2023年县区基层医疗卫生机构综合配套改革实施方案 3.doc

XX县区基层医疗卫生机构综合配套改革实施方案(修改版) XX县区基层医疗卫生机构综合配套改革工作简报 第1期 XX县区基层医疗卫生机构综 合配套改革领导小组办公室 2023年3月26日 本期导航 ※工作要点※ ◇2023年医改工作要点 ※工作动态※ ◇县政府召开深化医药卫生体制改革会议◇郭塨调研乡村卫生效劳一体化管理 ◇基层医疗卫生机构人事制度改革全面启动◇卫生信息化建设取得新进展 ※典型推介※ ◇白沙乡卫生院根本公共卫生效劳到位、群众满意 ※工作要点※ 2023年医改工作要点 ☆全面完成基层医疗卫生机构人事制度改革。合理核定基层医疗卫生机构人员编制，公开选聘院长，全面推行竞聘上岗，实行全员合同管理，妥善安置分流人员，积极推进分配制度改革，完善绩效考核方法。 ☆加强乡村医生队伍建设。实现村卫生室和乡村医生全覆盖，稳步推行乡村卫生效劳一体化管理，在村卫生室实施根本药物制度，实行药品零差率销售。 ☆化解基层医疗卫生机构债务。按照“制止新债、锁定旧债、明确责任、分类处理、逐步化解〞的原那么，力争年内根本完成基层医疗卫生机构长期债务的清理化解工作。 ☆完成区域卫生信息化建设。今年5月我县将初步完XX县区卫生信息平台XX县区级卫生数据中心的建设，年底完成区域卫生信息化建设工程验收。 ☆积极探索公立医院改革试点。逐步消除“以药养医〞，合理控制医药费用，转变效劳理念，优化诊疗流程，推行惠民便民措施。 ※工作动态※ 县政府召开深化医药卫生体制改革会议 2月16日，县政府召开深化医药卫生体制改革工作会议，县委副书记、县长张庆红，县委副书记李洪波，组织部长、统战部长周志远，常务副县长胡春山，人大副主任曹艳萍，副县长周辉斌，政协副主席喻国华出席会议。 副县长周辉斌全面总结了2023年我县医改工作取得的成绩，并对2023年全县医改工作作了具体部署和要求。政府办主任唐俊兴领学了关于推进基层医疗卫生机构综合配套改革的实施意见（长县政方法"2023"1号）文件。县委副书记、县长张庆红在会上充分肯定了去年医改工作所取得的成绩。他指出，深化医药卫生体制改革是一项涉及千家万户的民生工程，各级党委、政府必须高度统一思想，提高认识，进一步推进我县基层医疗卫生机构综合配套改革。 县委副书记、县长张庆红要求各级各部门要正确把握我县医改工作的重点，坚持“保根本、强基层、建机制〞的根本原那么，让群众在家门口就能享受到根本医疗效劳和公共卫生效劳；加快人才队伍建设，培养培训全科医生；整合各方资源，统筹推进医改。强化组织保障，确保政策落实，加强对医改新举措、新进展、新成效的宣传。 郭塨调研乡村卫生效劳一体化管理 3月22日，XX市卫生局局长郭塨一行6人来到我县安沙镇、黄花镇调研乡村卫生效劳一体化管理工作。 调研会议由副县长周辉斌主持召开，安沙镇政府、黄花镇政府、县卫生局、基层医疗卫生机构负责人及村支两委、乡村医生代表参加了调研座谈会。会上，调研组听取了县政府、县卫生局和基层医疗卫生机构负责人关于我县基层医疗卫生机构综合配套改革的工作汇报，以及乡镇政府负责人和村支两委、乡村医生代表对村卫生室实施根本药物制度、推行乡村卫生效劳一体化管理的意见和建议；实地观察了安沙镇太兴村、和平村及黄花镇银龙村村卫生室房屋建设、设备配置情况，详细了解目前村卫生室运行情况。调研组充分肯定了我县村卫生室建设所取得的成绩，强调要统一思想，提高认识，强力推进村卫生室实施根本药物制度、推行乡村卫生效劳一体化管理工作。 基层医疗卫生机构人事制度改革全面启动 2月29日-3月2日，根据县委组织部、县纪委的要求，县卫生局XX县区人社局等部门，按照公开、平等、竞争、择优的原那么，通过“四评三公开〞（民主测评、集中测评、领导测评、绩效测评，方 案公开、程序公开、结果公开）的方法，对全县各基层医疗卫生机构的负责干部进行了公开选聘。 通过公开选聘，县卫生局新聘任了3名街道社区卫生效劳中心主任，5名乡镇中心卫生院院长，14名建制乡镇卫生院院长，同时确定了48名基层医疗卫生机构副职人员。有2名原乡镇卫生院院长和3名乡镇卫生院副院长因四项综合测评结果靠后被末位淘汰，另有5名副院长因任职年龄和任职资格不符合负责干部岗位任职条件未能续聘。3月12日，全县各基层医疗卫生机构的负责干部通过公示后由卫生局发文已全部到岗履职。 卫生信息化建设取得新进展 今年，我县将建立适用共享的区域卫生信息平台。根据省卫生厅农村卫生信息化建设试点工作要求，在北山镇中心卫生院开展了农村信息系统的长期上线工作，进行了系统应用性改造，共提出方便基层医疗卫生机构医务工作者的应用要求约80条，并已全部录入到系统中，大大提升了信息系统的功能，为全县农村卫生信息化铺开，奠定了较好的根底。 最近在北山镇中心卫生院试点的根底上，又在干杉、白沙、开慧、青山铺、春华五个乡镇卫生院进行了拓展应用工作及推广培训，深受广阔医务工作者的欢迎。 ※典型推介※ 白沙乡卫生院根本公共卫生效劳到位、群众满意 在医改工作中，白沙乡卫生院医务人员积极转变效劳理念，变被动效劳为主动效劳。公共卫生效劳采取集中与上门效劳相结合的方式，为0—36个月儿童、孕产妇、65岁以上老人、高血压患者和糖尿病患者进行体检，开展健康教育知识讲座活动。对不能前来的村民，采取带仪器、表格上门效劳，并将工作地点选在村委会或村卫生室，做到村不漏户，户不漏人。 到目前为止，白沙乡卫生院已建立了20428份居民健康档案， 建档率达99%。通过做好根本公共卫生效劳，白沙乡卫生院业务逐步上升，门诊人次与去年同比增长30%，住院人次与去年同比增长38%。医务人员工作积极性提高，医患关系相处融洽，群众满意度大幅度提升。 送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县基层医疗卫生 机构综合配套改革领导小组成员。 发。各乡镇人民政府、街道办事处，各县直相关单位。XX县区基层医疗卫生机构综 合配套改革领导小组办公室2023年3月26日 （共印90份） 内容总结 （1）合理核定基层医疗卫生机构人员编制，公开选聘院长，全面推行竞聘上岗，实行全员合同管理，妥善安置分流人员，积极推进分配制度改革，完善绩效考核方法 （2）逐步消除“以药养医〞，合理控制医药费用，转变效劳理念，优化诊疗流程，推行惠民便民措施