此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。立法或修订法律难以解决中国面临的性骚扰问题演讲范文湖北伟宸律师事务所律师张绍明法律关注性骚扰，给受害者以司法救济是摆在我们面前一件刻不容缓的事情。可法律应如何关注性骚扰，是以专门法的形式系统标准还是修改现有法律？是在现有法律中寻求依据还是移植外国的法律？目前，在我国较有影响力的呼声一是以陈癸尊等为代表的制定一部反性骚扰“法，另一种是在妇女权益保障法中增加有关反性骚扰〞的内容。制定专门法律惩治性骚扰反映了人们希望严厉惩治骚扰者的良好愿望，但我认为目前的条件尚不具备并且没有这个必要。““首先，性骚扰〞概念尚未明确，它侵犯了公民的什么权利、哪些性骚扰〞行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处分范畴这些根本性原那么性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不完善而不停地修改甚至废止，有损法律的权威性。“其次，法律大多调整某一方面的法律关系而非标准某一行为，对性骚扰〞还未到达需要由专门法来调整那样严重的程度，国外也没有反性骚扰单行法规的先例。第三、一部新的法规必须与国家现有的法律体系相配套，必须在宪法这部国家根本xxxx中找到依据，必须先有大量理论研究和判例作根底，这些立法最根本的条件我们都还不具备。制定专门法律条件不具备，是不是可以通过修订现有法律来标准性骚扰行为“呢？当前，在妇女权益保障法中增加有关性骚扰〞的内容是呼声最高的一种观点。在妇女权益保障法中增加了反性骚扰的内容是不是就能解决性骚扰问题？我认为不能，仅凭修订妇女权益保障法想解决性骚扰问题最终只会违背立法者的初衷，百害而无一利。“首先，在〈〈妇女权益保障法〉〉中增加有关性骚扰〞的内容沿用了国外性骚扰是一种性别歧视的思路，在我国性骚扰绝大多数不表现为性别歧视，不符合我此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。国国情；其次，国外性骚扰大多发生在工作场所，对骚扰者惩罚同时雇主同样承担责任，而我国无论是刑事制裁、行政制裁还是民事制裁都无单位承担责任一说；“第三，在法律中明确标准性骚扰〞行为先确定性骚扰的性质，应承担的责任是刑事责任、行政责任还是民事侵权责任，〈〈妇女权益保障法〉〉作为一部保护特殊弱势群体的法律难以担当如此重任。第四，如果仅将性骚扰界定为男性对女性的骚扰，以后出现女性骚扰男性或者...
