2023年青墨曲艺协会申请书.docx

青墨曲艺协会申请书 长春大学旅游学院青墨曲艺协会 申 请 书 长春大学旅游学院青墨曲艺协会 2023年9月7日 尊敬的校领导： 青墨社团是以交流思想，切磋才艺，互相启迪，增进友谊，为我们共同的愿望和满足个人兴趣爱好，唱歌，舞蹈，演讲，小品等的需求，按照章程开展活动的群主性学生组织，学生社团是我们校园文化建设的重要载体，是我们高校第二课堂的引领者。我们社团不仅给每个大学生锻炼的时机，也能更好的融洽学生与学生之间建立联系，也为将来走向社会建立沟通联络渠道。希望新生，老生积极参加青墨社团，让我们共同努力丰富多姿多彩的大学校园。 曲艺简介 曲艺以说、唱为艺术表现的主要手段，因而它是诉诸人们听觉的艺术。也就是说曲艺是通过说、唱刺激听众的听觉来驱动听众的形象思维，在听众形象思维构成的意象中与演员共同完成艺术创造。曲艺表演可以在舞台上进行，也可划地为台随处表演，因而曲艺听众的思维与戏剧观众相比，不受舞台框架的限制，曲艺所说、唱的内容比戏剧具有更大的时间和空间的自由。为了把听众天马行空的形象思维标准到由说、唱营造的艺术天地之中，曲艺演员对听众反响的聆察更其迫切，也更为细致，因而他与听众的关系，比之戏剧演员更为密切。 为使听众享受到如闻其声，如见其人，如临其境的艺术美感，曲艺演员必须具备坚实的说功、唱功、做功，并需具有高超的摹仿力。只有当曲艺演员具有了活泼泼的动人技巧，对人物的喜怒哀乐刻划得维妙维肖，对事件的表达引人入胜，才能博得听众的欣赏。而上述坚实功底之底蕴是来自曲艺演员对现实生活的观察、体验与积累，以及 对历史生活的分析、研究和认识。这一点对一个曲艺演员显得尤为重要。 以上是400来个曲艺品种艺术特点的不同程度的近似之处，是它们的共性。而400多个曲种各自独立存在，自有其个性。不仅如此，同一曲种由于表演者之各有所长，又形成不同的艺术流派，即使是同一流派，也因为表演者的差矣邙各有特色，这就形成曲坛上百花争艳的繁荣景象。 一社团简介 1.社团名称：青墨曲艺协会 2.组建社团单位：共青团长春大学旅游学院社团联合会 3.社团性质：以学习研讨专业知识文艺活动为主要目标， 将学到的专业理论知识用于实践，并且伴有一定的创新娱乐性质。 4.社团招收对象。暂定为1415级学生。 5.招收条件。各专业有意愿者均可报名，招新时会适当限定人数，择优招选。 6.社团简介。新社团会招收一批爱好表演，唱歌，跳舞，热爱学习，积极进取，有责任心（重点），及其他专业及分院的15级新生。将坚持以“弘扬旅游之风，丰富同学们第二课堂〞为宗旨，以“团结创新，求真务实〞为口号，努力开展为分院乃至总院新一代优秀社团。 二、组建目的 1.鼓励同学们的创新意识，提高创作能力，防止教育的理论化，积 极为管院的开展做出努力和奉献 2、引导15级新生，主要为同学积极参加社会实践 3、通过社团活动，提高广阔社员文化知识内涵和丰富社员课余文化生活，可以有效的稳固专业知识，扩充知识面。培养社员综合素质及能力。 4、增强同学们的自主学习能力，学会以探讨的方式来促进彼此增长知识。 5、提高同学们的搜集材料，理解材料，分析材料及表达材料内容的能力。 6、让同学们充分理解掌握自己的专业知识与技能，为以后的社会工作以及创业方面打下坚实根底。 三、社团下设结构 1、社长一名 2、副社长二名 3、办公室（兼财务部），部长一名，副部两名。主管发放通知，管理资料，记录社团收入与支出。初步设想是由工商管理同学组成。 4、外联部，部长一名，副部两名。该部门负责联系社会人士，与社团进行合作，促进社团的成长。初步设想有营销专业同学组成。 5、研讨设计部，由社长直接管理。该部门主要由土木工程专业的学生组成，由于该部门以研讨性娱乐，表演，组织活动为主。该部门可理解为“成长中的团队〞，带有一定的文艺性质 四、社团开展 1、最终目标。组建精英社团，社团成员将是各个专业的精英，人数控制在50以内。 2、首要任务。完整的社团管理体系，确定社团领导班子。 3、开展主旨。以学习为目的，组织进行各类活动，充分掌握专业知识。 4、特殊开展。社团“研讨表演活动部〞可能以团队形式开展，后期可能为大型演出为目标开展。 5、开展前景。由于社团性质以及人多管理不便，社团人数将受到限制。但是，可以用开办分社的方法将此社团开展壮大，分社不局限于管理分院，可向全院开展，各分社隶属于总社，管理方法可向总社学习，也可根据自身情况而定。分社组织活动要得到总社的批准。组建分社必须向总社及社团管理部申请，分社长可由总社派出，或经总社各部部长级及以上人员推荐，或老师推荐选出。 五、社团管理制度 1、社长享有人士豁免权及任命权，社团成员总数在30人以上，那么还享有学生会副主席待遇；副社长及部长享有低级别的人士任命权，即可任命社员为部长或干事，假设社团成员总数在30人以上学生会部长待遇；副部长享有人士提名权；社员享有人士选择及投票罢免权。 2、社长负责管理社团内部主要事物，副社长主要辅助社长工作，各部门部长执行并分配社团下达的任务，各副部长配合部长工作，部员执行任务。 3、分社长与总院副社长平级，分社副社长与部长平级，以此类推， 即分社成员级别均比总社低半级。 八、本卷须知 1、以上活动及措施皆为暂行，会随着社团的情况而不断完善。 2、社团成建及活动最终解释权归管理分院社团管理部所有。 3、社团规章制度以管理分院社团管理方法为先。 申请人：杨雨墨 第6页 共6页