2023年安监科个人工作总结新编.docx

安监科个人工作总结 篇一：安监科个人总结 安监科2023年度个人总结 2023年已经结束，回首13年的工作，有喜悦，有艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本年度工作及个人思想情况总结如下： 一、工作方面 1、职业卫生方面。根据2023年新版职业卫生质量标注化考核标准每一项、每一条重新细化落实，根本趋于完善，并顺利和海军顺利交接，现在海军已掌握职业卫生质量标准化要求，能够独立面对相关检查。 2、隐患整改方面。不管是矿自查问题、公司检查问题以及各级管理部门都对应的建立整改台账（电子版和纸质版），方便了隐患整改落实，并形成具有本矿特色的隐患整改系统。 二、个人思想方面 情况也经常出现。 三、2023年个人改进方案 1、编写工作方案，保证当日事，当日毕。 2、加强学习（规程、措施方面），多动手、多思考，同时多深入现场，及时掌握井下平安动态。 3、进一步标准隐患整改台账，做到任何时候，任何隐患的整改情况都能清清楚楚，并有记录及依据。 4、领导安排的工作立即完成，不往后推，同时及时给领导汇报工作进度。 四、对工作的要求 1、信息卡的填写要详细说明什么地方存在什么问题，当需要罚款的时候要有依据，且必须将罚款落实到个人。 2、信息卡最好独立填写，（别一份信息卡填写2个甚至更多人的名字），否那么不利于对信息卡、隐患条数和罚款的统计。 安监科： 2023年1月1日 篇二：2023年安监科工作年度总结 安监科工作总结 在过去的2023年里，我科在xxxx和xxx正确指导下，在矿领导的领导下，经过全体干部职工共同努力，认真贯彻执行平安生产法和“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针原那么，我们以“强化平安根底，推动平安开展〞为主题，坚持“管理、装备、培训〞三并重原那么，严格落实主体责任和各级岗位责任制，通过狠抓隐患排查治理，强化全员培训，提高员工素质，强化现场监督管理，科区长平安职能发挥和狠反“三违〞，思想汇报专题保证各项规章制度、规程、措施落实到现场，实现了我矿全年平安形势平稳的良好局面，现将全年安监科所做工作总结如下： 一、矿井现状 我矿自201x年x月x日进入联合试运转以来，先后经过了质量标准化、紧急避险系统、从业人员准入与用工管理、职业病防护设施、单项工程质量认证、瓦斯与通风管理等多项专项验收。于2023年x月x日迎接省厅验收组验收竣工大验收，并在2023年x月xx日顺利通过市局复查验收。现在等待下证。 二、2023年“平安生产月〞活动 我矿以“强化红线意识，促进平安开展〞为活动主题，按照方案制定步骤进行了平安生产月的各项活动。平安生产月活动中我矿组织在办公楼前统一发放平安宣传资料，制作平安图板、漫画、标语，集中开展平安生产方针政策、法律法规、平安应知应会等知识的宣传。并由安检科组织在我矿食堂，集中进行事故案例警示教育影片的学习观看，对典型的案例和身边事故进行剖析，分析原因，范文top20230总结教训，增强职工自我防范意识和自我保安能力。大力营造人人讲平安、人人要平安、人人学全的平安生产气氛。 三、平安培训学习 平安培训是做好平安生产工作的主要内容，因此，我们正是认识到了平安培训工作的紧迫感、责任感，从而脚踏实地的履行自己的职责。2023年来，我们积极组织平安培训，并制定了培方案。截止到十二月份，我矿举办各类从业人员培训班共计6期，共培训职工500余人次，除第二期春节全员培训外，其余5期分别为各专业培训、职业病防治、事故案例教育、新平安生产法通过对各期不合格人员补考，进而到达了全员培训率20230%，培训合格率20230%。参加三级以上机构特殊工种培（复）训12期，共计99人次。其中：b类平安管理培训30人，c类班组长培训 50人，特殊工种培训89人；b类平安管理换证2人，c类班组长换证2023人，特殊工种换证35人持有效证件上岗率始终到达20230%职业技能等级鉴定共鉴定697人，其中四级32023人，五级367人，合格率达20230%。素质提升提升涉煤专业中专49人。2023年投入培训资金大约60万元，中专学历学费18w元。确保了全矿的能力和素质提升。 四、平安例会平安例会对于煤矿来说具有不可或缺的作用，开展平安例会就是要扭转“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要〞的不良局面，尤其要逐步改变面临生产任务重、工期时间紧、平安与效益发生矛盾时把“平安第一〞抛到脑后，心存侥幸的现状，拔除事故的根苗。平安例会是安监员们聚在一起学习交流，提高安监员整体素质能力。平安矿长通过会议让安监员及时了解全矿形式，最全面的范文参考写作网站和就对下一周的工作做出部署和强调。2023年安监科共组织平安例会50屡次。 五、隐患排查“三违〞罚款 实现平安生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿平安生产事故的原因分析中，人的“三违〞行为导致的事故占90%以上。强化现场监察，从严从重，罚教结合查处三违，努力遏制事故的发生。矿组织：“矿领导带班下井、工区副职检查、 工区自检、矿大检查、煤业公司检查、煤炭局执法文书〞等多种形式检查确保矿的平安生产，整改率20230%。截至2023年11月份全矿共查处隐患和三违罚款统计如下： 1、1-11月工区副职下井隐患排查统计： 综采工区隐患共计52023条、综掘工区隐患共计734条、机运工区隐患共计751条、通修工区隐患共计757条、防治水共计189条。合计：3029条。 2、1-11月矿领导跟班下井隐患排查统计： 综采工区隐患内容共计342条、综掘工区隐患共计512条、机运工区隐患内容共计1364条、通修工区隐患共计1306条 合计3525条。 3、1-11月份每周隐患排查统计： 综采工区隐患内容共计219条，范文写作综掘工区隐患共计147条，机运工区隐患内容共计128条，通修工区隐患共计197条， 采、掘专业隐患共计193条，机电专业隐患共计189条，通防专业隐患共计235条，地测防治水专业隐患共计87条，合计1434条。 4、1-11月份每旬隐患排查统计： 综采工区隐患共计39条、综掘工区隐患共计78条、机电工 区隐患共计278条、通防工区隐患共计232条、地面隐患共计116条。合计746条。 5、1-11月份每月隐患排查统计： 综采工区隐患31条，综掘工区隐患21条，机运工区隐患18条，通防工区隐患36条，采掘专业隐患28条，机电专业隐患34条，防治水专业隐患14条，通风专业隐患46条，合计228条 6、5-11月底平安隐患大检查问题： 一般隐患264条，其中。综采21条，综掘38条，机运20231条、通防64条地面30条。 7、1-11月安监科罚款统计 综采工区罚款72650元、综掘工区罚款65479元，机运工区罚款20232元，通防工区罚款33467元、 六、制度建设1、平安管理制度建设 2023年，我矿先后建立健全了平安生产管理机构并配备了平安生产管理人员。完成了平安生产责任制，岗位责任制，平安生产管理制度，各工种操作规程，灾害预防与处理方案，平安生产事故应急救援预案等根底性资料。初步形成了较为齐全的内部管理机制，确保在平安生产过程中具有操作性、有章可循，逐步形成了标准协调、权责清楚、运行有效的体系。并对各项制 篇三：安监干部个人工作总结 安监干部个人工作总结 一年来，在县委、政府的正确领导下，我们认真贯彻落实上级的一系列政策部署，紧紧围绕“平安生产年等活动要求，立足本职，统一思想，明确工作重点，扎实工作，取得了好的成效，现总结如下几点： 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，深入贯彻学习。党面临的执政考验，改革开科学开展观，学习党的十七届四中、五中、六中全会决定放考验，市场经济考验，外部环境考验是长远复杂的，严峻的。全党必须居安思危，增强忧虑意识，常怀忧党之心，恪尽党之责，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。 二、“平安生产工作，责任重于泰山〞深知企业要开展壮大，平安生产至关重要。平安生产工作也关系到方方面面千家万户联在一起，特别是综合监管工作，他至有条条，又有块块，政策性强的工作。要做好联系、协调、沟通、催促相关行业管理部门的平安监督职能工作，务必认真学习平安生产法和平安生产违法行为行政处分方法等法律法规。深入乡镇，深入企业、教育、交通、交警、旅游等单位以及全县小水电站安管人员和从业人员了解培训等工作情况，掌握情况，处理问题，按照“平安生产，平安第一，预防为主，综合治理〞的方针抓好日常监管工作。 三、在日常工作中始终坚持贯彻落实党内廉洁建设制度，自觉学习党廉洁建设有关材料，学，习中国共产党领导干部廉洁从政假设干工作准那么（试行）实施方法关 于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证劵的通知等有关党纪政纪条规选编材料，树立正确的人生观、价值观、以先进人物为典范，学习他们的立党为公，执法为民，从严要求自己，正确处理个人与他人、个人与集体、个人与国家利益关系，正确对待权力，常常告诫自己，不是你的就莫贪、莫要、莫伸手，尊重领导，服从领导、团结同志，以诚相待，作风正派，不争权，不越位，从没违法乱纪行为，时刻珍惜党员名誉，不忘自己是人民公仆。 五、重视业务学习，要适应科学技术进步和平安形势不断开展，只有坚持不断学习，才能保证技术业务水平的与时俱进，才能牢牢把握平安监察工作的主动权。如果只靠过去那一点，凭过去那一点经验来工作，始终在原地踏步而没有增进提高的知识，总有一天被淘汰，所以按照党十七届四中、五中、六中全会“决定〞要求全体党员和干部要“不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思路、新知识、新经验，用开展的马克思主义指导新的实践，增强科学理论教育引导群众作用，解放思想，实事求是加强理论和业务学习，不断提高和改善自己，开展批评与自我批评，经常与同志们多交谈，严于律己，为构建和谐社会而努力工作。 四、县委根据省市要求，号召干部下根底，开展“三入三送〞活动。深入基层送政策，深入群众送温暖，深入实际送效劳。我们到对乡村进行走村穿户、走访，表党员、困难户、体民情，察民意，深入了解群众新需新盼，切实与他们解决生产、生活中的实际困难和问题。 第9页 共9页