2023年四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型.docx

四型办公室建设经验材料(学习型,效劳型,高效型,为民型) 四型办公室建设经验材料（学习型，效劳型，高效型，为民型）文章标题：四型办公室建设经验材料（学习型，效劳型，高效型，为民型） 练好四套“硬功夫〞建设“四型〞办公室 党委办公室是党委的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是党委总揽全局、协调各方的综合部门。党委办公室工作的好坏，直接关系到党委核心作用的发挥。近两年来，x县委办公室努力适应新形势对党委办公室的新要求，与时俱进，开拓创新，着力建设学习型、效劳型、高效型和为民型“四型〞办公室，推动了各方工作的有效开展。 一、勤于学习，练好“强身健体〞的“硬功夫〞，建设“学习型〞办公室 党的十六大提出，要努力建设学习型社会。作为县级党委办公室，我们与时代同步，与形势俱进，提出了建设“学习型〞办公室的目标，收到良好效果。一是以开展活动为载体。近几年来，在办公室系统组织开展了“加强学习，提高素质，整顿作风，优化效劳〞活动，活动分“学习检查、集中整改、稳固提高、建章立制、验收考核〞五个阶段，每年根据工作情况各有侧重，如举办内部科室之间的业务知识讲座，组织学理论、学法律、学经济等。通过活动的开展，办公室队伍整体素质和工作效率逐年提高，一种“更高、更快、更实、更细〞的办公室作风逐步形成。二是以健全制度为保障。在办公室制定了集中学和自学相结合的学习制度，规定每周末为集体政治理论学习时间，集中学习党的路线、方针和政策；每月结合“加强学习，提高素质，整顿作风，优化效劳〞活动，开展“互学互帮〞经验交流会，促进共同提高。三是以提高能力为目的。办公室工作具有很强的综合性，它要求我们必须具备广博的文化知识和过硬的业务技能。因此，我们做出硬性规定，凡45岁以下的干部，文章版权归第1作者所有。必须在2-4年内，通过自考、函授或成人教育等方式拿到本科文凭，拓宽知识面。同时，积极为干部提供到本省市或外省市考察、跟班学习或培训的时机，开阔他们的眼界，全面提升业务素质。2022年以来，先后送15人20余次到中办、省委办公厅、市委办公室和沿海兴旺地区跟班学习、培训。 二、与时俱进，练好“敢为人先〞的“硬功夫〞，建设“创新型〞办公室 创新是推动事业开展的动力和源泉。处在新形势下的党委办公室，必须跟上时代步伐，在继承中发扬，在务实中创新，打造办公室的优良效劳品质，努力建设“创新型〞办公室。一是在效劳观念上有创新。办公室工作千头万绪，事务性工作繁杂，办公室的同志很容易陷于写材料、抓协调、管机关的“小圈子〞，难以找到工作中的“亮点〞和“兴奋点〞。针对这种情况，要开创办公室工作效劳县委中心、效劳经济工作的新局面，必须首先在效劳观念上创新，由“小圈子〞向围绕县委中心工作，围绕全县改革开展稳定大局设大谋、当高参的这个“大圈子〞转变。为此，近几年来，我们提出了出成果、出思路、出精品的“三出〞目标，调查研究、综合信息、催促检查等各项工作都围绕这个目标开展。今年来，先后就“三化〞、招商引资、经济带建设、工程建设等出谋献策，协助县委议大事、抓大事，得到了县委领导的一致好评。二是在效劳方式上有创新。“被动型〞是办公室的属性之一，但在具体的工作方式中，我们善于把握契机，转变职能，注重主开工作、超前效劳，化“被动〞为“主动〞。一方面，坚持在工作动态中主动追踪县委各个时期、各个阶段的工作思路和决策，进行调查研究，及时向领导提供有情况、有分析的参谋意见；另一方面，主动发挥办公室枢纽作用，在领导议定某项工作中需要协调有关职能部门的时候，主动去参与协调。这样既调动了部门的积极性，又防止了各部门之间的相互扯皮。三是在效劳内容上有创新。近几年来，我们不断拓宽效劳领域，丰富效劳内容，善于在日常工作中对实际问题进行理性思考，逐步由单一的“收收发发、接传 、守摊看家〞的“单纯事务型〞局面，向为高起点、多层次、发挥最大效用的“参谋助手型〞局面转变。在调研工作方面，要求不单纯就事论事，写“八股文〞，写套话、空话，讲报纸上的“普通话〞，而是在把握“上情〞，吃准“下情〞的根底上，经过分析、归纳，从更高的层次，更广泛的角度，完善和丰富领导调研的内容，使之更加切实可行。每一年，我们都有一批能直接进入县委政府决策的“产品〞。在文稿起草方面，要求必须紧扣领导意图，当好县委指导全局工作的助手。我们对于县委交办的每一项文稿起草任务，总是按照“出思想、出思路、出政策建议〞文章版权归第1作者所有。的要求，全力以赴，写出了一批好的讲话和报告，总结了一批好的经验和典型，拿出了一批好的汇报材料和文章。在信息效劳方面，要求紧扣领导需求，重点在拓展内容、增加深度、提高质量上做文章，做到及时为各级领导提供大量有价值的信息，当好县委的“耳目〞。 三、注重质效，练好“雷厉风行〞的“硬功夫〞，建设“高效型〞办公室 保持机关日常工作高效运转，是办公室的根本工作内容之一四型办公室建设经验材料（学习型，效劳型，高效型，为民型）四型办公室建设经验材料（学习型，效劳型，高效型，为民型）。近几年来，我们把提高质量和效率作为确保机关运转的关键。一是完善制度促效率。随着改革的深入和经济社会的开展，各种突发性事件、急办事项增多，领导工作节奏加快，要求更高。在这种情况下，机关工作正常运转必须要有一整套的制度作保证。近年来，我们对办公室工作实行了新的、操作性比较强的目标管理考核制度，对办公室的各项业务工作进行了细化量化，由各科室轮流负责考核，年终进行总结；进一步建立健全办公室工作的奖惩鼓励机制和评价使用机制，完善了“首问责任制〞和“按期销号制〞，办公室同志根本形成了“马上办〞、“立刻办〞、雷厉风行的作风。二是搞好协调促效率。在搞好与其他三大家办公室和有关部门之间协调的同时，亦注重搞好办公室内部各科室之间的协调，做到互通情况、超前谋划、及早安排，形成反响敏锐、运转高效、协调有力的工作机制。值班工作坚持高标准，做到热情、周到、细致、高效；办文工作突出一个“严〞字，严格审核、严格把关，确保文件不出过失；会议、活动效劳通过加强协调、严格把关，尽量压减一些不必要的会议和活动；机要保密工作做到平安有序，精益求精，不出事故。三是改进作风促效率。要求办公室的工作人员必须按照“三个代表〞重要思想的要求，自觉联系单位和个人的工作、思想实际，对照办公室保持共产党员先进性的标准和要求，坚决克服不负责任，互相推诿扯皮，讲假话、搞形式、讲排场，脱离实际、脱离群众的不良作风。同时要求树立质效意识，增强工作的责任感与紧迫感，养成“雷厉风行〞的良好作风，保持工作的快速高效运行。 四、以民为本，练好“勤政为民〞的“硬功夫〞，建设“为民型〞办公室 办公室工作，无论是为领导效劳，还是为部门和基层效劳，其出发点、落脚点和本质，归根到底都是在为人民效劳。在工作中，我们提出建设“为民型〞办公室的目标，要求办公室工作人员从本职工作做起，大力弘扬“立党为公，执政为民〞的优良作风，牢固树立主动为民的效劳意识。一是深入基层为民。要求办公室同志把深入基层作为“为民〞的第一要求，对群众的所思、所想、所盼，对群众的情绪、呼声、危难之事，认真分析研究，着力加以解决。在今年的建整扶贫工作中，办公室领导数次带队深入大路铺镇下王村现场解决问题，兴修三面光水渠2022米，架空渠道330米，村道3.5公里；建造沼气池15个，开展纽荷尔脐橙200亩，为联系点富民强村打下了良好根底。二是做好接访为民。认真做好有关效劳工作，坚持为县级党政信访接待日制度的顺利进行创造条件；对群众的来信来访，要求办公室的同志要带着为领导分忧解愁、为群众办实事的态度，深怀感情接待，带着感情处理，以耐心、细致、有礼有节的工作，做到以理服人，以情动人，赢得群众的信任，密切党群干群关系。另外，还建立了信访工作接待制度，对信访接待工作提出了具体要求，要求各位副主任、秘书主动配合承担正副书记的信访接待工作，加强督办，及时把办理情况向领导报告，有力地促进了信访案件的解决。三是加强督查为民。我们要求，办公室要发挥自身优势，加大督查工作力度，把党的爱民之举、富民之策真正落到实处。在督查工作的重心上，要求紧紧围绕县委政府的重大决策和重要工作部署催促抓落实，围绕人民群众反映的热点难点问题重点开展专项查办，紧贴县委政府工作思路适时开展督查调研和民情调查。在督查工作中，把群众反映强烈的热点、难点问题作为督查重点，通过座谈讨论、明查暗访、回访核查等形式，广开渠道，了解和掌握真实情况，突破障碍，促进问题的及时解决。在我们的严格督查下，今年我县县庆确定的45个重点工程全部按时顺利完工，为改善城镇根底设施建设、促进50周年县庆的圆满成功打下了良好根底；其它如“八件实事〞也大局部提前完成或超额完成既定的目标，真正打造出让人民满意的“德政工程〞和“民心工程〞。 四型办公室建设经验材料（学习型，效劳型，高效型，为民型）来源于第1，欢迎阅读四型办公室建设经验材料（学习型，效劳型，高效型，为民型）。 四型办公室建设经验材料（学习型，效劳型，高效型，为民型） 第7页 共7页