2023年常委办公室主任个人对照检查材料新编.docx

常委办公室主任个人对照检查材料 自xxxx活动开展以来，我便将自己作为四风的整改对象置身于活动之中。按照中央、省、市关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，深入学习贯彻习近平总书记在兰考指导教育实践活动的重要讲话精神，按照省委一学三促四抓、市委两弘扬、两深化和区委要求，坚持开门搞活动，与班子成员、办公室同志谈心交流，深入联系点茶庵乡樊庄村广泛征求意见建议，对照四面镜子，对照焦裕禄精神和三严三实标准，经过筛选确认，认领班子四风表现及其它情况和问题共计xx条，在深刻剖析思想根源的根底上，形成了如下对照检查材料。 一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况和市委市政府2023项规定情况我是一名从xxxx成长起来的领导干部，受党培养多年，能够严守党的政治纪律，始终自觉在思想上、行动上与党中央保持一致，自觉维护中央权威。但通过深入学习和查摆，发现还存在一定的差距。 1、理论素养不高。作为一名从基层成长起来的干部，又从事多年乡镇工作，有时候认为理论素养是对高级领导干部的要求，作为基层主要是抓好落实，对学习理论的重要性迫切性认识缺乏。有时在学习上有实用主义思想，与工作联系紧的学习的多，与工作关系不大的学习的少。比方在新形势下如何发挥xxx参谋助手作用，帮助领导处理疑难复杂问题研究不够。 2、政治敏锐性不够强。在一些具体社会现象上，有时判断不清，缺乏敏感性和鉴别力。比方对不当言论、网络大v散布的歪理邪说，对收到的 段子，只看到现象，看不到背后隐藏的各种目的，没有从一个党员的政治责任出发，看到这些现象背后隐藏的各种目的，看不到潜在的风险。严肃批驳，坚决制止。这反映我们在党忧党、在党护党意识还不3、护党意识不够。有时在一些场合上听到一些有悖党的政治纪律的言论，多数时候考虑面子，不能够面对面予以驳斥、进行批评。这反映了自己在党忧党、在党护党的意识还不强。 4、执行八项规定还不够严格。全面落实党风廉政建设责任制，认真履行一岗双责，大的方面个人都能够按照规定要求认真执行，但在几个细节问题上做得还不够好。比方，文件多、会议多的问题没有解决好，往往上级发了文件，自己也照着发，上级开了会议，区里也照着开，也不管会议和文件实际的效果怎么样；公务接待上，不上烟、不吃高档菜肴、不喝高档酒坚持的比较好，但饭菜数量上控制得不够严；在八项规定之前，有利用外出学习考察，顺便看个别景点的问题。其他需要说明的情况： 1、三公经费支出。在xxx期间，xx年xxx月，xxx到xx考察学习xxx，xxxx。公务用车是经批准购置的，运行费用由单位按规定管理。公务接待按照规定，由xx和xxxx统一安排，没有单独报销过接待费用。 2、职务消费。 费按照规定标准，由单位统一办理；出差按规定报销有关费用，所用办公用品都是机关统一配备，没有超标准奢侈豪华问题。 3、人情消费。单位同志亲属病故，或联系单位有关领导去世，有以单位名义自己吊唁问题。老同学、老同事家里有婚丧事等，有以个人名义自掏腰包随份子递礼现象。xxxx结婚，按照规定办理，只通知了局部亲戚朋友，没有大操大办和收受礼金。 4、公务用车。上海群众帕萨特，排量xxx车牌号xxxxx，购置时间202x年xxx月，购置价格xxxx万元，行驶xxxxx万公里，符合有关规定，审批手续齐全。 5、办公用房。办公室位于xxxx，面积xxxxx，是严格按照标准统一安排的，没有超标。 6、住房。自有商品住房xxxx套，于xxx购得，面积xxxx平方米，位于xxxx。 7、家属子女从业情况。妻子xxxx，在xxxx工作；儿子xxxx参加工作，在xxxx；儿媳xxxx，在xxxx，都没有参与经商办企业。 8、配备秘书。未配备秘书。 9、出入私人会所及会员卡持有情况。没有出入过私人会所，未持有会员卡。 2023、是否存在把作风建设同推动改革开展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，为官不为等问题：不存在把作风建设同推动改革开展对立起来的问题，没有消极对待作风建设新的规章制度，不存在为官不为的问题。 二、四风方面的突出问题自教育实践活动开展以来，我始终坚持以问题导向，通过群众提、同志帮、组织点等多种方式，广泛征求意见建议。同时，对照习近平总书记列举的四风问题25种表现以及中央活动办梳理的37条问题，梳理出个人在四风方面主要存在以下问题： （一）形式主义方面1、理论学习不够系统、深入。自己虽然注重了政治和业务学习，但主动性不强，常以xxxx工作多、岁数大等原因推脱，没有从内心深处把学习摆在重要位置，缺乏挤和钻的刻苦精神。尤其是对新知识、新思维掌握不多，了解不透，存在蜻蜓点水、不求甚解等形式主义。存在片面追求理论学习，而没有把握内容的实质，没有从根本上解决学什么，怎么学的问题。比方，对习近平总书记系列重要讲话精神进行了全面学习，掌握了主要精神实质，但还存在学用脱节现象。 2、深入基层不够。往往认为自己是xxxx起来的，对于xxxx情况比较了解，深入基层接地气的自觉性不够，调研不深、不透。平日里陪同领导下基层调研的时候不少，但往往忙于协调效劳，主动接触群众不多。自己调研时，往往存在走马观花，停不住、坐不长的现象，对实际情况掌握不够全面，情况吃得不透。比方在xxxxxx建设以及对群众生产生活、经济开展等关系群众切身利益的问题，没有从根本上了解，调查研究少，研究工作时提不出切实可行的建议。 3、参谋全局，助力x城开展上有所欠缺。作为xxxx，其中一项重要职责是为xxxx出谋划策，当好参谋助手，但自己在这方面却做得不够好，谋全局不深不实，在加快xxxx开展上，研究得不够，谋划得不深，xxxx潜力还没有充分挖掘出来。比方在第三产业开展方面，面对xxxx，xxxxx的有利条件，由于自己思考的不多，深入系统研究不够，没能对xxxx第三产业的开展提出有见解、有份量的意见、建议，致使xxxx滞后。 4、抓落实力度不够。对一些工作抓得不紧、不实，没有扭住不放，一抓到底的韧劲，缺乏钉钉子精神。比方在落实xxx工作上，xxxxx作用发挥得不够，绩效考评的作用发挥还不充分，这说明xxxx抓落实上力度不够。再比方在纠正文山会海问题上，有时对xxxx的一些一般性会议过于强调规格，多数还需要单位一把手参加，部门会议并没有明显减少。