2023年普通高中等学校毕业生就业协议书.docx

普通高、中等学校毕业生就业协议书 　　中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法规定： 　　一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安隔行规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　二、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　三、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信爷仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。 　　四、社会保险和福利：国家开展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿;社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 　　●毕业生留存 　　普通高、中等学校毕业生就业协议书 　　用人单位 　　毕 业 生 　　毕业学校 　　高等院校毕业生就业工作办公室 　　印制 　　高等院校毕业生就业指导效劳中心 　　按照教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议。 　　一、甲方与乙方通过〞;双向选择〞;达成一致意见，应当签订普通高、中等学校毕业生就业协议书。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。 　　二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。 　　三、甲方同意录用乙方，录用的方式为：聘用[ ]或录用入编[ ](请在[ ]中填√)。聘用时间为 年 月至 年 月。聘用的毕业生，其报到证及档案、户籍等关系不转入用人单位;录用入编的毕业生，其报到证及档案、户籍等关系转入用人单位并入编。 　　四、乙方到甲方报到后，双方应按中华人民共和国劳动合同法订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。 　　五、甲乙双方签订本协议后，应在15个工作日内由 方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。 　　六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。 　　七、双方其他约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。 　　甲方(用人单位)聘用或录用意见： 　　人力资源(或人事)部门签章 用人单位上级主管部门签章 　　(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章) 　　年 月 日 年 月 日 　　乙方(毕业生)应聘意见： 　　本人同意到 单位，从事 岗位的工作。 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　院系鉴定意见： 学校(院)鉴定意见： 　　经办人签名： 　　学校毕业生就业管理部门签章 　　院系签章： 年 月 日 　　年 月 日 学校联系方式： 　　(请学校在协议书发至毕业生前先填好联系方式，包括：学校名称、联系人、 、地址、 等) 　　高等院校毕业生就业工作办公室： 　　就业工和监督 ： 　　就业工作投诉 高等院校毕业生就业信息网\综合信息\咨询与投诉