2023年竞聘安全教育处处长演讲.docx

竞聘平安教育处处长演讲 我很荣幸赶上了公司这次“一讲两推〞选拔干部人事制度改革，面对一个崭新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们创造了一个公平竞争的时机。我非常自豪地深切感触到我们公司改革前进的步伐，以这种公平、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才。 个人简历 我1996年由玉田一中应征入伍，1998年复员后分配到公交总公司，先后在总公司票务处，凤凰出租平安科，稽查大队基层工作，xx年5月至今先后在媒体处，稽查大队担任副处长职务。在这期间我先后完成了高等教育自学考试经济与行政管理专业专科和中央党校函授法律本科的学业，获得毕业证书。 竞争优势 在这次竞聘中我选择的是“平安教育处处长〞的职位，平安教育处是我公司改革后，由平安处剥离事故处理而新成立的一个处室，具有挑战性的同时也有很大的充分发挥个人才能的空间。我愿意面对这种挑战，也希望有时机展示自我。我的优势：一是我有着强烈的事业心和责任心，坚持原那么是我一贯的工作风格。二是年轻好学，要求上进，作为一名总公司目前最年轻的中层副职，我有更加充分的精力和体力来把信送给加西亚。三是我经历了道路平安交通法由那么转法的教育过程，在这期间我在职委培的也正好是法律专业，所以对道路平安交通法学习的很深刻。在稽查大队的日常检查工作中，我发现了稽查条例对营运平安问题上的缺乏，所以在xx年由我负责重新修定稽查条例时，我向大队长建议把营运平安局部纳入其中，使得现在的营运平安有了监控，教育和处分依据。也使得我们目前营运中司机违章现象有了大幅降低。 工作设想 我认为平安教育处涉及的工作应该有以下几个方面： 一、把“平安开展〞的科学理念通过平安生产落实到实处。 党的xx届五中全会明确提出“平安开展〞的新观念，这一新的重大战略思想，奠定了平安生产在国民经济开展战略中的重要地位。平安生产是构建和谐社会的切入点和着力点，它的主旨是“关爱生命、关注平安〞，表达了“以人为本〞的理念，反映的是对生命价值的尊重，与社会主义精神文明和先进文化的开展方向是一致的，是构建和谐社会的具体内容，可以说没有平安生产就没有社会的和谐。我们总公司领导也无数次的在会议上重点提到我们公交企业的行业特点“平安是前提，〞无危那么安，无损那么全。平安生产是我们公交企业管理的重中之重，是我们开展的根本保证，平安就是效益。平安是根底，只有根底牢固，才能有效益。 二、按照"平安第 一、预防为主、综合治理"的方针，加强平安管理。 平安管理工作要切实的作好“综合治理〞工作，平安生产工作就要依靠法制，依靠科技，坚持"依法治安"、“以法治交〞的原那么。平安生产工作主要可分为健全的企业制度体系和完善的监管体制两个方面： 企业平安管理制度是人创造的，但制度常常也能反过来塑造人，对企业平安管理建设来说，从制度入手是一条行之有效的途径。我认为平安教育处的建章建制工作主要有以下三点： 1、按照平安生产法律法规的规定，建立和健全以营运平安责任制为核心内容的各项营运平安管理制度和规定，研究和制定营运平安工作标准和营运驾驶员的平安操作规程。 2、建立营运平安培训制度，研究和制定每年度对平安管理人员和营运驾驶员平安培训规划，努力提高平安管理人员的业务素质和管理水平，努力提高营运驾驶员的平安文化素质和平安行车操作技能。 3、建立营运平安管理考核评价制度，研究和制定当月对营运平安管理主要指标的考核评价标准，各项主要指标的完成情况与各责任分公司挂钩。营运平安工作实行责任追究制度，并把平安工作“一票否决〞制落实到实处。 有了制度就要抓落实，抓落实需要有完善的平安监管体制。所以平安精细化管理巡视工作是不可或缺的，因为只有看到了才能想到，只有想到了才能做到，只有做到了才能起到预防到的作用。我们要将原有的平安工作做细，做深入，实现平安管理工作的“程序化〞。我认为平安教育处的完善的监管体制工作主要有以下四点： 1、培训基层平安管理人员，建立精细化管理巡视组，巡视的范围不分辖属，及巡视本单位又监督其他单位。巡视出的问题要及时反响总公司平安教育处。 2、总公司平安教育处要建立平安信息库，专人负责整理存档，并有针对性的进行定期专项平安教育。 3、总公司平安教育处要建立督导组，对存在的问题要求所属单位在限期内予以整改，整改结果要登记并上报，未能整改落实的，平安教育处要严格按照责任追究制度进行责任追究。 4、按照“以人为本〞的原那么，以人性化管理的手段进行职工教育。与交管部门执行的道路交通法实施细那么接轨，实行内部违章累计计分制，记分满了的驾驶员要回公交驾校重新培训，考核合格后重新发放上岗证，对屡次培训不合格的要解除劳动合同。这样，既防止了以罚代管的教育模式又保障我们的平安质量，平安质量得到了保证我们企业利益才会得到保证。 三、加强职工平安教育培训，提高职工素质，倡导平安文化。 平安工作是构建社会主义和谐社会的中心环节，而平安教育也一直是我们公交企业的中心环节。在平安教育方面我们要针对多样、多变、多元的工作实际做到即引导职工，又效劳职工。要把理论逻辑力量与事实力量结合起来，尽可能用通俗语言解开职工思想上的困惑，用身边事例说明深刻道理，使理论为职工所掌握。我们的平安教育从根底抓起，从小事着眼，逐步培养职工队伍良好的文明生产工作习惯，树立为企业争光的集体主义精神。坚持以人为本，不断加强职工职业道德教育，标准职工操作规程，养成良好的生活和工作习惯，受制度约束的习惯，使职工从被动管理逐步走向主动自我约束，从而提高职工的素质，进而打造和谐的公交文化。我认为加强职工平安教育培训，提高职工素质，倡导平安文化，平安教育处主要应该从以下几个方面入手： 1、大力加强平安文化建设，组织开展企业平安文化的宣传教育，充分利用我们现有的公交报、车载电视等宣传模式，推动平安文化的传播和开展，营造浓厚的“关爱生命，关注平安〞的良好气氛，促进平安营运工作的深入开展。 2、坚持预防为主的方针，与事故处、营运处、稽查大队共同开发建立“四位一体〞的公交运营平安小编络平台，利用互联网开展平安教育，展示营运违章图片，事故现场图片;分析违章原因，吸取事故教训，用实例到达视听效果，使员工切身感到违规的危害性，从而到达教育目的。 3、保持延续性，追求实效性。设立长效的骨干引路、以老带新机制。通过举办岗位练兵，在司机，修理工当中举行大练兵、大比武，涌现出一批规章制度过硬，技术娴熟的优秀骨干职工，坚持公交公司多年来以老带新的传统。通过骨干引路，带动新职工队伍整体素质的提高。 4、根据本企业的特点，开展形式多样的平安文化活动，如平安演讲、平安知识竞赛、平安展览、平安经验交流等，建立起切实有效的企业基层员工平安文化场。用平安制度文化、平安观念文化、平安物质文化、平安精神文化来不断标准基层员工的行为，实现平安意识的飞跃。 最后，我想说的是我是以平常心来参加这次竞聘的，作为此次竞聘的参与者，我希望的是成功，但我绝不回避成功道路上的挫折和困难，无论结果如何，我将一如既往地踏实工作，为公司奉献自己的微薄力量，同时不断完善自己，充实自己;今天的演讲，我只是实事求是地向各位领导和同志们展示一个真实的我。平安教育处在我们公交公司可以说是一个权责利相结合的重要部门，平安教育处处长的担子更是不轻。当平安教育处处长不容易，当一名合格的平安教育处处长更不容易。如果竞聘成功，我将使平安教育处的工作更有特色，我相信，凭着我兢兢业业、勇于奉献的敬业精神;凭着我坚持原那么、严于律己的优良品质;凭着我求真务实、凭着我脚踏实地的工作作风，勤奋学习、开拓进取的创新意识，一定能利用组织赋予我的权利扮演好这个保驾护航角色。各位领导和评委们，既然大家给了我这个时机，让我展示自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会做一个合格的送信人。谢谢各位领导。谢谢各位评委。 第二篇：工程处处长竞聘演讲稿各位领导、各位同事： 大家好。 在这次机关机构改革中，我报名参加处长办公室主任竞聘，感谢大家给了我这次难得的参与和锻炼时机。 首先，我把自己的根本情况给大家介绍一下，我96年毕业，同年分到唐山工程，98年初调到机关团委，99年初担任处团委书记，xx年6月调处长办公室任副主任，xx年7月负责办公室日常工作至今。 应该说，公司给了我很多，也给了我锻炼和成长的时机。特别是在处长办公室这几年，我感觉从在座的各位领导和同事身上学到了很多东西，有些甚至受益终身。 可能是我在学校所学专业的原因，在参加工作的几年中，我很多时候主要负责公司的宣传报道工作，在这一点上，我感觉自己一直尽心尽力，我粗略的统计了一下，在公路工程报上刊发了近50篇文章和图片作品，在中国路桥上刊发了3篇通讯，在中外公路、施工企业管理和中国交通报等国家一级刊物上分别刊发了宣传我公司的长篇通讯。同时，我还鼓励全公司有写作兴趣和热情的职工，特别是施工一线的职工，紧密结合企业的两个文明建设，积极宣传企业良好的开展势头和职工队伍蓬勃向上的精神风貌。我个人因此也屡次被公路工程报评为优秀通讯员。 在处长办公室负责工作一年多来，各项工作开展比较顺利，得到了各位领导的肯定。在文秘工作方面，我们狠抓公文标准化管理，全公司已经形成了一整套的文件草拟、审批、签发、阅办程序，根本做到了“上传下达，不出错漏，拟文标准，处理及时〞。办公室十分头疼的工作主要是机关公务用车管理，大家每天都亲眼目睹了，车也不少了，但还总是不够用，我琢磨这主要是企业的性质决定了，到处投标，还尽是急活，虽然困难很大，但我们还是想尽一切方法，力争让每个人都能办好事，当然，有时确有冲突，只能区别对待，先急后缓，力争大家都能把事情办好。 同时，在办公室日常管理中，我们也努力动脑筋，比方，办公楼 ，以前每个月都 8、9千元，我们对楼内 进行彻底清查，撤销了4部闲置 ，对3部暂时不用的处领导 ，实行停机保号，对所有2023部长途 全部加装ip功能，效果十清楚显，费用下降了近50%。去年底，卡子门家属院好几个月水费连用带罚每月均超过1万元，让人看了十分心疼，我们立即着手，一方面自己挖潜，堵塞漏洞，另一方面，和港务局协调，作工作，效果也很显着，目前每月水费不到3000千元。 在工作之余，我始终坚持学习，保持一种学习的能力和习惯，首先是加强政治理论学习，学习党的xx大精神和邓小平理论知识，用科学的理论武装自己的头脑，掌握正确的人生观和方法论，时刻警醒自己，要“老老实实做人，勤勤恳恳办事〞，严于律己，宽以待人，不搞拉帮结派，不参与赌博、吃喝等活动，坚决同各种违法乱纪活动作斗争。 学习通讯写作方面的知识，在新形势下，各种问题和现象层出不穷，只有掌握了超群的的写作能力和各种表现手法，才能真实、准确、及时的采写高质量的新闻稿件，更好的为企业效劳。搞好英语学习，随着我国参加wto变为现实，各种人才特别是外语人才更为重要，企业同外商打交道就更需要会英语。我们作为跨国施工承包企业，不可防止的要走出去，请进来，比方，公司有时投世行贷款的工程，人家标书一律是英语，经营科要求公司几个英语根底好一点的帮助搞投标工作，这也算是为企业作奉献。 学习计算机知识，随着网络经济和信息时代的不断扩张和普及，计算机技术越来越受到群众的关注，作为企业的管理人员，应该加强这方面知识的学习，不能仅仅满足一般的文字处理和应用，要多学计算机软件应用和开发方面的知识，提高管理的效能和工作效率，降低管理本钱，节约开支。 当然，在我自身也存在许多缺点和缺乏，比方，有时情绪比较急躁，有时说话过于直率，有时办事考虑不是很周全，在宣传方面，近一段时间忙于办公室日常事务，自己动