2023年十佳职业道德单位申报材料.docx

十佳职业道德单位申报材料 近年来，我院在xxx党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻xx工作宗旨，将全面提高效劳职能和效劳水平作为工作中心，大力推进职业道德建设，进一步加强管理，各项工作争一流、上水平，朝着“强素质，树形象〞的育人思路大力推进一流干部职工队伍的建设，取得了很大的成绩。自1986年起历年被评为xx市“文明单位〞， 2022年被评为市级“文明单位标兵〞，先后被评为“xx系统创立文明行业先进单位〞、“先进基层党组织〞、“女明星岗〞、“先进职工之家〞、“人口与方案生育目标责任考核一等奖〞、“xx市军（警）民共建先进单位〞，连续多年在xx系统考核中为“优秀单位〞。 一、与时俱进，努力推进党风廉政建设 院党支部把加强领导班子建设作为大事来抓，按照“能者上，平者让，庸者下〞的原那么，组成懂业务，精管理的班子。全体成员以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大报告和省委工作会议精神，坚持理论学习制度，严格执行党的各项规章制度，将思想统一到“把握机遇，加快开展，争取社会效益、经济效益双丰收〞这一根本目标上来，团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁勤政，为全院工作的顺利开展奠定了坚实的领导根底。 我院始终高度重视党员干部队伍素质教育，把建设一支素质过硬、纪律严明的党员队伍作为新时期党建工作的重中之重。党员在全院职工中的比例超过20，“困难面前有党员，党员面前无困难〞，在医院开展中发挥了重要的先锋模范作用。按照市局党委的要求，每年都制定党员干部理论学习方案，在以往的经验根底上，2022年对每月“学习日〞制度进行了修改，将每个月的第一个周六作为集体学习日，在保证理论学习的根底上，将医患双方权利义务纳入重点学习内容，进行职业思想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育培训，切实做到了学习有方案、有行动、有成效，不但保证了学习质量，而且扩大了集体学习的覆盖面。将加强职业道德建设提高到关乎医院生存的高度，在干部职工中强化思想认识，完善创立制度，坚持在效劳中加强教育管理，引导他们在积极参与职业道德建设中提高素质。 在坚持党风建设和行风建设的“一岗双责〞根底上，成立了行风建设领导小组，出台了行风建设监督实施意见，从根源上找问题，从制度上补漏洞，从思想上严教育，从行动上抓落实，将医院行风建设逐步引向标准化、制度化、科学化。 二、开拓创新，不断提高医务人员的业务水平 作为技术含量高、知识密集的专业医疗机构，医疗质量的上下决定医院的生死存亡。我们采取“请进来，走出去〞等多种形式，聘请专家、本院资深专业人员开展业务讲座、办学习班，全方位加强对医护人员、在职专业技术人员的培训。注重人才引进，优化专业技术队伍构成，为医院开展积蓄了技术力量。注重临床与科研相结合，鼓励专业技术人员搞科研，出成果，今年全院发表论文2023余篇。加强对专业技术人员根底知识和根本技能的考评，坚持落实三级查房制度，抓好医疗文书标准化书写。这些工作的开展，极大的提高了医护人员学知识、学业务的积极性和技术操作水平，有效的保证了工作质量。目前全院中级以上专业技术人员33名，医护队伍中接受正规医学教育人员比重达93。已经进入“老中青相结合，成员素质不断提高〞的良性循环，为医院的可持续开展提供了有利的条件。 三、结合自身工作实际，开展有特色的社会效劳 作为医疗机构，要取得社会的成认，就必须“扬长避短〞，结合自身特点开展特色社会效劳，经常深入社区开展卫生的社会宣传、咨询、教育工作，针对困难家庭就医难问题，在坚持免费为困难家庭的病患建立完善的家庭随访档案，定时进行 咨询的根底上，根据病人病情安排医护人员送医、送药上门，受到了社会舆论的高度评价。 完善为民效劳承诺，健全内在素质，严格执行效劳承诺、收费标准、出入院程序和首问负责制、a、b角制，二次办结制，门诊继续实行24小时值班，市内四区免费接送危重病人；敢于自我加压，向社会公开实行办事效率监督台和办事效率承诺效劳制度，设立办事效率投诉箱及投诉 并将工作的落实情况列入岗位责任制考核，作为“评先评优〞和处分的依据。这些工作的开展，极大地方便了效劳对象和社会群众，让工作对象看的清楚、听的明白，减少不必要的麻烦，得到一致好评。 为了进一步落实便民措施，方便患者结算，我们克服种种困难，多方筹措资金，在院内建立起局域网，实现了病人入、住院结算自动化，彻底改变了以往由于设备落后，使病人家属为了一点小事也要从门诊跑到病房，再从病房跑到门诊的落后现象，极大的方便了病人，受到了病人家属的赞扬。 我院还开通了xxxxxx，24小时免费热线和xxxxxx专家咨询热线，有组织的安排医务人员全天接听。同时，我院还在互联网上建立了医院网页，面向社会广泛宣传医院的专家情况、地理位置和 第4页 共4页