2023年林政公安科双争活动实施方案.docx

林政公安科双争活动实施方案 为了深入学习实践科学开展观，切实转变机关作风，提高行政效能，改善经济开展软环境，推进区委确定的“保增长、扩内需、调结构〞的顺利实施，我科决定按照局党委的安排，全面开展“争创群众满意科站所，争做文明效劳标兵〞（以下简称“双争〞）及开展作风建设年活动。现制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十七大精神和中央、省、市反腐倡廉工作会议精神为指导，努力践行科学开展观，紧紧围绕全省“作风建设年〞活动、全市“效劳企业年〞和创立“群众满意基层站所〞活动、全区双争活动，在组织企业评部门、基层评机关、群众评干部工作的根底上，把开展“双争〞活动作为政风行风评议活动的重要抓手，作为“学习实践科学开展观，破解开展难题〞的重要举措，努力营造“提高效能、创新制度、改善环境、转变作风、效劳开展、群众满意〞的浓厚气氛，推进绿色江夏、生态江夏、和谐江夏建设。 二、目标任务 通过这次活动，努力在以下六个方面取得明显成效： （一）综合素质有新的提高 通过“内强素质、外树形象〞的各项实践活动，帮助广阔干部职工进一步增强事业心和责任感，保持积极昂扬的精神面貌，形成用心谋事、专心干事的良好气氛。完善科学的工作考核评价体系，坚持正确的用人导向，形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，调动干部职工积极性，营造发奋有为、团结协作、勤政廉洁、充满活力的良好气氛。 （二）工作作风有新的改进 按照树立“八个方面良好风气〞的要求，大力弘扬求真务实精神，改进机关工作作风。进一步加强行风建设，扩大政务公开，推进“阳光工程〞建设，方便群众办事，提高效劳质量；加强党风廉政建设，建立和落实党风廉政建设责任制，严肃纪律；倡导厉行节约，反对铺张浪费，提高工作效率，培养团队新形象。 （三）业务能力有新的增强 通过开展各种形式的学习培训、争先创优等活动，教育和引导广阔干部职工忠于职守、勤奋工作、严于律己、无私奉献，不断提高效劳群众和做群众工作的本领，成为行政审批的业务骨干和行家里手。 （四）各项工作有新的进展 保持和发扬优良传统作风，坚持与时俱进，不断总结、培育、提炼精神面貌，健全和完善工作运行机制，促进各项事业有新的开展。进一步加大对外宣传工作力度，精心筹划各种宣传方案，向社会全面展示工作成果，营造良好的舆论气氛。 （五）效劳水平有新的提高 今年以来，我们积极筹备XX县区林业要素市场，从构建社会主义和谐社会的高度出发，开设“窗口〞效劳，从每个工作人员持证上岗、挂牌效劳、公开 号码等多种形式内容上，认真解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题，从被动管理向主动效劳转变，实现好、维护好、开展好人民群众的根本利益。 三、活动具体安排 具体活动从202223年4月初开始至11月底结束，分三个阶段进行： 一是宣传发动（202223年4月底前）。召开发动大会，明确重点，确定对象，提出要求，组织实施。利用报纸、网络等媒介，扩大影响，形成气氛。广泛宣传和告知活动的目的、意义、方法、步骤及有关内容，调动全体工作人员的积极性。 二是组织实施（5月初至2023月底）。通过自查、互查和发放征求意见表、召开座谈会等方式，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面广泛征求群众意见，主动查找存在的问题和差距，提出解决方法和整改措施。 针对不同意见，认真搞好梳理分析和对照检查，通过召开民主生活会的形式，深刻剖析原因，落实整改责任，对群众反映强烈的突出问题，要专题集中研究，有针对性地提出整改措施；对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改方案，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其它方面原因的，也要实事求是地说明情况，做好解释工作。 三是总结排序（2023月至11月底）。立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上稳固整改成果，进一步健全和落实规章制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度标准行为，以规章制度和长效机制的形式，将活动成果引入到林业行政审批工作实践中去。要注意不断总结经验，善于发现、培养和树立典型，认真推广活动中形成的好做法、好经验，在进一步提炼、升华的根底上把成功经验制度化，把活动成果转化成干部职工日常的实际行为。 第4页 共4页