2023年公司党委班子度民主生活会对照检查材料.docx

公司党委班子201X年度民主生活会对照检查材料 根据xxx公司党委关于认真开好2023年党员领导干部民主生活会的通知（xxx党发（201x）号）的要求，xxx公司党委研究制定了民主生活会方案，开展了集中学习研讨、整改“回头看〞、广泛征求意见、深入谈心谈话。通过围绕主题，联系实际，认真对标对表，坚持问题导向，深学细照笃行，查找出存在的缺乏和差距，形成对照检查材料。 现将对照检查情况汇报如下： 一、学习党的十九大精神的体会 中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会作出的中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分开展之间的矛盾的重大政治论断，是关系到历史全局的历史性变化。这一变化，是我们今后的工作的出发点、着力点、落脚点。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是我们党在新时代的行动指南。“十九大〞确定的两个阶段的奋斗目标，是新时代中国共产党的历史使命，我们要不忘初心，牢记使命，为人民谋幸福，为民族谋复兴。进入新时代，保险人要有新作为，要用创新、协调、绿色、开放、共享的新开展理念化解社会主要矛盾，要不断提供新产品，满足人民日益增长的美好生活需要，要充分参与社会治理，发挥好经济“助推器〞和社会“稳定器〞的作用。 二、存在的问题 党委班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定、对党忠诚老实、担当负责，纠正“四风〞、严格执行廉洁自律准那么等6个方面认真查找缺乏。 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，闪耀着马克思主义真理光辉，对过去五年党和国家事业开创新局面发挥了重要指引作用，也必将引领中华民族走向更加辉煌的未来。党委班子在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习贯彻落实方面仍有差距。 学习的针对性不够强。过于偏重形式上的学习，无视了对其精神实质的掌握，特别是在融会贯穿、学以致用方面，与要求存在一定的差距。 对中国道路的形象模糊，认识缺乏，对其比较优势未能充分发挥；对党的根本理论体系的认识不够深入和完整，缺乏学习上的高度自觉和理想信念上的坚决不移，缺乏对党的理论开展历史脉络的系统把握，初心和使命担当意识需要进一步增强，理论推动实践不够，通过用实践检验真理的科学性来增强理论上的自信做得不好；对制度的认识处在自发阶段，缺乏理性认识，满足在不违法违纪违规的底线上，没有制度建设与制度维护的高度自觉；对自己传统文化的认识弱化；对党内政治生活文化的融入不够，对外来文化的鉴别力和免疫力不强，开放包容的胸怀和开阔的国际视野不够。 一定程度上还存在政治敏感性不强的问题，认为企业业务性强，工作量大，不能够经常从政治上认识和分析问题，对意识形态领域的问题的敏感性和警惕性不高；缺乏长远开展的战略规划，在面对考核压力的情况下，有时在具体工作中没有顾及长远开展需要，在推动公司转型开展上，积极性、主动性不够，缺乏大局思维和协同意识；有时觉得在基层企业工作，只要经济指标完成了，党性就增强了，党性增强了，核心意识就到位了，核心意识的自觉性和坚决性不够；工作中表现有标准不高的情况，工作上没有完全形成争创一流的气氛，整体相互协调的自觉性不够突出，向中央的理论路线方针政策和上级公司的决策部署看齐的意识需要进一步加强。 2、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面 党委全年按照省公司党委的要求，认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神，集团、总、省公司保险工作会议精神，落实“四同步、四对接〞的工作要求。但仍存在以下缺乏。 一是政治建设需进一步加强。党委班子不能够经常从政治上认识和分析问题，政治站位不高，不能较好地把中央的大政方针政策与保险行业的实际结合起来。 二是民主集中制仍需进一步标准。公司主要通过党委、总经理办公会决策“三重一大〞事项，但决策程序有时执行得不到位，有的会议记录内容简单，不能反映决策过程和决策关键点，难以追溯、留痕。在决策执行中也缺乏有效的监督机制。 3、对党忠诚老实方面 公司党委无论开展压力有多大，都严禁业绩造假、严禁以任何方式为完成目标考核任务弄虚作假，带头树立正确政绩观，始终做老实人、说老实话、办老实事，但仍存在以下缺乏。 一是党内政治生活的标准性还需要提升。目前公司党委及所属党支部的政治生活质量与中央要求相比还有差距，班子成员参加所在党支部“三会一课〞与组织生活会，以及到挂钩的党建联系点进行调研座谈的主动性还需要加强，与普通党员的对话和思想交流不够深入，对基层党组织落实党内组织生活制度的催促指导不够，局部基层党组织党内政治生活还不够标准，实效性不强。 二是理想信念还不够坚决；在思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力方面上有差距；在严格遵守党纪党规，严守政治纪律，抵抗各种小道消息、政治谣言和负面言论，制止各种乱猜测、乱打听、乱议论的错误行为方面不坚决；有时会错误的认为，只要不违规违纪，也就是对党忠诚了，在党言党，在党护党，在党为党的党员意识不强。 4、在担当负责、攻坚克难方面 党委面临保险行业剧烈竞争的市场态势，能够迎难而上，带着全体干部员工创造优良的业绩，但也有缺乏。 一是担当作为的能力缺乏。以战略思维和系统思维站位全局谋划开展的眼界不够宽广，对新时代新使命把握还不够精准，科学判断形势，效劳大局的能力不适应，抢抓机遇，加快开展的能力不适应，及时化解风险的能力不适应。 二是营造干事创业的气氛不浓。推动全司党员干部想干事、敢干事的方法措施还不多。有些基层党员干部领任务、担责任、扛担子的主动性不强，有的甚至知难畏难，无所作为，奋斗干事的激情缺乏，循规蹈矩做事，主动攻坚克难的精神缺乏。 三是客户需求导向的产品品质管理理念有待进一步深化，产品用户体验对标差距仍较明显。 四是选人用人工作仍存在“根底管理有待加强、制度不完善〞等问题。 5、纠正“四风〞方面 党委深刻认识到，“四风〞问题具有顽固性反复性，纠正“四风〞不能止步，作风建设永远在路上。党委班子成员能够身体力行、以上率下，带头转变作风，但仍存在以下问题： 一是全面深入调查研究不够。对集团、总、省公司党委的一些重大政策研究不深不透，特别是对新时代新使命下保险企业的开展趋势和宏观政策把握还不够全面。调研过程中问题导向不鲜明，对供给侧结构性改革，商车费改，实现以客户为中心的转型，打造人保财险升级版等重大工作专项调研质量不高，调查研究成果运用缺乏，推动科学开展的政策支撑体系还不够完善。 二是精简会议文件有差距。会议统筹还不科学，议程没有科学精简，安排也不尽合理。文件转发多，贯彻文件的措施方法少；少数文件行文不简洁、内容过长、质量不高。存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。 三是狠抓落实有差距。钉钉子的精神还不强，持之以恒的韧劲缺乏，跟踪问效狠抓督查落实的长效机制还不完善，有些工作刚开始的时候抓的劲头很足，但时间一长就出现松动。 四是经常性的谈心谈话不够深入。规定性、程序性的谈心谈话多，经常性、主动性的谈心谈话少，谈工作多，谈思想少，指出一般性、共性问题多，针对性、具体问题少，指出问题有顾虑，亮出问题不主动，见人见事见思想不够。班子成员在民主生活会等特定场合开展批评和自我批评多，在日常工作和学习时开展得少也不够深入。 6、严格执行廉洁自律准那么方面 党委班子成员均能够严格执行廉洁自律准那么，做到清清白白做人、干干净净做事，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。但也有差距。 一是对中央和上级党委有关廉洁自律的规定学习不够，认识不到位。二是监督检查重于形式，以听口头和书面汇报为主，没有真正全面的了解到责任制执行过程中的情况。三是制度落实不到位。一方面是制度内容虚化，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。另一方面是执行不力，没有完全落实到位。四是对系统内外部发生的典型案件和违规违纪问题线索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉洁自律的弦绷得不够紧。 二、产生问题的原因分析 针对存在的问题，公司党委反躬自省，结合实际情况，从主观上找原因，深刻剖析产生问题的根源。 1、理论学习不够深入、理解不够透彻、要求不够到位 政治思想的坚实，来源于深厚的理论根底。在对问题剖析过程中，深刻感到党委班子在潜意识中常把业务开展当成硬任务、理论学习当作软任务来抓，自身缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，也放松了对全体党员干部，尤其是新员工党员群体的学习要求，在公司内部没有真正形成认真学习、深入思考的浓厚气氛，在一定程度上弱化了党员干部的理想信念，致使理论水平和业务能力还不能很好地适应形势开展和工作的要求。 2、权力、地位、利益的关系摆得不够正 党委班子存在的问题，本质上没有完全正确认识和处理好权力、地位和利益的关系。个人主义、个人利益有时放到了不合理的位置。 3、党性锤炼有所松懈、宗旨意识有所淡化 党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党委班子与基层员工沟通缺乏等宗旨意识不强的问题，反映出班子成员未能深刻认识提升党性修养、实践党的宗旨，放松了世界观、人生观和价值观的改造。 4、基层党组织建设薄弱 党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，全面从严治党是我们各项事业取得胜利的根本保障。党委在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设上力度不够，基层党组织的战斗堡垒作有和党员的先锋模范作用发挥不力。 5、艰苦奋斗精神有所弱化 艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风。公司作为市场经济主体，拓展市场、开展业务的任务很重，为了业务更好的开展，在符合各项规定和要求的根底上，党委在会议、招待、差旅方面为一线人员提供了最大的便利，但存在管理薄弱、不大标准等问题，从根本上讲，还是勤俭节约、艰苦奋斗的意识还没有牢固的树立起来，纪律意识、自律观念还没有真正强化。 6、忧患意识需要进一步增强 习近平总书记指出，“我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党〞、“我国形势总的是好的，但我们前进道路上面临的困难和风险也不少。〞公司背靠中国人保的优势资源和能力，保持了开展的良好态势，但在能力内化、协同开展、改革创新等方面力度不够、主动性不强。目前公司面临的内外环境已发生了深刻变化，虽然政治环境、宏观经济、技术进步等外部环境为公司开展提供了新的开展机遇，但保险行业竞争形势依然较为严峻，监管越来越严，新技术能力开展影响未来竞争格局，需要我们保持时不我待的紧迫感，加快开展步伐，加大改革创新力度，在复杂剧烈的竞争形势下脱颖而出。 四、需要报告的事项 请人力资源部报告 五、今后的努力方向和改进举措 公司党委班子工作中存在的问题和原因，既有历史的，也有现实的；既有客观的，也有主观的。我们将统一思想认识，密切联系实际，集中力量，狠抓整改落实。 1、突出政治建设的统领地位 把坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领