2023年揭8种党员干部组织涣散纪律松弛现象[大全五篇.docx

揭8种党员干部组织松散纪律松弛现象[大全五篇] 第一篇：揭8种党员干部组织松散纪律松弛现象揭8种党员干部“组织松散、纪律松弛〞现象 1.天马行空、我行我素，不请示不报告。 有的党员干部目无组织，不遵守请示报告制度，悄悄离开辖区，甚至跑到千里之外，还有的跑出了国门。 2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法子绕开组织。 有些工作需要上级批准，但有的领导干部私自做主，一边准备请示材料，一边就开始私下干着；还有的等干完了再请示，反正上级同意与否都已经做了；更有甚者压根儿就不请示，还一味掩盖。 3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价。 有的干部，对去“清水衙门〞的安排，总会拿出种种借口，实质是贪婪权力，想捞油水。 4.各自为政搞“小圈子〞，把分管领域当成“私人领地〞。 有的单位一把手与副职不团结，各唱各的调，各拉各的人，把精力都放在争权夺利和拉帮结派上，导致单位一盘散沙。 5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民效劳成为领导效劳。在一些党员干部的眼里，效劳领导比效劳群众更重要，他们不是人民的公仆，而是上级领导的仆人。 6.独断专行“家长制〞，个人凌驾组织之上。 有的领导干部大权独揽，“说一不二〞，把民主集中制远远地抛在脑后。 7.“一言堂〞让民主生活会变了味。 为什么一些单位的民主生活会少见民主，只走过场，另一些单位却能开得“辣味十足、真刀真枪、刺刀见红〞。一个重要原因就是一把手作风的区别，如果一把手习惯了“一言堂〞，凡事喜欢跳过各种程序，那么即便是召开民主生活会，也是走走形式，做做样子。 8.表扬和自我表扬多，批评与自我批评难。 一些单位风气不正，奉行好人主义，在公开场合不肯说真话，批评与自我批评严重变味，批评他人变成表扬他人，批评自己避重就轻。作风问题绝对不是小事 如果不坚决纠正不良风气，任其开展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量 从思想上把握问题根子 思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民效劳，很难有好的作风。解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点 不放“礼炮〞“哑炮〞“空炮〞 看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过那么过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮〞，对同级批评放“哑炮〞，对自己批评放“空炮〞 开门搞活动听群众意见 我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个根底，抓住整改落实和建章立制两个关键晚报讯市委昨天下午举行常委会教育实践活动第二次专题学习会。市委常委围绕马克思主义群众观点和党的群众路线，联系思想和工作实际，交流学习党中央和习近平总书记重要讲话精神的体会。市委书记韩正在交流时说，要充分认识解决作风问题的极端重要性和紧迫性，深刻领会、全面认识习近平总书记对聚焦作风建设、搞好教育实践活动的科学论述，真正从各个方面认识工作作风上的问题。要敢碰硬、动真格、求实效，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。 在学习会上，市委副书记李希，市委常委杨晓渡、应勇、沙海林作交流发言。 韩正说。“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其开展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。〞一些领导机关、领导班子和领导干部“四风〞问题比较突出，说到底，是没有牢固确立唯物史观，忘记了人民群众才是历史的创造者。“理论不清醒，实践中就会搞不清为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题。〞 韩正说，要从思想上把握作风问题的根子。“思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民效劳，很难有好的作风。〞解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点。要从党的历史开展把握作风问题的重要性，“一切为了群众、一切依靠群众，是我们党一切工作的出发点和落脚点，是关系到党的性质和宗旨的根本问题。〞我们正处于改革开放和现代化建设的关键时期，必然会遇到各种问题，面临各种风险和挑战，但最大的是脱离群众的危险、最重要的是能不能切实解决作风问题。 韩正说，要敢碰硬、动真格、求实效，狠抓作风建设。作风方面出问题，既有主观原因，也有客观原因。主观上说，是一些同志的世界观、人生观、价值观问题没有解决好。客观上说，是党要管党、从严治党方针在有些地方没有落到实处，在一些方面管党、治党失之于宽、失之于软。搞好教育实践活动，首先还是要狠抓学习。“端正学风，老老实实地学，把理论学深学透，是搞好这次活动的根底。〞只有在理论上保持清醒，才能坚决理想信念。抓学习，尤其要教育引导党员干部牢固树立唯物史观，自觉摆正同人民群众的关系，从根本上树立为民务实清廉的价值追求。关键是领导干部要带头，贯彻整风精神。领导干部首先要从自身做起，市委常委会要带好头。看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过那么过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮〞，对同级批评放“哑炮〞，对自己批评放“空炮〞。市级领导机关、领导班子和领导干部要以身作那么、率先垂范，在学习上先一步，认识上高一层，实践上先一招，一级做给一级看，把风气带好，把好的风气通过领导班子带出来。 “重要是坚持开门搞活动，深入听取群众意见。〞韩正说，只有走到群众中去，真心听取意见，才能把作风问题找准。要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，主动请群众评判，引导群众帮助我们查摆问题，落实整改。找准问题，还要剖析成因，找到症结所在，从而对症下药。我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个根底，抓住整改落实和建章立制两个关键，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。 第二篇：党员干部8种“组织松散、纪律松弛〞现象党员干部8种“组织松散、纪律松弛〞现象 1.天马行空、我行我素，不请示不报告； 2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法绕开组织； 3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价； 4.各自为政搞“小圈子〞，把分管领域当成“私人领地〞； 5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民效劳成了为领导效劳； 6.独断专行“家长制〞，个人凌驾组织之上； 7.“一言堂〞让民主生活变了味； 8.表扬和自我表扬多，批评和自我批评难。 第三篇：网友揭八类组织松散纪律松弛现象中央纪委监察部网站推出专题请社会监督 网友揭八类组织松散纪律松弛现象 建议严明纪律、严肃查处，确保纪律刚性约束 人民日报（2023年05月19日16版） 本报北京5月19日电（记者江琳）5月9日，中央纪委监察部网站“每月e题〞继续推出请网友监督的专题：晒一晒身边党员干部“组织松散纪律松弛〞的现象，并就如何克服这种现象建言献策。专题推出后，社会反响热烈，广阔网友踊跃参与。19日凌晨，中央纪委监察部网站摘发局部网友留言，晒出八类党员干部“组织松散纪律松弛〞现象，同时配以漫画。 十八届中央纪委三次全会明确要求，严明组织纪律，克服组织松散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、稳固纠正“四风〞成果的重要保证。 网友认为，在一些地方组织松散、纪律松弛的现象较为严重，一些党员干部组织观念和纪律意识冷淡。当前，确需严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，这样才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。 （漫画由中央纪委监察部网站和XX省XX县区纪委组织创作） 制图：宋嵩 第四篇：严明党的纪律狠抓组织松散纪律松弛现象思想汇报敬爱的党支部： 为了深入贯彻落实中央、省、市、县委关于改进作风的意见精神，镇狠抓组织松散、纪律松弛现象，严明党的纪律，切实强化执纪监督，深得群众的赞扬。 严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成“破窗效应〞，使党的章程、原那么、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部〞。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，所以要求全体党员干部必须坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、市委、县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。这是党员干部必须遵守的纪律红线。 严明组织纪律。每位党员都必须遵守“四个服从〞、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束，深入广泛开展组织纪律教育，引导和催促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事。严格执行组织纪律，对违反民主集中制原那么、拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项的，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的;，不严格执行请示报告制度等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。 严肃村级换届选举的纪律。严禁搞宗族房头、拉票贿选等干扰破坏选举工作的违规违法行为，出现一起惩罚一起，绝不姑息。 严明工作纪律。针对当前党员干部中存在的上班迟到早退、办事拖拉、相互推诿、资金管理不标准等问题，镇纪委和镇委督查办将明确专人，启动月督查制度，发现问题及时通报，出现违纪问题的移交纪委从严查处。 镇村纪检组织要切实维护党章和其他党内法规，加强对党的各项纪律执行情况的催促检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正，使纪律真正成为“带电的高压线〞。 汇报人：xiexiebang 2023.2023.2023 第五篇：【群众路线】 网友漫画揭党员干部作风问题十四种怪象【群众路线】 网友漫画'揭'党员干部作风问题十 四种怪象 中央纪委监察部网站征求网友对于身边一些党员干部“组织松散纪律松弛〞的现象的反映，引发网友踊跃参与，共计刻画出十四条党员干部作风问题的现状。 网友认为，在一些地方组织松散、纪律松弛的现象较为严重，一些党员干部组织观念和纪律意识冷淡。当前，确需严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。 以下是根据网友创作的漫画作品。 一、天马行空、我行我素不请示不报告 网友“云水襟怀〞。有的党员干部目无组织，不遵守请示报告制度，悄悄离开辖区，甚至跑到千里之外，还有的跑出了国门。 作者王慧玲 二、先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏变着法子绕开组织 网友“曾经是英雄〞。有些工作需要上级批准，但有的领导干部私自做主，一边准备请示材料，一边就开始私下干着；还有的等干完了再请示，反正上级同意与否也都已经做了；更有甚者压根儿就不请示，还一味掩盖。 三、挑肥拣瘦、个人主义至上跟组织讨价还价 网友“巫山不是云〞。有的干部，对去“清水衙门〞的安排，总会拿出种种借口。实质是贪婪权力，想捞油水。还有的干部不愿干副职，不愿去偏远和欠兴旺地区，跟组织讨价还价。