2023年加强思想政治工作全面构建和谐企业.docx

加强思想政治工作全面构建和谐企业 构建和谐企业必须加强思想政治工作 青岛第三粮库 戚 蕾 党的十六届六中全会，明确提出了构建社会主义和谐社会的奋斗目标。构建和谐企业，是构建和谐社会的重要组成局部，也是构建和谐社会的题中应有之义。新的形势和任务下，为企业思想政治工作提出了新的目标和要求。加快构建和谐企业，成为企业思想政治工作的不懈追求和永恒的主题。围绕“和谐〞这一目标，企业思想政治工作必须要坚持做到： 一、务必突出企业开展这一工作重心 开展是党执政兴国的第一要务。加快企业开展，增强企业活力，提高经济效益，增加职工收入，不断提高职工生活水平，是构建和谐企业的物质根底和重要保障。这就要求企业思想政治工作，必须紧扣企业改革开展的主题，找准工作的切入点，努力寻求思想政治工作与企业开展的最正确结合点。 1首先，思想政治工作要与企业管理紧密结合。企业经营者必须端正思想认识，牢固树立生产经营离不开思想政治工作，思想政治工作也离不开生产经营，思想政治工作本身就是最好最有力的企业管理的观念。企业长期注重科学管理，从管理里面要效益。企业2022年就开始在管理考核上采取了一些新措施，制定了经济目标考核方法。结合企业的自身特点，实际重点是考核费用支出。结果说明，几年来，职工的节约意识有了极大提高，部门领导每月都非常重视自己部门的费用支出情况，并已经成为企业上下的共识，整个企业的各项费用开支逐年减少。 其次，思想政治工作要与生产工作紧密结合。要把思想政治工作重心下移，把思想政治工作做到生产工作中去。做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态必须把思想政治工作提前做、超前做。职工思想动态无时不在、无时不有，只不过有时分散有时集中，分散是长期的，集中是暂时的，但就这暂时的集中，处理不及时和不妥，最容易使矛盾激化。企业在这方面十分注意创新工作方法，利用各种形式掌握职工思想动态，企业 2领导在参与企业决策的同时，坚持深入基层，了解职工生产、生活中的思想动态，每周一次的行政办公会不仅研究一周要干的工作，对职工有集中反映的问题也一并进行分析讨论，确定解决方案，如机修车间职工反映由于工种的特殊性（电焊工、油漆工、维修工）两套工作服穿不到更换时间，针对这一情况，行政办公会及时拿出解决方法，消除了这方面的意见。库属各党支部定期将职工的思想状况和变化及时向库党委汇报，做到上下互动，使思想政治工作能够紧紧围绕生产经营做文章，这些做法在企业稳定职工思想和情绪方面起到了积极的作用，推动了生产经营活动的有序开展。 第三，思想政治工作要与市场经营紧密结合。企业走向市场，思想政治工作同样也要面向市场。要教育和引导职工树立市场观念，使职工认识到企业的效益决定分配和福利增长的关系，不断增强职工面向市场、开拓市场的市场意识。当前随着国有粮食流通体制改革的不断深化以及粮食价格的全面放开，国有粮食企业同样面临着深化企业改革、职工竞争择优上岗、分配拉开档次的局面，过去那种干多干少一个样，干好干坏一个样， 3舒舒服服吃大锅饭的局面已被彻底打破，“走出去、竞争中求生存〞成为企业破釜沉舟的必由之路。库党委针对各部门的不同情况，一是向干部职工做艰苦细致的思想工作，引导职工通过解放思想，转变观念开拓经营，艰苦奋斗，不断创新，坚信粮食企业很快就会走出低谷兴旺兴旺起来，通过耐心细致的思想政治工作，调动职工的积极性。二是认真领会上级政策，争取市局党委的大力支持，除积极保管好中央和地方储藏粮外，利用闲置仓房对外租赁中转，仓房利用率到达20230%，使企业经济效益继续保持连续增长。利用在银行的好信誉，为有信誉的客户代购、代存原料，不断提高企业经济效益。三是广开门路，充分利用现有闲置资产办实体，尽可能多的安置企业充裕职工，这几年企业利用闲置资产设立了汽车修理厂、铁路中转部、粮油经营公司、酒店餐饮行业、粮食机械设备制造等经营实体。这些独立的法人实体，一方面挣市场饭、辛苦饭，增加企业效益；另一方面又安置了职工，减少了企业的开支。实践证明，只有把企业开展和思想政治工作结合好，促进企业不断适应市场经济，才能为构建和谐企业打下坚实根底。 二、务必坚持以人为本这一根本方法 思想政治工作的主体和客体都是人，真正入心入脑的思想政治工作应该是互动的，不但要有领导者的晓之以理、动之以情地说服教育，而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力。 一是要强化鼓励机制，增强职工的创造活力。要按照“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造〞的要求，真正做到尊重人、关心人、理解人，使双方思想、感情上产生共鸣，确保思想政治工作取得良好的效果。企业每年都在“七一〞和“春节〞期间表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进生产者、生产者标兵活动，通过表彰，鼓励先进工作者们在今后工作中积极努力，起到模范带头作用，更加出色的完成生产任务；通过表彰，用标兵的先进事迹感化职工，到达受教育的目的，在工作中学有目标赶有方向，培养集体荣誉感、自豪感和责任感，逐渐形成“企兴我荣、企衰我耻、我与企业共荣辱〞的良好气氛。 二是重视职工的教育培训，全面提升职工的素质。思想政治工作的出发点和落脚点，都在于调动和激发职 5工的积极性，促进企业健康开展。而企业的开展，又取决于职工素质的上下。库党委建立学习、教育、培训机制，引导职工以开展的、长远的和变化的眼光看问题，增强责任心和紧迫感，加强自身文化素质和业务技能学习，以适应知识经济开展的需求。抓住职工的思想特点，不断进行机制创新和方法创新，增加思想政治工作的知识含量和科技含量，提高职工的综合素质水平。让职工重视知识和创新、尊重科学和技术，使职工把精力放在钻研业务，提高劳动技能上，为企业开展蓄足不竭后劲。 三是解决实际问题，为职工排忧解难。企业思想政治工作不能单纯依靠空洞的说教和灌输，要把解决思想认识问题同解决职工的实际困难结合起来，努力创造和谐的工作气氛。企业工会建立起了困难职工档案，有针对性的进行帮扶。职工在生活、学习、工作中难免会遇到这样那样的困难，企业领导时时处处把本单位职工放在心上，从实际出发，把关心职工、帮助职工解决困难落到实际行动上，使职工感受到温暖。企业每年都要拿出一定资金补助困难职工，两节期间走访离退休职工、困难职工、工伤职工、劳动模范、革命遗孀等，对生病 6住院职工及时到医院探望慰问，发动干部职工为困难职工捐款。在实际工作中往往领导的一句亲切的问候、一番抚慰的话语、一次及时的帮助，都能收到意想不到的效果，职工从心底里感谢组织的关心，鼓舞职工真心实意为企业实现经济目标努力拼搏，增强企业的向心力和凝聚力。 三、务必抓好文化建设这一有效载体 企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为标准的总和。它是企业生存和可持续开展的原动力之一。企业文化建设是企业思想政治工作的有效载体和重要内容。 一是要创立一流的企业经营理念。企业经营理念与企业开展、职工的切身利益休戚相关。改革开放以来，随着企业的不断开展和规模壮大，库党委深刻认识到企业文化建设的重要性，把“诚信立库〞作为企业文化理念的核心，逐步培养建立起了一支高素质的干部职工队伍，企业广阔干部职工以诚信为荣，牢固树立老实守信的经营观、以义取利的利益观和以质取胜的市场观，为企业赢得市场、实现快速健康开展奠定了坚实的根底。 7二是要鼓励职工创一流工作业绩。要强化职工爱企业、爱岗位教育。企业是职工生存和开展的依赖，岗位是进步的基石。培养职工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。 三是创立一流的职工业余文化生活。通过组织职工参加丰富多彩的文化活动，展现职工风采、陶冶职工情操、增强职工信心。引导职工把个人利益、企业利益与国家利益有机的结合，为企业开展献计策，实现社会效益和企业经济效益的最大化，实现企业更高层次的可持续开展。 二oo七年八月十日 第7页 共7页