 6. 关于坐姿的信号下面表述不正确的选项〔〕。 A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。 B.把腿放在椅子的扶手上说明他的地位一定特别高。 C.骑跨在椅子上说明特别放松，有主宰性，也能够是防范。 D.起跑者的姿态是说明他想完毕谈话了。 7. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？ 8. 关于“耳听为虚，眼见为实〞下面表述不正确的选项〔〕。 A.亲耳听到的不一定是确实。 B.亲眼见到的一定是真实的。 C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差异。 D.人们按照所知觉到的事实来行事。 9. 作为一个治理者，有效治理的核心是什么？ 10. 空间关系学之父爱德华霍尔认为公共空间的间隔是多少？〔〕 二、多项选择 ( 共 5 小题，总分: 20 分) 1. 下面表述正确的选项〔〕。 A.近因效应是指最后出现的信息比最先出现的信息阻碍更大。 B.首因效应是信息输入顺序对推断及印象的构成产生阻碍。 C.认知生疏人时近因效应经常会起作用。 D.认知熟悉的人时首因效应会发生。 2. 提高知觉的精确性应该如何样做呢？〔〕 A.精确把握被知觉者通过各种途径所透露的信息。 B.寻找各种信息的一致性。 C.要结合语境理解信息的详细的含义。 D.克服知觉偏向与归因偏向。 3. 组织行为学把人的行为分为几个层次？〔〕 4. 下面关于治理正确的选项〔〕。 A.治理是经由别人的活动以完成工作目的的一系列活动。 B.治理确实是借助别人把事办成。 C.治理的对象有人、财、物。 D.有效治理的核心是人。 5. 九征法认为要观察一个人〔〕。 A.是不是忠心,要把他放在离你近的地点。 B.有没有才能,就要让他去做事情。 C.是不是仁义，就要把钱财给他。 D.是不是守礼节的，要让他喝醉。 三、推断 ( 共 10 小题，总分: 40 分) 1. 欢乐、恐惧或愤慨等强烈感情将导致声音变低。 正确 错误 2. 辅助语言又被称为“准语言〞，也被认为是与语言内容别离的，“不关乎说什么，而是如何样说〞。 正确 错误 3. 当你喜爱一个人的时候，你留意到的都是这个人身上的缺点。 正确 错误 4. 常态下内向之人比外向之人需要更大的间隔。 正确 错误 5. 私密空间的间隔半径大小为0.46米---1.2米。 正确 错误 6. 一个人手掌隐藏说明他不想暴露本人内心真实的方法，或者是一种躲避或退缩。 正确 错误 7. 知觉和感受是不同的，感受是对客观事物外部事实整体的一种推断和客观的反响。 正确 错误 8. 作为一个治理者如何样去决策、去用人、改变下属态度、进展有效沟通、处理冲突等等，这都取决于你对事实的推断和理解。 正确 错误 9. 要观察一个人是不是守礼节，要让他喝醉，看他喝醉了之后能不能还保持一种礼节。 正确 错误 10. 在我们对某一个信息进展解释的过程中，可能也会产生一种差异，当我们的认知对象从物理的对象转成抽象的对象时，这种差异会更小。 正确 错误 篇二：知人知面知心：提高知觉精确性课程的考试 88分 知人知面知心：提高知觉精确性课程的考试 88分 各题型提交说明： 1.单项选择题及推断题点击圆形按钮进展单项选择，多项选择题点击勾选框进展多项选择。 2.选择题和推断题:直截了当点击选项，系统将自动提交答案。 3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。 4.完成考试后点击提交答案按钮，考试完毕，不可再次进入系统考试。 5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题〞按钮，确认无未答题后再提交答案。 6.未提交答案的试卷在考试时间完毕后将强迫提交答案。 一、单项选择 ( 共 10 小题，总分: 40 分) 1. 以下哪种手势是表示自信的手势？ 2. 心理学家做过试验，一个人在演讲的时候，只要做手的姿态他的手心确实是向上的。这个人的支持率会到达多少？ A.0.84 B.52.00% C.28.00% D.10.00% 3. 空间关系学之父爱德华霍尔认为公共空间的间隔是多少？〔〕 4. 作为一个治理者，有效治理的核心是什么？ 5. 关于“自我效劳偏向〞下面表述不正确的选项〔〕。 A.解释别人行为时高估内部要素的阻碍。 B.当人们评价本人的行为时存在自我效劳倾向。 C.成功了会归因于内在要素。 D.失败了会归因于外部环境要素如工作难度太大。 6. 选出以下不属于晕轮效应的词语〔〕。 C.士别三日，当刮目相看 D.一好百好，一坏百坏 7. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？ 8. 关于坐姿的信号下面表述不正确的选项〔〕。 A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。 B.把腿放在椅子的扶手上说明他的地位一定特别高。 C.骑跨在椅子上说明特别放松，有主宰性，也能够是防范。 D.起跑者的姿态是说明他想完毕谈话了。 9. 关于“耳听为虚，眼见为实〞下面表述不正确的选项〔〕。 A.亲耳听到的不一定是确实。 B.亲眼见到的一定是真实的。 C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差异。 D.人们按照所知觉到的事实来行事。 10. 关于眼睛的信号下面表述不正确的选项〔〕。 A.人看到喜爱的东西瞳孔会放大。 B.扯谎者的眼睛会游离不定。 C.凝视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。 D.一个人在冲动时眨眼频率会突然提高。 二、多项选择 ( 共 5 小题，总分: 20 分) 1. 关于眼睛表达出来的信号下面表述正确的选项〔〕。 A.人看到喜爱的东西瞳孔会放大。 B.扯谎者的眼睛会游离不定。 C.凝视人时，礼貌的位置是眼睛和额头之间。 D.一个人在讲话冲动时眨眼频率会突然提高。 2. 关于图像的知觉下面正确的选项〔〕。 A.同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激。 B.对同一图片的认知差异是由于我们对刺激的选择不同。 C.对刺激组织过程中进展的添加导致了对事物认知的不同。 D.在对刺激的组织过程中，遵照“图像背景〞的规律。 3. 关于坐姿的信号下面表述正确的选项〔〕。 A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。 B.把腿放在椅子的扶手上说明他的地位一定特别高。 C.骑跨在椅子上说明特别放松，有主宰性，也能够是防范。 D.起跑者的姿态是说明他想完毕谈话了。 4. 九征法认为要观察一个人〔〕。 A.是不是忠心,要把他放在离你近的地点。 B.有没有才能,就要让他去做事情。 C.是不是仁义，就要把钱财给他。 D.是不是守礼节的，要让他喝醉。 5. 下面关于人际间隔的表述正确的选项〔〕。 A.常态下内向之人比外向之人需要更大的间隔。 B.男性之间比女性之间保持更小的间隔。 C.通常人们离地位高的人比离地位低的人更远。 D.关系亲切的人比关系疏远的人之间间隔更小。 三、推断 ( 共 10 小题，总分: 40 分) 1. 作为一个治理者如何样去决策、去用人、改变下属态度、进展有效沟通、处理冲突等等，这都取决于你对事实的推断和理解。 正确 错误 2. 假设一个人在讲话时他眨眼的频率突然提高，说明这时他心理没有发生什么变化，是正常的。 正确 错误 3. 人在看到喜爱的东西时瞳孔会放大，看到厌恶的东西时瞳孔会缩小。 正确 错误 4. 组织行为学是关于组织中人的行为规律的学征询。它研究在一个组织的治理过程中人的行为。 正确 错误 5. 当你喜爱一个人的时候，你留意到的都是这个人身上的缺点。 正确 错误 6. 一个人说话语速加快说明他冲动、兴奋；也可能意味着不牢靠。 正确 错误 7. 要观察一个人对你是不是忠心、忠诚，能够把他放在本人的四周，长期观察。 正确 错误 8. 要观察一个人是不是守礼节，要让他喝醉，看他喝醉了之后能不能还保持一种礼节。 正确 错误 9. 知觉和感受是不同的，感受是对客观事物外部事实整体的一种推断和客观的反响。 正确 错误 10. 一个人坐在椅子上的前1/3，身体前倾，说明他并不是特别感兴趣。 正确 错误 篇三：知人知面知心：提高知觉精确性 84分 知人知面知心：提高知觉精确性 一、单项选择 ( 共 10 小题，总分: 40 分) 1. 心理学家做过试验，一个人在演讲的时候，只要做手的姿态他的手心确实是向上的。这个人的支持率会到达多少？ A.0.84 B.52.00% C.28.00% D.10.00% 2. 以下哪种手势是表示自信的手势？ 3. 关于坐姿的信号下面表述不正确的选项〔〕。 A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。 B.把腿放在椅子的扶手上说明他的地位一定特别高。 C.骑跨在椅子上说明特别放松，有主宰性，也能够是防范。 D.起跑者的姿态是说明他想完毕谈话了。 4. 关于眼睛的信号下面表述不正确的选项〔〕。 A.人看到喜爱的东西瞳孔会放大。 B.扯谎者的眼睛会游离不定。 C.凝视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。 D.一个人在讲话冲动时眨眼频率会突然提高。 5. 关于“耳听为虚，眼见为实〞下面表述不正确的选项〔〕。 A.亲耳听到的不一定是确实。 B.亲眼见到的一定是真实的。 C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差异。 D.人们按照所知觉到的事实来行事。 6. 作为一个治理者，有效治理的核心是什么？ 8. 选出以下不属于晕轮效应的词语〔〕。 C.士别三日，当刮目相看 D.一好百好，一坏百坏 9. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？ 10. 关于“自我效劳偏向〞下面表述不正确的选项〔〕。 A.解释别人行为时高估内部要素的阻碍。 B.当人们评价本人的行为时存在自我效劳倾向。 C.成功了会归因于内在要素。 D.失败了会归因于外部环境要素如工作难度太大。 二、多项选择 ( 共 5 小题，总分: 20 分) 1. 关于眼睛表达出来的信号下面表述正确的选项〔〕。 A.人看到喜爱的东西瞳孔会放大。 B.扯谎者的眼睛会游离不定。 C.凝视人时，礼貌的位置是眼睛和额头之间。 D.一个人在讲话冲动时眨眼频率会突然提高。 2. 提高知觉的精确性应该如何样做呢？〔〕 A.精确把握被知觉者通过各种途径所透露的信息。 B.寻找各种信息的一致性。 C.要结合语境理解信息的详细的含义。 D.克服知觉偏向与归因偏向。 3. 九征法认为要观察一个人〔〕。 A.是不是忠心,要把他放在离你近的地点。 B.有没有才能,就要让他去做