2023年市委总工会工作总结与工作计划范文.docx

市委总工会工作总结与工作参考方案范文 　　市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持"务实、创新、争先"的工会工作思路，以开展和谐稳定劳动关系为主线，以协调处理职工群众最关心、最直截了当、最现实的利益咨询题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了打破性进展。 　　现将今年工作总结 　　一、主要工作 　　〔一〕、接着深化帮扶 　　工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个"窗口"，在面向社会、效劳职工群众上，开展方式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供"直截了当帮扶"和"有效帮扶"。 　　1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们处理咨询题，做到能现场处理的咨询题，当场处理，不能及时处理的咨询题向相关部门反映。现在年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会明白这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，通过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益。 　　2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，获得了良好社会效果。春节期间筹集"送暖和"资金13.02万元，走访慰咨询困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的注重和关心。8月，我会帮扶中心开展"金秋助学"活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续赞助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展"金秋助学"活动以来，四年共赞助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。"金秋助学"活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。 　　〔二〕、加强了工会组建力度，落实了上级工会对"两新"组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断开展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，处理新咨询题，在那儿建立"桥头堡"扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 　　1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市"两新组织"、特别是工业园内正常消费的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘故清，为今年工会组建提供了重要依照。依照调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 　　2、深组建。面对我会进展缓慢的落后情况，我会把组建和开展会员任务纳入目的治理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和开展会员的预期目的，积极推行"一对一建会"方式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些"两新"组织企业的工会组建获得了一定的成效。二是依照工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目的治理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 　　〔三〕、加强劳模治理效劳，完善劳模治理效劳长效机制。 　　我市劳模治理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模治理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模治理效劳长效机制上有了更深的内涵。 　　一是深化调查，全面掌握劳模根本情况。由于一些不确定的要素，劳模的工作、生活情况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活情况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的根本情况。 　　二是用心为今年劳模评选工作提早做好预备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府提供第一手材料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时，还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动典范和先进工作者进展了调查摸底。 　　三是实事求是，对特别困难劳模进展摸底调查。对"因病、因灾、因子女教育和单亲困难"四类缘故造成困难的劳模的情况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态治理及跟踪效劳工作，随时理解和掌握劳模消费、生活情况，及时做好电子档案的日常维护和材料更新工作。 　　四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财富，成为建立和谐社会的精神动力，我会一直把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以"全国劳模评选活动"为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等方式宣传劳模精神和品行，掀起了 　　学习劳模精神的热潮。 　　〔四〕加强了工会本身建立，完善了工会组织体系。 　　1、召开了市工会二届四次委员〔扩大〕会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员〔扩大〕会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度注重，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。 　　2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，详细工作量化到个人，做到"千斤担子人人挑、人人肩上有指标"。力争各项工作进入省市先进展列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进展考核评比评优。通过这一考评方案的施行，为我会工作增添了活力和激情，工会干部的争先创优认识得到明显提高。 　　3、施行了建立学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素养、理论水平和业务才能，推进机关改进作风、提高效能，经主席办公会研究决定在机关开展建立学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进展学习，同时每人每月必须写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高。 34 　　4、努力搞好"三个场所"建立，为工会工作更好的效劳职工奠定根底。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11.5亩，总建筑面积10143.18㎡，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和平安消费，我们专门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工一直处于监控之下进展，保证随时觉察咨询题，及时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。 　　〔五〕开展了方式多样的活动，丰富了职工文化生活。 　　1、为庆五8226;一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球竞赛，共有22支参赛队，且初次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。 　　2、5月24日，在沙洲坝枣子排盛大举行了中华全国总工会中央执行局原址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺利进展发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式可以"铭刻荣耀历史，缅怀革命先烈，启迪教育后人，推开工运事业"。 　　3、开展了学习全国优秀农民工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中央电视台一，再联手救人时英勇牺牲，年仅38岁。曾庆香是新时代农民工代表，是继承发发扬革命老区荣耀传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，同时组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元。 　　4、开展了"和谐帮扶8226;街头义诊"活动。今年11月，为理处理职工群众看病难的咨询题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有800多人次，发放医疗保健材料1000多份。 　　〔六〕围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。 　　一是积极参与新农村建立。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建立点，其根底条件非常差，工作量非常大，困难和咨询题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深化挂点村开展"三清三改"活动，在经费紧张的情况下，我会从工作经费中挤出3万元资金投入建立，协助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等根底设备的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。 　　二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名，为使招工任务能顺利完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目的考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的鼓励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。 　　三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的根本职责。积极参与市里组织的严重事故调查和协调工作，我们专门派出一名干部参与平安消费事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳效劳。目前已参加了6起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金，及时地化解了事故矛盾。另外经常配合市人社局、公安、安监等相关部门组成结合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进展了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展平安消费大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，加强了企业依法运营认识，实在为维护职工的合法权益和社会稳定获得了一定的实效。 34 　　二、存在的咨询题和建议 　　尽管工会工作获得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和咨询题，需要市委市政府的支持和协助。 　　1、工会组建难的咨询题是困扰工会工作开展的首要咨询题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其缘故，主要是存在"三怕"：老总怕工会搞对立、部门怕阻碍招商引资环境、职工怕维权提意见惹烦恼。有的企业尽管也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因而，在工会组建难咨询题上希望得到市委的进一步注重与支持，优化工会组建的外部环境，按照赣州市"两新"组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老总与工人的连心桥。 　　2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目的任务是：帮扶资金100万，地点财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶1400人。我们要处理100万帮扶资金非常困难，希望得到市财政的支持。 　　3、"三个场所"建立资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元，希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，处理局部资金缺口咨询题。 　　三、年的工作思路 　　1、接着加