2023年县交通局三比一争目标承诺书.docx

县交通局三比一争目标承诺书 所谓三比一争活动，即县市区比好、比快、比强，争进位;市直部门比效劳、比风气、比亮点，争奉献。以下三比一争目标承诺书是由应届毕业生承诺书网站为大家整理。 县交通局 年度目标任务。交通运输根底设施建设完成3.69亿元。平安生产实现事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标零增长，杜绝重特大群死群伤事故的发生。交通行政许可和行政处分正确率均到达99%以上;干线公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通经验，形成一套县级交通的经济统计体系。力争把e路畅优品牌创立成为县市十佳效劳品牌。 重点难点、效劳基层工程。推进12个工程前期工作、9个结转工程建设、25个新开工工程建设。重点实施三个十交通工程（十个交通路网、十个交通站场、十个交通绿化）和农村公路品质提升工程。加强出租车管理，提升出租车效劳水平;建成公共自行车一期工程50个点;完善和优化公交线路3~5条，新增、更新公交车客车70辆，适时推出公交直达班线。加速建设信息平台、加速开展现代物流、加速推进交邮合作等。继续深化以六个一为主要内容的联村帮扶机制。 县卫生局 年度目标任务。完XX县区一院迁建，启动县二院、县中医院、姚庄医院、惠民卫生院、大云卫生院新建和改造工程，根本完成新一轮社区卫生效劳站达标建设任务。以重点学科、名医、名中医建设、县一院三级乙等综合医院评审、县康慈医院二级甲等专科医院评审为契机，优化效劳流程，提升效劳质量。创立省级慢性非传染性疾病综合防控示范区，开展创立XX省卫生应急工作示XX县区工作。 重点难点、效劳基层工程。深化基层医改、公立医院综合改革，推进医疗效劳阳光用药工程，门诊均次费用、住院均次费用实现零增长。推进支付方式改革，完善门诊支付方式改革试点工作，加强住院支付方式改革研究，尽早出台配套政策与措施。推进医改信息化试点，启动医院信息管理系统和电子健康档案系统、区域lis系统的对接。 县教育体育局 年度目标任务。完成新天凝中学、干窑小学搬迁工作，完成第二职业学校、嘉善三中工程建设，启动姚庄中学、实验小学新校区（暂定）等建设工程。新建、改（扩）建、回购幼儿园2023所以上。培育师德师风，开展十佳校长、十佳班主任、十佳教学标兵、十佳科研标兵和十佳青年教师等五十佳评创活动。力争顺利通过省学前教育三年行动方案考核评估;提升根底教育教学质量;深化校企合作，推进成校独立建制，创立省社区教育示范区。推进教育接轨上海、融入长三角工作，加强交流互访、挂职培训，深化合作办学。 重点难点、效劳基层工程。探索课堂教学新方式，推进素质教育。完善局机关干部每月下校效劳日，解决学校开展难题。推进学生交通平安保障工程，探索以公交接送为重点的运行新机制。 县发改局 年度目标任务。制订实施科学开展示范点建设三年行动方案、年度工作方案，深入推进三区一园创立专项行动。加强规划编制、调查研究和经济运行监测分析，完XX县区人代会提出的目标任务，深入推进政府实事工程，提高政府投资工程实效。建立健全固定资产和重点工程推进机制，着力实施效劳业倍增方案，力争全年固定资产投资增长15%以上，其中效劳业投资同比增长15%以上。着力建设开放合作先导区，全年开展面向上海和浙商的招商活动2023次以上。深入开展省、市小城市试点工作，积极推动循环经济和高新技术产业开展。 重点难点、效劳基层工程。开展围绕重大决策、效劳重大工程的双重专项行动，组建八支效劳团队，切实解决重大决策和重大工程推进中的难题。组织开展工程审批提速提效活动，实施一站式全程效劳和全程告知制度，完善重大工程审批绿色通道制度，协调推进重大工程联合审批，提高重大工程审批效率。深化以联百企、联百姓为主要内容的双联活动，全年走访20230家以上重点企业，组织党员干部到共建单位联系困难党员群众，帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设，分解落实十大民生实事工程工作目标任务，定期催促检查，争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策，加强价格监管，做好价格矛盾疏导，严格落实12358价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处，力争农村住房保险参保率到达20230%。 县人力社保局 年度目标任务。城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人，城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人，每万人人才拥有量净增人数20230人，引进培育市级以上创业创新领军人才2023个，创立2个以上技能大师工作室。 重点难点、效劳基层工程。实现培育国家级千人方案专家零突破。开展各种就业招聘活动，进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团，深入镇（街道）、村（社区）、企业开展送政策、送效劳活动。 第4页 共4页