2023年XX县区人社局十二五工作总结和十三五工作计划新.docx

篇一：XX县区人社局十二五工作总结和十三五工作方案新 XX县区人力资源和社会保障局 “十二五〞期间工作总结 及“十三五〞工作规划 为加快推进全区人社事业改革与开展，按照XX县区政府办公室关于印发XX市XX县区国民经济和社会开展第十三个五年规划编制工作档案的通知，现将我局“十二五〞期间工作总结及“十三五〞工作规划汇报如下： 一、“十二五〞期间工作情况 “十二五〞期间，我局在区委、区政府的正确领导和市局的指导下，紧紧围绕全区开展大局，始终坚持以“民生为本，人才优先，促进和谐〞为工作主线，以“抓热点、造亮点、攻难点、促重点〞为工作核心，咬定目标任务，强化工作责任，细化具体措施，职能作用得到充分发挥，为维护全区的和谐稳定添砖加瓦，使各项工作再上了一个新台阶。 （一）就业再就业工作 “十二五〞期间，就业再就业工作始终坚持“以人为本〞的效劳理念。本着“把方便让给群众，把麻烦留给自己〞的思想，紧紧围绕“严格程序，标准管理，提高效率〞的效劳宗旨。每季度专题召开协理员全体会议，以提高效能，优化效劳，方便群众为原那么，以百姓办事“零障碍〞为宗旨，不断提高再就业效劳水平和效劳质量。全区新增就业35600人，城镇登记失 业人员就业再就业26002人，就业困难人员再就业5584人，就业技能培训4918人，城镇登记失业率控制在3.0%以内，劳动就业各项业务数据录入及时准确，录入率达20230%，建立市级大学生创业园1个，申报创立充分就业示范社区8个，审核小额担保贷款166家，申报贷款金额400余万元。 （二）社会保障工作 1.企业职工根本养老保险制度进一步完善。“十二五〞期间，我区采取有效措施，强化养老保险扩面征缴工作，养老保险扩面征缴工作连创新高，参保人员呈逐年成倍增长趋势，参保覆盖范围扩大至全区各类企业、企业化管理的事业单位、个体劳动者、自由职业者。依托区行政效劳中心打造全区社保业务平台，加强根底设施建设，增派工作人员确保随到随办。贯彻为民、便民、利民的效劳宗旨，积极提升7个街道办事处和64个社区经办窗口，打造全覆盖的效劳网。实现了让百姓“不排队、少跑路、都满意〞的工作目标，构架出鼓楼特色“十五分钟社保圈〞。5年来，共办理职工和个体自由职业者参保续保1.7万人。 2.城镇根本医疗保险制度运行平稳。为贯彻落实省、市政府关于“建立以大病统筹为主的城镇居民根本医疗保险制度〞，加快推进我区城镇居民根本医疗保险工作，“十二五〞期间，我区以加快参保覆盖面为主，利用一切宣传手段大力开展居民医保政策宣传活动，将居民医保政策宣传到千家万户， 全区共为8.7万人办理参保手续，全面完成了上级下达的目标任务。 3.城乡居民社会养老保险得到进一步推进。我局按照振兴徐州老工业基地、加快建设全面小康社会的要求，遵循“保根本、广覆盖、有弹性、可持续〞的原那么，着力实现城乡居民社会养老保险全覆盖，切实解决城乡居民老有所养问题。通过调查摸底、业务培训、制定方案等工作，确保资金及时到位，按时发放。全区16岁-60岁人员参保到达8787人，参保率99%。60岁以上符合领取条件的人员9494人已全部领取养老金。 4.企业离退休人员社会化管理效劳再上新水平。截止目前，纳入社区管理的企业离退休职工4.9万人。充分利用社会化管理机构网络更好地为企业离退休人员提供方便快捷和人性化效劳，效劳质量进一步提高。大力开展“敬老月〞活动，重大节日为退休人员送去温馨。我局采取集中认证、上门认证、利用走访慰问进行认证、开展自管小组活动进行认证、 催促认证等方法，对辖区内退休职工开展资格认证，保证了养老金按时足额发放。在开展认证工作的同时，积极为退休人员解决各种困难和问题，帮助查阅档案、有关资料、办理工资异地领取手续、对异地人员的咨询写信给予解答等。同时，每年免费为企业离退休人员查询、复印档案材料2022余份，接待来人来访680余人次，组织老年人健康体检2.8万人次，使纳入社区的企业离退休职工真正“老有所养、老有所乐、老有所为〞， 充分享受到社区大家庭的温暖。 （三）劳动维权工作 一是劳动监察工作：“十二五〞期间，共接待职工群众咨询1680条； 答复咨询220230余人次，追讨拖欠、克扣职工工资36.1万元。书面审查用人单位520232户；日常巡查2181户，要求补签劳动合同380份；信息采集11600多条；受理立案174起；接收流转案件94起；一级网格咨询1190条，一级网格简单矛盾调处440件；对未签订劳动合同的企业下达限期改正指令书60多份，纠正用人单位不合理规章制度300多条。二是劳动仲裁工作：“十二五〞期间，我局以创新劳动仲裁模式为重点，以提升劳动争议处理能力为目标，狠抓工作作风，公开办案程序，完善监督机制，坚持把改革创新审理，优质高效效劳，贯穿劳动仲裁工作的始终。五年来，共受理劳动争议案件52023件，调解率达76.5％，结案率20230％。错案发生率、一裁终局案件撤销率、集体争议引发群体性事件均为零。 （四）人事人才工作 1、公务员队伍建设不断加强。“十二五〞期间，我局完善公务员管理工作机制，标准公务员考核奖惩，不断提升公务员能力素质，公务员队伍管理步入科学化、标准化、法制化轨道。五年来，面向社会公开招录公务员18人，培训公务员3500余人次。完善军转安置方法，拓宽安置渠道。安置军转干部51人、随军家属43人。 2、事业单位人事制度改革稳步推进。完善事业单位招聘制度，公开招录事业单位各类工作人员78人，切实为我区机关事业单位补充新鲜力量。贯彻事业单位人事管理条例，标准事业单位岗位设置管理，实施完善机关事业单位工资制度方案。组织实施全区公基卫及其他事业单位绩效工资调整，在职及离退休人员3000余人全部调整到位。组织实施机关事业单位津补贴调整，涉及在职及离退休人员7000余人。完成全区1700余名中小学教师职称过渡工作。 3、人才队伍建设迈上新台阶。新增专业技术人才4000人，专业技术人才知识更新培训万余人次，机关事业单位工勤人员职业素质提升培训累计400余人，引进留学人员30多人。成功参与“中国博士后和海内外留学人员徐州科技工程对接洽谈会〞活动，签约工程20余项。获批省博士后创新实践基地1家、国家级、省级引智工程8项，为经济开展提供有力的人才保障。 二、“十三五〞工作规划 人力资源和社会保障是现代国家最重要的社会经济制度 之一。建立健全与经济开展水平相适应的人力资源和社会保障体系，是经济社会协调开展和建立和谐社会的必然要求，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。为使我区人力资源和社会保障事业在这五年中有方案、有步骤地开展，推进经济体制改革，促进我区国民经济持续、快速、健康开展，保持社会稳定， 篇二：xx县人社局2023年工作方案 xx县人社局2023年工作方案 一、以政策落实为重点，提升就业创业质量 今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事〞之一，即投资202300万元，开展就业技能培训，新增城镇就业 1.4万人，转移农村劳动力1.9万人，增加群众收入。工作中，我们要大力实施“就业优先〞战略，认真落实更加积极的就业政策，重点做好以下工作。一是抓好经济开展与就业变化的预期性分析，搞好就业宏观调控和指导；充分发挥就业资金的杠杆作用，进一步完善小额担保贷款、公益性岗位开发、职业介绍补贴、岗位培训等政策，鼓励企业更多地吸纳就业。二是突出抓好重点人群和零就业家庭的就业援助；继续把高校毕业生就业放在首位，强化就业效劳和政策扶持，鼓励毕业生到企业、到社区就业和自主创业；进一步抓好大学生创业孵化基地和见习基地建设，切实提高毕业生就业创业能力；大力推进农村劳动力转移就业工作，积极为务工人员提供就业效劳；实行就业困难人员和零就业家庭的动态帮扶机制，确保每个家庭都有稳定收入。三是进一步做好企业招工工作。各级各部门要从全县经济社会开展的大局出发，扎实开展各项就业效劳活动，积极为招商引资企业输送劳动力和各类人才。各乡镇（街道）要把招工目标任务层层分解，落实到单位，落实到人头，确保不折不扣地完成招工任务。四是进一步加强就业创业培训工作，继续开展“送培 训〞到乡镇、到企业活动。各企业要高度重视职业培训工作，进一步加强对员工的教育培训，结合本单位的实际，利用假期周末、业余时间、检修期间，积极对员工进行技能培训。各定点培训学校要进一步加强师资队伍建设，改善办学条件，完善管理机制，切实提高培训质量。各乡镇（街道）要广泛开展技能培训政策宣传，加大培训生源组织力度，及时组织农村充裕劳动力参加技能培训。县就业办要制定完善的培训方案，拓宽培训渠道，强化对各培训学校的监管、考核力度，提高培训资金的使用率，切实提高培训的针对性、实效性。五是加大创业扶持力度，进一步完善和落实创业扶持政策，加大小额担保贷款力度，优化政策环境，做好工程库、专家指导志愿团、创业培训等效劳工作，切实推进全民创业。 二、以扩面征缴为重点，提升社会保障水平 一是狠抓社保基金征缴。把民营企业、招商引资企业作为社会保险扩面重点，综合采取行政、经济、法律的手段，全力推进社保扩面征缴，力争全年征缴社保基金4.7亿元，其中：征缴企业养老保险基金19000万元，机关事业单位养老保险基金13840万元，城乡居民养老保险基金6200万元，医疗保险基金6680万元，工伤保险基金120230万元，生育保险基金198万元，失业保险基金342万元。工作中，要加大扩面征缴的统计、通报和查处力度，定期通报社保扩面征缴进度情况，通过xx群众和播送电视台等媒体、曝光进展缓慢 的单位；依托劳动保障监察大队，加强对用人单位遵守社保法律法规情况的监督检查，及时受理和查处各类违法行为；对于恶意欠费和拒不参保的企业和单位，要责令其限期缴纳或补足，逾期仍未缴纳或者补足的要采取法律手段、强制划拨或申请人民法院强制执行。各用人单位要从企业长远开展出发，按规定办理社会保险登记，及时足额缴纳社会保险费，自觉履行法定义务。 二是狠抓社保经办管理。把社保内控管理、档案管理作为工作重点，积极开展“社保效劳提升年〞活动，进一步理顺社保经办管理体制，建立起岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制；以建设高规格、高标准、高质量的社保综合业务档案中心为载体，搞好对社保信息系统、数据库、信息库和档案文档的管理，切实提高社保信息化水平。 三是狠抓社保待遇落实。在进一步加大社保扩面的根底上，加强基金监管、待遇发放，确保各项社保待遇足额、及时发放。继续做好企业退休人员根本养老保险调整工作、完善根本养老保险正常调整机制，今年企业退休人员养老金调整，将按2023%以上标准调整，预计人均月增190元。继续推进医保制度改革，整合城乡医疗保险，进一步完善异地就医、快速结算、便捷效劳等制度，提高医保报销比例。进一步推进社保卡发放工作，增发2023万张以上。 四是狠抓社保体系建设。制定并落实城乡居民养老保险与职 工养老保险的转接方法，推进机关事业单位养老保险缴费“双基数〞改“单基数〞工作，进一步完善社保基金预算和内控制度，加强非现场监督和网络即时监控，推进社保基金监管信息化。 五是狠抓居民养老保险工作。按照省市的部署，我县调整了居民根本养老保险政策，提高了居民养老保险的个人缴费标准，一般参保居民的最低缴费标准由20230元调整为300元，保费征缴的难度加大。为确保圆满完成保费征缴任务，要按照县政府的统一部署，从即日起，积极开展居民根本养老保险集中征缴月活动。各乡镇（街道）、各部门要通过群众喜闻乐见的方式、简单明了的口号，加大力度宣传政策的优越性、惠民性，帮助群众算清经