2023年城管局工作要点.docx

2023年年城管局工作要点 2023是“十三五〞规划开局之年，我局将连续围绕县委、县政府城市管理中心工作，以“创新城市管理机制体制、加大政府购置公共效劳力度、加强城市管理执法力度〞的工作思路，进一步理顺城管体制，完善城市功能配套系统，健全管理长效机制，扎实推动城乡市容和环境卫生综合整治，进一步推行环卫精细化管理，竭力推动市容秩序标准化管理，强化定岗定员、划片分段包干日常管理，科学的督查考核机制，深化体制改革，乐观探究创新县城市管理，全面提升城市管理水平，努力实现城市管理工作再上新台阶，特制定如下要点： 一、努力加强班子队伍建设 1.加强党建工作，加强班子队伍建设，坚持“〞制度，加强干部职工政治思想教育。坚持局中心组学习制度，每季度不低于2次，提升班子队伍整体素养，乐观开展创先争优活动。 2.贯彻执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设、机关效能建设和作风建设。 3.以工会活动为平台，开放多样式职工文化活动，每年不低于3次，分散人心，团结互助，增加职工归属感。 4.高度重视信访工作，准时处理群众来信、来访和网上投诉，化解各类冲突，维护稳定。 二、努力加强环卫作业市场化、精细化管理 5.抓好全城环卫作业市场化运作，定岗、定员、定作业标准，加强主要道路机械化清扫力度,从早上3：00至23:00不间断清扫保洁；进一步加强垃圾清运，全面推行实行夜间作业、密闭储存、密闭运输；垃圾收集设施全部实行晚放早收，除定时清收外，每天上午、下午各流淌清收1次，上午8：00至下午6：30以前街面根本无垃圾箱摆放，保证垃圾日产日清。 6.进一步抓好清洗降尘，严格作业标准，定期对主次干道、人行道进行清洗和降尘，朝阳段一周2次冲洗、每天1次降尘，其他路段一周1次冲洗，连续坚持夜间作业。 7.落实县市容环境卫生专项规划，结合城市总体规划及环卫管理、环卫设施现状，制定环境卫生管理的近远期目标。 8.抓好非税收入和效劳性收费征收工作，完成全年目标任务115万元。 三、努力加强监察执法常态化管理 9.进一步完善定岗定员、划片分段包干管理方法，细化城管网络点位管理，到达点、段、片的结合，建立网格化、全掩盖、无缝隙的管理格局，坚持日常巡查。 10.争辩和细化监察执法管理措施，配齐配强执法队伍。 11.开展法制宣扬教育培训，加强执法人员培训，努力提升执法水平，打造一支政治坚决、作风优良、纪律严明、廉洁务实的城市管理队伍，推动依法行政示范单位创立。 12.乐观开展城管执法专项整治活动，加大集中整治力度，确保市容秩序常态保持。 13.全面开展以“门前五包〞、环境卫生、市容秩序、广告秩序、扬尘污染、占道经营等为重点的专项治理，对占道经营、乱丢乱甩、乱堆乱放、乱悬乱挂、车辆带泥、车辆撒漏、乱挖乱建等影响市容秩序行为从严管理，从重惩罚，努力维护城区面貌，提升城区整体形象，提高城市品位。 14.加强门前五包工作的催促检查。 15.推动城市管理示范街、示范路等特色亮点打造工作，呈现新形象、新面貌。 16.强化户外广告和小广告的标准管理工作。 17.严格占道经营审批，谋划夏季夜市管理工作，选择适宜路段，集中经营、集中管理。 18.加强行政权力公开运行管理。严把案件审批关，按标准程序录入系统，准时对外公开。 四、努力加强机关标准化建设 19.合理分工，明确职责，健全管理制度，制定工作流程和规章，建设学习型机关，乐观争创市级文明示范单位和依法行政示范单位，力争年终目标考核排名进入前30名。 20.扎实加强对外宣扬，扩大城管影响力，引导市民自觉遵守城市管理法律法规、主动参与城市管理。 21.树立全局“一盘棋〞的思想，强化股室队所的协调和相互支持协作，杜绝各自为政，推诿扯皮； 22.加强内务管理，勤俭节省，严格公务接待、加班值班、办公用品选购、车辆修理用油等办公经费支出管理。 五、努力加强制度标准化建设 23.结合职能职责和业务目标工作，分类完善相关制度，做到有章可循、有规可依、管理有据，全面提升城管综合力量和对外形象。 24.推行路段管理工作实绩公示制度，制定检查评比标准和奖惩方法，奖优罚劣。 六、努力加强目标管理 25.认真落实党组主体责任和纪检组监督责任，签订相关目标责任书。 26.扎实推行分线运行、条块结合、层级管理工作机制，细化各类业务工作目标，签订目标责任书。 27.加大内部督查考核力度，确保年内目标任务顺当完成。 七、努力加强项目建设 28.完善环卫根底设施，加快收尾城区垃圾中转站建设，闲置局部可用停放，修理清运车辆。 29.启动并建成垃圾处理场渗滤液处理项目，力争5月底投入使用。 30.选址规划好县城周边垃圾收集、中转配套工程项目，提升县城环卫硬件设施。 八、努力加强精准扶贫工作 31.加强精准扶贫力度，细化驻村扶贫帮扶规划。 32.深化争辩指导帮扶村进展规划，挂念村两委解决实际困难，找准进展致富项目，尽力支配帮扶资金，确保全面完成扶贫帮扶任务。 九、努力加强后备人才培育 33.建立后备人才梯队，加大人员培育力度。 34.探究试行内部人员沟通轮岗制度。 35.适当招录城市管理专业人才，推动城管事业科学、健康进展。 十、努力加强机制创新 36.乐观推动环卫机制创新。进一步调研、论证环卫清扫保洁、垃圾清运、街面清洗常态化、标准化管理工作机制，扎实推行环卫清扫保洁向社会力量购置效劳，制定方案报政府审定组织实施。 37.协作相关部门乐观推动城市管理体制机制改革。 5