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2023
公司
管理人员
考核办法
公司平安治理人员考核方法
为了确保公司消费平安,减少或降低事故发生率,提高治理人员的工作责任心和积极性,保障公司消费平安的良性开展,经公司领导研究决定,对平安治理人员实行重奖重罚的年度考核方法:
一、考核范围和奖金数额
公司下属所有铁厂、水泥厂的平安科长、平安员。奖金数额为:平安科长15000元,平安员10000元,设备科长8000元。
二、死亡事故考核方法:公司所有下属单个企业,假设本年度未发生消费平安死亡事故,奖平安科长15000元,平安员10000元,假设发生一起消费平安死亡事故,扣除单个企业平安科长、平安员全年考核奖,每起消费平安死亡事故并处分平安科长3000元,当班平安员2500元,以此类推。
三、重伤平安事故考核方法:发生一起工伤事故,治疗费达2022元以上(含2022元),罚平安科长600元,当班平安员500元,以此类推。
四、设备平安事故考核方法:发生一起设备平安损坏事故,设备价值达3000元以上(含3000元),每起事故罚平安科长300元,当班平安员250元,以此类推。
五、考核执行时间:2023年3月1 0日至l 2月3 1日,今后每年的1月1日~12月31日。
望各位平安治理人员各敬职守,加强对职工的现场平安监管和教育,尽职尽责查找和排除事故隐患,制造公司各企业良好的平安消费环境。
某某