2023年文体局人才工作总结.docx

文体局人才工作总结 2023年以来，我局大力提升文化人才素养，加快技能人才培育步伐，加强人才工作宣扬力度，进一步夯实人才工作根底，努力营造崇尚学问、敬重人才、鼓励人才的良好气氛，进一步推动全局人才工作进程。现将2023年工作人才工作总结及2023年人才工作规划状况报告如下： 一、我县文体系统队伍根本概况 截止2023年11月，我县文体系统工作队伍具体如下： 1、县文体局机关现有工作人员13人。其中局长1人，副局长2人,主任科员1人，副主任科员1人，科员4人，工勤人员1人，事业编人员3人；本科学历6人，专科学历4人，高中及以下学历3人。 2、县文化馆现有工作人员9人。其中本科学历3人，专科学历5人，高中及以下1人；副争辩员〔作曲〕1人，中级馆员1人，三级编导1人，三级演员1人，助理馆员3人，其他2人。 3、县图书馆现有工作人员3人。其中管理员1人，助理馆员2人；本科学历1人，高中及以下2人。 4、县民歌展演团现有工作人员42人。其中团长1人，副团长1人，团长助理1人，办公室主任2人，演出人员37人。 5、黎苗文化传承人102人。国家级非物质文化遗产传承人1人，省级非物质文化遗产传承人2人，县级非物质文化遗产传承人99人。 二、我县文体队伍建设的主要成效 〔一〕深化了解人才状况，不断改良人才工作。我局始终以来格外重视人才工作，提倡敬重学问、敬重人才，不断加强文化人才队伍建设，稳定文化人才队伍。结合党的群众路线教育实践活动，广泛听取各方面的意见和建议，对全局文化人才工作和乡镇文化人才队伍状况进行调查摸底。经调查，宽敞干部思想素养较高，工作认真负责，能乐观为文化工作效劳，但也存在干部创新意识不强、业务学问不牢固等问题。依据我局实际，树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才〞的理念，努力塑造一支政治坚决、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍，培育造就一支奋勉有为、业务精通、素养较高的机关干部队伍，打造一支才艺过人、业务过硬、特色鲜亮的乡镇文化人才队伍，为我局开展全县文化工作供给坚韧的人才支持和组织保证。 〔二〕开展人才培训工作，培育文化人才。今年以来，我局开展了一系列培训活动：一是开展群众路线学习活动22次，学习党的十九大、十九届三中和四中全会精神、系列讲话精神、省级和县级文件精神等，通过学习宣扬，加强党的先进性建设和人才工作，树立以人为本的观念，促进干部工作科学化、民主化、制度化。二是举办体育场地普查、文物普查、文化共享工程暨农家书屋培训等业务培训班，提高工作人员业务力量。三是开展以文化示范村骨干为主要培训对象的舞蹈、民歌创作、织锦、摄影等培训班，共18期，培训人数达661人次，同时派出辅导老师到各乡镇、村辅导80多人次，受到了群众的高度赞扬。 〔三〕狠抓队伍建设，促进各项工作的顺当开展。一是年初组织制定和实施自治县文化广电出版体育局文体行动纲要2023，对我县2023年文体工作进行全面规划，按职能将工作任务分解到人，领导班子成员分工负责，将工作目标实行量化管理，使文体各项工作得到有效开展并取得了明显成效。二是进一步建立健全自治县文化广电出版体育局内部制度汇编中的21项制度，强化队伍标准管理。三是加强机关作风建设，使我局工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，努力打造人民群众满足的单位。 〔四〕发挥文化人才最大成效，开创文体工作新成果。一是开展丰富多彩的节庆活动。元旦、春节期间组织举办了文艺演出、迎春游园、万人迎春健身环营根河长跑赛等系列文体活动；黎苗族传统节日“三月三〞节期间，组织举办了奔格内·待内典三月三主题歌会、中外书画作品展览、黎苗歌舞串烧、万人打柴舞、琼剧展演、通宵电影放映、农夫篮球锦标赛等多项活动；五一国际劳动节期间组织举办了“云湖杯首届荷花节〞和“云湖书画创作基地揭牌仪式〞；七一组织全县机关健身队举办庆七一·颂党恩文艺晚会；国庆期间，联合县委宣扬部举办了庆祝建国65周年“爱国歌曲大家唱〞唱歌竞赛。二是乐观组织文化下乡活动。开展文艺下乡演出活动40场，受益人数达3万多人次，送琼剧下乡演出14场，送书下基层活动33次，赠送各类图书杂志1.5万余册，送电影下乡活动1198场次，观看人数达40多万人次，电影放映点普及全县各乡镇、行政村、村小组，超额完成国家下达的行政村一村一月放映一场电影的公益效劳目标；挂念省琼剧团和省歌舞团在我县三月三广场演出晋宫风云玉乔龙等4场大型古装琼剧和原创黎族舞蹈诗剧黎族故事；在全县分东西南北4个片区，每季度举办一场由片区内乡镇联合进行的文艺专场演出活动，全县共举办16场，每月在县城组织一场由每个乡镇轮番承办的黎苗文化示范村文艺队专场演出，至10月份己有8个乡镇组织了8场专场演出，乐观组织各乡镇、各文艺示范村开展各种文艺沟通演出活动，截止10月底，全县共开展各种文体活动200多场，极大的丰富了城乡群众文化生活。三是文艺创作硕果累累。民歌展演团到黑龙江省黑河市参与由国家文化部主办的第五届中俄文化大集汇演及全国春雨工程边疆行惠民演出活动，表演打柴舞和黎族婚礼等黎苗歌舞；舞蹈花屐舞在全省“三八〞节舞蹈竞赛中再获金奖；健身舞是个好地方参与全省“中国彩票杯〞乡镇惠民竞赛，获三等奖；现代双人舞咱们俩在全省第十三届东西南北中文艺汇演中获二等奖。四是体育竞技屡创佳绩。在2023年省少年儿童游泳锦标赛中，获12枚金牌、14枚银牌、29枚铜牌和女子团体总分第四名、男子团体总分第五名；在2023年省少年田径锦标赛中，获3枚金牌、1枚铜牌；在省趣味体育运动会中，获7个二等奖及团体总分第三名。 三、存在问题 虽然我们在加强人才队伍建设方面做了大量工作，但比照县委、县政府的要求，还存在很多的缺乏，主要是： 〔一〕编制少，人员配备缺乏。行政人员编制仅9人，除去3个领导职位，7个内设岗位工作人员缺乏1人，加上人员结构老化，另外，文体活动、文化惠民活动越来越丰富，很多工作难以开展；县文化馆缺文化干部；县图书馆缺工作人员，随着借阅书籍人数不断增长，为满足群众需求，图书馆每天晚上及周末都免费开放，工作人员缺乏、压力大；体校编制长期得不到解决，田径、沙滩排球等体育布局工程教育只好外聘教练。 〔二〕人才队伍整体素养不高，专业人才缺乏。人才种类不齐全，局部专业人才短缺。在我县文化队伍中，受过相应专业高等教育的人才比例缺乏10%，局部专业人才严峻匮乏。 〔三〕年龄结构不合理，文艺人才断层现象显现。由于编制和工资缘由，难以准时引进补充年轻人才。从业人员年龄普遍集中在40岁左右，30岁以下正式在职人员所占比例相对过小，没有形成梯形结构，消逝“断层〞危机，不利于人才队伍的持续建设与进展。