2023年银行支行副科级岗位竞争上岗演讲.docx

银行支行副科级岗位竞争上岗演讲范文 银行支行副科级岗位竞争上岗演讲范文 尊敬的各位领导，评委： 大家下午好。 非常荣幸我可以站在这里，参加咱们xx支行此次副科级岗位的竞选。说实话，此时我的心情既有满怀感谢也驳杂忐忑，感谢的是，我们xx支行以及各位领导给予了我一次这样难得时机，让我可以选在新的岗位为支行的开展奉献我更多的光和热，忐忑的是，自己作为一名四十岁的女生，能不能承担副科级的重责这对于我来说还是一个未知。但是，在这里，我可以向各位领许诺，二十年的工作经验和一年多副科级的代理工作让我已经具备了做好副科级各项工作的能力，无论是经验经历还是业务水平，无论是组织协调还是部署管理，我都可以把工作开展的踏踏实实，为我们xx支行的开展提供最优的促动。 首先呢，在这里，我向各位领导对于自己进行一个简单地介绍： 我叫xx，今年42岁，大学本科学历，中共党员。x202x年大学毕业后在我们xxxx支行担任出纳一职，后先后在支行方案财务部、客户部、信贷部、办公室等多个部门担任过联行、主会计、业务综合员、计算机专管员、会计监管员、方案、信贷、内训师、副经理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知识和工作经验。尤其是在近三年中，我一直担任运营后台监控中心主管兼运营后台中心负责人，带着中心全体工作人员取得了的一定的工作成绩。 今天，我参与竞聘的岗位是支行副科级岗位，下面，结合我个人的工作经历，我先把自己的竞聘优势向大家进行逐一汇报： 第一，热爱本职工作，坚持争创一流。 我已经在我们xx支行工作202x年的时间，可以说，xx年来，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅，从工作伊始至今，我先后获得九次支行先进个人荣誉称号、两次人民银行颁发的商业银行先进个人奖，一次榆林分行数据上收先进个人奖，还曾在第七届业务技术比赛中获得机器点钞第一名、单指单张点钞第三名的荣誉，不仅如此，我还在2023年到2023年四年中先后两次获得省级优秀监管经理的荣誉、并且还被授予了业务全能手三大集中先进个人的荣誉称号，而这些我想也是我们支行和分行以及各位领导对我工作工作的一个认同，对此，我深表感谢。 第二，工作经验丰富，业务技能扎实。 在过去十几年的工作中，我曾今在x个部门x个工作岗位上工作过，这种多岗位的磨练和磨砺让我在工作上拓展了较为宽阔的视野，让我明晓了怎么把自己的岗位工作做好做实。尤其是在近三年的工作中，我带着后台中心的工作人员一步一个脚印的向前、突破了种种瓶颈，终于实现了部门能效和质量水平的提升。 其实到现在想起来我还心有余悸，因为在刚刚担任后台中心的负责人时，面对中心人员多、任务重、能效低、难管理的情况我也对自己产生过疑心，疑心自己能不能抗起这杆大旗，疑心自己有没有这份能力，虽然中间我也曾有过放弃的想法，但是最终我还是坚持了下来，我与中心的老大姐、老师傅们谈心、沟通和交流，把他们凝聚成了一个紧密的团体，我与各部门的骨干共同分析和研究，一起改变了中心工作松散、工作开展停滞不前的局面，最终使得我们在评比中取得了作业中心集中分流率全省第一，授权中心授权通过率全省第一的优质成绩，并且使得三大中心考核排名由原来的末尾上升到全省中上游水平。 当然，除了这些，在过去工作的开展中，我还坚持在三化三铁的创立工作上进行持续加力，层层落实，确保了创立效果的不断提升；还坚持依据依据运营管理体系建设和后台中心建设相关要求，对前期制定的集中作业、集中授权、集中监控等业务操作规程进行再细化，探索并且创立了现场与非现场相结合的监管模式，确保了日常监管沟通到位、监管到位、辅导到位，工作成效显著。 如果说你问我工作开展是不是一直这么顺利，我可以告诉大家，真不是，在这中间，我彷徨过，我也着急过，但是无论是哪种都没有打倒我，我发挥了一名中心负责人的效能，用自己的工作能力证明了自己。 第三，坚持不懈学习，实现全力提升。 作为一名四十岁的工作人员，我不曾因为自己经验的丰富而停滞不前，我也不曾因为自己工作中取得的成绩和荣誉而沾沾自喜，在自己的工作岗位上，我坚持在与其他同事相互学习、相互扶助的根底不断地提升自己、完善自己。在担任中心负责人之后，曾经有很长的一段时间，我都在琢磨怎么才能让员工快速地熟稔省行的各项规章制度，怎么才能让员工从这样的熟稔中快速提高自己的能力水平，同样也是因为这个原因，我自己花了整整六个月的时间对省行出台的各项规章制度进行了一个全面的整理，编写了中国农业银行榆林分行创立三化三铁规章制度汇编，为中心、为支行工作人员标准化、标准化工作的开展撑起来一片天。当然，这份工作也得到了总、省行的一直认可，这也让我感觉非常的荣幸。 第四，善于组织协调，团队管理优质。 我曾经是一名内训师，曾经参加榆林分行的标准化效劳导入工作，担任北6县队长和主要授课人员，导入48个网点，培训人员1218人，因此我更加知道怎么去在自己工作的开展中把组织协调、把管理工作做好。在日常工作的开展中，我坚持难事、重活抢先干，为各位同事树典范，我坚持加班加点，为各位同事树标杆，我坚持公平公正对待每一位同事，使得大家可以和谐相处，携手并肩踏实向前，也正是因为这样，我把中心的八十九名工作人员团结成了一个优质的战斗团队，平均年龄较大的问题对于我们来说已经不再是阻滞我们工作开展的羁绊。 除此之外，在去年4月份，我还组织开展了双选双聘活动，利用该活动消除了局部工作人员因岗位等级和薪酬落地带来的负面情绪，提高了中心工作人员的向心力和凝聚力，立足于此，我还通过人员调整、整章建制，密切监督，统一业务标准与流程，逐步提升了团队的业务处理质量及效劳前台效率。 在过去的工作中，可能我的亮点并不闪耀，但是我一直在努力的去做，踏踏实实的，一步一步的，把自己的岗位工作全面的开展，而在以后，我也将会保持这种风格不变，如果此次我有幸可以竞聘成功，在下一步工作的开展中，我将会主要会做好以下几个方面： 一是立足岗位实际，全面履职履能。做好正职领导的参谋和助手。二是健全制度体系，优化管控流程。切实发挥好我个人的能效作用，实现对所在部门工作能效的进一步带动。三是加强教育培训，实现水平提升。为工作任务的稳步推进实现助力和推动。四是坚持多措并举，打造卓越团队。在部门中构架传帮带、比学赶超的良好格局，实现人、才都可以尽其用将部门工作人员锤炼成一支精品队伍，在支行事业的开展中发挥更好的促动作用。 尊敬的各位领导，各位同事，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们xxx支行的开展与壮大奉献我全部的力量。 谢谢大家。 第6页 共6页