2023年科级干部任职培训总结发言稿.doc

科级干部任职培训总结发言稿 　科级干部任职培训总结发言稿 　　乡镇新提拔科级干部任职培训心得体会 　　8月29日至9月2日，我参加了县委组织部组织的乡镇新提拔科级干部培训班，听了会宁县“十二五〞规划解读、解读“七一〞讲话精神、领导干部政治理论学习的重要性和必要性、提高新时期干部综合素质途径讲座、干部选拔任用条例及四项监督制度讲座、领导干部要自觉践行社会主义核心价值体系、中国共产党的光芒历程、依法行政专题讲座等，又参加了重走长征路，接受革命传统教育和廉政教育。虽然只有短短五天时间，但培训班丰富的内容，严谨的组织，使我充分感受到县委对这次培训班的重视，对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视，通过培训，我深刻地认识到作为一名新提拔的干部，必须加强政治理论和业务水平的学习，积极进取做好本职工作，加强与领导、同事的沟通，保持积极向上的心态，才能在平凡的岗位上做出成绩，下面就参加这次培训谈谈自己的体会。 　　一、必须努力学习，不断提升自己理论和业务水平 　　县组织部杨永强部长在开班典礼上讲，这次培训班，仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。作为一名新提拔的科级干部，如果不加强学习，就不能保持坚决的信仰，就不能提高自己的素质，就不能适应本职工作的需要。因此，我们必须努力学习，不断提升自己。首先要努力学习党的政治思想理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞思想及科学开展观武装自己，打牢政治理论根底，使党性修养得到提高，心灵得到净化。其次是要学习与职务相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，努力成为精通本职工作的干将。同时，还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。 　　二、必须勇于创新，在平凡的岗位上做出新的业绩作为一名新提拔的科级干部，必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力，提高管理、决策能力。结合自己的工作实际，顺应社会开展的需要，认真贯彻党和政府有关农村工作的各项方针、政策，擅于借鉴先进地区的经验，吸取教训，结合地方的实际，开拓创新，积极探索基层农村工作的新方法和新路子，为八里湾乡经济社会又好又快开展做出最大的努力。 　　三、必须加强沟通，提高执行力推进分管工作开展 　　曹守江老师在讲课中提出，新提拔副科级领导干部要“着力提高四种能力〞、“正确处理五个关系〞。其中一种能力就是“提高沟通协调能力〞，一个关系就是“正确处理好正职与下属的关系〞，这都凸显了综合沟通协调能力对于顺利开展工作的重要性。通过学习，我真正认识到，作为副职，必须与主要领导心往一处想、劲往一处使，才能做好一名合格的参谋者，分管的工作才能得领导的支持，才能最大限度发挥整体合力。作为分管方案生育的副乡长，更加要注重提高沟通协调的能力：一是要搞好对外、对上的协调，即是要与领导、上级部门、同级部门加强沟通联系，争取各方对我工作的支持；二要搞好内部的协调，争取本单位计生站、计生效劳所工作人员及各位包村人员的支持。只有这样，才能提高执行力，推动我乡计生工作迈上新的台阶。 　　四、必须保持阳光心态，问心无愧接受组织和人民的考验 “阳光心态〞是一种积极、知足、感恩、乐观、包容的心理状态。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态，关系到工作和事业的成败，领导干部尤其如此。有一句话说得很对：“当你把自己当成金子，就会有被埋没的感觉；但当你把自己当成种子，就会有不断成长的感觉。〞我们每一个人都应该把自己当成“种子〞，在阳光雨露的滋润下，只要我们能够努力吸收泥土中的养份，最终有一天会长成参天大树的。其次，我们每一个人都要懂得感恩。我们的成长进步，离不开父母的教导、组织的培养、领导的关心、同事们的帮助。做什么样的人，干出多大的成绩，主要通过自己努力，由自己来决定；当多大的官，安排什么样的职位，不仅取决于自己的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。有进也有退，有上也有下，这是必然规律。不能因为一时的升迁提拔就趾高气扬，唯我为大，也不能因为遭受一时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。只要在自己的岗位上做出了成绩，无愧于组织和群众的信任，无愧于自己，人生就没有遗憾。 　　本次培训，不仅使我提高了理论水平，找到了自身缺乏，明确了努力方向，更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作，用工作实绩来回报组织的培养、领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步，为我乡经济社会开展做出应有的奉献。这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的时机，为思茅消防效劳添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和战友们的重托与期望。在此，我作四方面的表态： “有一种草能长到3米高，号称‘草中之王’，前8个月只有3厘米高，到了第9个月，突然蹿到这个惊人高度。它一直在积蓄力量，根须在地下延伸了28米，比大树的还要长！农村这片热土有着无尽养分，有朝一日我们也会成长为‘草中之王’。〞XX年4月，李学军作为我省优秀大学生村干部代表，在省内高校巡回演讲时以“草中之王〞自况，砥砺心志；四年之后，“草中之王〞终于长成，今年5月21日，李学军全票中选为壶关县石坡乡副乡长。 　　科级干部任职培训班学习心得 　　6月23日－7月18日，我有幸参加了由人力资源和社会保障局和大兴区行政学院联合主办的XX年科级干部任职培训班。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，接受了新观念、新思维，开阔了新视野，掌握了新知识和新技能，自我感觉有了一个质的提升。同时也感觉这次培训组织的非常严谨、认真、有序、务实，俱备四个特点：一是授课教师水平高。各位教授的水平让我心生敬佩；二是课程安排非常合理、实用。有贯彻国家领导精神及廉政教育的、心理成长的、行政能力的、公文写作的、还有团队建设的等课程，都是一名科级干部应该掌握的相关知识；三是形式新颖，效果突出。有授课、有讨论，有演讲，有拓展，有交流，便于学员理解、消化、吸收。四是管理严格。实行考核制，考勤登记，保证学员按时听课，用心听课。参加此次培训本人主要有以下几方面的体会和收获： 　　一、明确角色，增强责任意识通过听课以及学员论坛中的发言，我对科长的职位特点及如何当好一名科长有了全新的认识。科长要俱备德识才学，其中识是指要识世情和国情。科长不仅要有知识、有能力、有水平，更重要的是人格要高尚，能够明确自身角色，适时调整，精通业务，要有争先创优意识，眼光要远，目标要高，搞好人际关系，重点是取得领导的支持、同级的理解和下属的拥护和信任；学管理，会效劳，适时提出合理化的建议，为上级决策效劳，起到沟通上下的作用，协调与外部的关系，以便更好地开展后勤工作。 　　二、开阔视野、更新知识，转换思维方式。 　　通过学习当前国际与国内形势，使我对国情及经济政策的方向有了深入的领会。通过学习贯彻习主席系列讲话精神，要始终做到自重、自省、自警、自励，树立了正确的世界观、人生观、价值观。践行社会主义核心价值观，学习焦裕禄精神，推进廉政建设，提高拒腐能力，用科学的方法使我对自身有一个全面的认识，“善操作、会落实、能创新〞九字真言更是让我感触颇深，为我今后的工作指明方向。 　　第三，责任重大，务求实效。在这次培训中，体现出了党委对我们的关心，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。 　　以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们不断的前进。在今后的工作中我会更加严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，不断剖析自己，完善自我，为新区建设尽微薄之力。 　　科级领导干部任职培训心得体会经过15天的集中学习与培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解 　　放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以 　　下是培训的几点体会： 　　一、理论学习提高了素养作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授， 　　我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手 　　问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习党对中国特色社会主义道路艰辛探索的学习，让 　　我充实了理论根底；通过学习税源专业化管理和如何当好基层领导的研讨交流，让我强化了 　　大局意识；通过对领导干部的党性修养和作风养成的学习，让我加深了对党性修养重要性的 　　理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习 　　时机，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼时机。 　　二、业务学习提升了能力这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，翻开了思路。 　　无论是税源专业化管理、增值税改革、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是廉洁从政、 　　思想政治教育、教育开展改革等行政业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。 　　省局领导、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。 　　三、案例分析警惕了自我培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让 　　我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的 　　品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳 　　光下开展工作。 　　结合老师所讲的内容及研讨交流，有以下心得： 　　努力提升能力。要进一步加强学习，要认识到当上了领导干部并不意味着水平一 　　夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。要牢固树立政治意识、大局意识、责 　　任意识和效劳意识，讲党性原那么，努力提高领导干部的六种能力：一是科学决策能力，就是 　　面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力， 　　就是面对问题能拿出行之有效的方案与方案，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综 　　合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善 　　于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神， 　　在原有的经验根底上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素 　　质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应 　　时代的开展，才能切实履行好职务。 　　正确对待名利。如何正确处理名与利，是摆在所有新任科级干部面前的重要课题。 　　要清醒地认识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国 　　家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。科级干部必须带头处 　　理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。 　　加强个人修养。领导干部的责任重大，做人显得尤为重要。一个人的心胸有多大， 　　事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确 　　对待权和利、名和利，大事讲原那么，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。 　　鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能关。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先 　　进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的科级领导，必须