2023年乡第四届村级组织换届工作总结.docx

乡第四届村级组织换届工作总结 根据省、市、县的统一部署和要求，我乡于今年3月1日开始，利用1个多月时间，进行了第四届“村两委〞的换届选举工作。截止4月20日，全乡14个行政村的村“两委〞及村小组换届选举工作已全部结束。整个换届选举工作平稳有序，成功地选举产生了第四届村党总支委员会和第四届村民委员会，实现了预期目标，为推进农村基层民主政治建设，促进全乡经济社会又好又快开展奠定了坚实的根底。 一、根本情况 （一）、村党总支换届情况 1、全乡共有14个村党总支，42个村党支部，有农村党员617名，正式党员有579名，参加选举党员有544名，参选率达94%。共选举产生村党总支委员70名，其中总支书记14名。 2、总支委员情况，在70名村党总支委员中，妇女11人，占15.7%；少数民族28人，占40%；大专文化2人，占3%；高中中专文化26人，占37%；初中文化及以下42人，占60%。平均年龄为41.1岁，最小年龄22岁，35岁以下有16人，占23%；连选连任的有51人，占73% 3、总支书记情况，在14名总支书记中，妇女1人，占7%；少数民族5人，占36%；最高年龄59岁，最低年龄30岁，平均年龄42.5岁；高中中专及以上有7人，占50％，初中文化及以下7人，占50%。村支书、主任一肩挑的7人，占50%。原总支书记中选的有8人，占总数的57％。其中，有3人是新选举的，有2人是原副书记中选，有1人是原主任中选。 （二）、村委换届情况 1、选民情况。全乡有选民25022人，在选举过程中，有24326人参加投票选举，参选率为97.2％。 2、村委会成员情况。我乡村委换届选举自3月1日开始，到4月20日完成各项选举任务，共选出主任14名，副主任14名，委员42名， 3、村委会主任情况。全乡村委会主任14名。妇女2人，占14.3%；少数民族6人（彝族3人、壮族2人、苗族1人），占42.3%；高中中专7人，占50%；初中7人，占50%；党员12人，占86%。新中选主任5人（杜吉、落红甸、豆温、山黑、庄科），连选连任4人（笼杂、龙庆、扯寨、黑尔），原总支书记中选主任2人（束米甸、泥槽），原副书记中选主任3人（朝阳、阿那黑、下寨）。 年龄结构。35岁以下的4人，占28.6%；36-45的5人，占35.7%；46-55的4人，占28.6%；56岁以上的1人，占7%；最小年龄30岁。 4、村委会副主任情况。全乡副主任14名，妇女1人，占7%；少数民族9人（彝族5人、壮族2人、苗族2人），占64%；大专1人，占7%；高中中专5人，占36%；初中8人，占57%；党员9人，占64%。新中选副主任7人（朝阳、束米甸、笼杂、杜吉、山黑、下寨、庄科），连选连任6人（落红甸、龙庆、豆温、山黑、黑尔、阿那黑），原副书记中选副主任1人（扯寨）。 年龄结构。26-35岁5人，占35.7%；36-45岁5人，占35.7%，36-45岁4人，占28.6%。最大年龄48岁，最小年龄26岁。 5、村委会委员情况。全乡委员42名，女9人，占21.4%；少数民族15人（壮族7人，苗族1人，彝族7人），占35.7%；大专以上2人占4.8%，高中中专7人，占16.7%，初中及以下33人，占78.5%；党员24人，占57%。 年龄结构。25岁以下的1人，占2.4%，26-35岁的11人，占26.2%，36-45岁的20人，占47.6%；46-55岁2023人，占23.8%。最大年龄53岁，最小年龄24岁。 二、取得的成效 从总体上看，全乡村委会换届选举工作时间安排紧迫、任务繁重、程序严格、意义深远，整个选举工作是顺利的、成功的，可以概括为三个方面： 一是全乡14个村级组织按期进行了换届选举，获得了成功，成功率到达了20230%。 二是党总支书记、村委会主任“一肩挑〞的有7人，占50%，实现了预期目标。 三是村“两委〞交叉任职有较大提高，今年“两委〞交叉任职达40%，比上届33%，增加了7%。 三、主要做法 龙庆乡村“两委〞换届选举工作在市、县统一领导下，领导高度重视，思想认识统一，工作机构健全，人员到位，制定措施有力，全乡村“两委〞换届工作得以顺利开展。我们的做法，主要表达为：把握“一个关键〞、抓好“二个重点〞、坚持“三项原那么〞、做到“四个到位〞、完善“四项后续工作〞。 （一）把握“一个关键〞，确保农村社会稳定 把握“一个关键〞即把握换届选举程序这一关键。乡党委政府在“选举程序〞这一决定换届选举成功与否的关键因素上，严格按照党章、中国共产党农村基层组织工作条例、村民委员会组织法和省、市、县通知要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民登记、推选选举委员会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。乡换届领导小组办公室对选举工作统一印制了工作流程图，对选举必要的程序、本卷须知以及在操作中很难把握的实际问题，以文字形式下发到各村，并制定了可供参考的选举方法，统一印制了各种票样和公告样式，及时对选举委员会成员、联村干部和选举工作人员进行培训，讲清方法、步骤和本卷须知，掌握操作规程，增强工作责任感。如，在选民登记阶段的选民界定问题上，乡换届领导小组提出了在特殊情况下，由村民选举委员会决定；在正式选举阶段办理委托问题上，严格控制委托数量，从而有效地防止了违法、违规现象的发生，保证了整个换届选举程序依法、标准、有序进行。 （二）抓好“两个重点〞即重点村和重点人的工作。 1、因村制宜，抓好重点村的村委会换届工作。 在村委会换届选举工作开始前，乡党委、政府要求乡换届领导小组办公室认真做好全乡14个村的排查工作，分类排队，并针对实际问题，制定切实可行的措施，要求联村领导和联村干部深入到村、到户，做好选举前的调查摸底工作，尤其是对重点村，了解群众对村委会换届选举的认识和反响，掌握群众在想什么，关心什么，摸清存在的问题以及群众的思想状态，并对存在的问题和可能出现的问题，制定具体的工作措施，将问题解决在萌芽状态。 2、引导教育，做好重点人的思想工作。 一是做好党员干部和广阔群众的思想工作。各村通过召开党员会、两委会等会议，首先提高党员干部的思想认识，再通过他们做群众的思想工作，从而进一步提高群众的参选积极性，保证参选率。二是做好村选举委员会成员的思想工作。乡换届领导小组屡次召开会议，对全体选举委员会成员进行教育培训，把选举委员会成员的思想统一到切实搞好换届选举工作上来，使公平、公正、公开的原那么在选举过程中真正表达出来。三是做好竞选人的思想工作，积极找竞选人谈话，给他们讲解有关选举的法律法规，引导他们依法、公平竞争，不做违法乱纪的事。 （三）坚持“三项原那么〞 龙庆乡在整个村委会换届选举过程中，始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事三项原那么，按照法律程序，认真组织，真正选出了村民满意的村“两委〞班子。 1、党的领导是关键 在选举中，把坚持和加强党的领导贯穿始终。乡党委和农村党总支充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从政治上领导、思想上引导、工作上指导，切实为村“两委〞换届选举工作的顺利进行奠定了坚实的根底。 2、发扬民主是根底 在村委会换届选举中，乡党委、政府注重充分尊重群众并正确引导群众行使民主权利，进一步提高群众的民主意识，把握好关键环节，保证村民民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民会议直接投票确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场和分会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的根底上，坚持依法、公正、公平、公开、及时做出处理决定。 3、依法办事是保证。 我们始终坚持严格按法律法规规定的原那么、方法和程序办事，做到该遵循的原那么一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保存。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把“六关〞即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、候选人资格审查关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开〞。为了严格按照程序办事，工作中坚持法律规定的程序一步不少，严格依法操作任何一个工作环节，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。 （四）做到“四个到位〞即领导力量到位、责任落实到位、宣传工作到位、工作措施到位。 1、宣传工作到位。乡党委、政府把村委会换届工作作为阶段性中心工作来抓，进行了广泛的宣传发动，层层召开会议，采取黑板报、张贴标语、播送等多种形式宣传换届选举工作的重要意义以及有关的法律法规，使全乡广阔党员干部群众从思想上高度重视这项工作，并积极投入到这项工作中去。全乡累计召开党员大会31次，参会人员1160多人次；召开群众大会56次，参会人员9000多人次，播送宣传1120屡次，张贴标语984条，出黑板报4期。其次，把握每阶段的宣传重点，让选民了解每一阶段方式方法，每一步该怎样做。实施“五步〞宣传法，即在发动阶段，通过播送、板报、宣传栏等形式引导群众了解、领会和掌握选举法规的根本精神和根本原那么，向选民讲清民主选举的意义；在推选选举委员会阶段，向群众宣传选举委员会候选的职责、任务以及选举委员会成员应具备的条件等；在提名候选人阶段，向群众宣传候选人应具备的条件，教育群众要出于公心提名候选人，在推荐确定候选人的组织环节上，把好候选人的资格关、条件关；在投票选举阶段，让选民了解投票的程序、方法、如何办理委托投票等，教育选民珍惜自己的民主权利；在选举结束后，教育选民积极支持、配合村“两委〞工作，提高村民参政议政的意识。 2、领导力量到位。为加强对换届工作的具体领导，保证了我乡村“两委〞换届工作的依法有序进行。我乡成立了以党委书记为组长，乡长、人大主席、副书记为副组长，其余的班子成员及各站（所）负责人为组员的村级“两委〞换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，由组织委员兼任办公室主任，负责换届选举的具体工作。并从乡直单位抽调95名干部，成立了由班子成员及相关骨干任组长的13个换届工作指导组，负责指导各村“两委〞的换届选举工作，为全乡村“两委〞的换届选举工作提供了组织保障。 3、责任落实到位。针对换届选举工作中容易发生群众上访、信访事件，乡换届领导小组办公室制定了严格的值班制度，做到“时时有人在，事事有人管〞，严格落实重大突发性事件及时汇报制度，特别是一些苗头性、倾向性问题，相关部门积极提前介入，做到不拖不压，及时处理，确保选举工作顺利进行。实行班子成员、站所长、职工联村的工作责任制，严格落实责任，对因工作不到位、违反程序而影响换届选举工作正常进行的，追究相关人员的责任。 4、工作措施到位。一是在村委会换届选举前，按照“逐级管理，逐级审计〞的原那么，对第三届村委会换届选举以来的村级财务进行一次集中审计，并向村民公布，为第四届村“两委〞换届选举打下了坚实根底。二是做好分阶段、分层次的培训工作。做好培训是村“两委〞换届选举工作的重要一环，乡党委把做好培训工作作为重点工作来抓，乡负责培训业务骨干、村换届领导小组成员及联村干