2023年发展和改革局考勤制度.doc

开展和改革局考勤制度 为加强机关纪律建设，转变机关工作作风，制定本制度。 一、请假制度1.事假、病假 ①职工请事假、病假在半天以内的，由办公室审批，并报告分管领导；1天以上的由局长审批。 ②副局长、股室长请事假、病假由局长审批。 3.探亲假、公休假、 ①职工探亲假、公休假按国家有关政策规定执行，由各科室负责人视其工作情况进行安排，并报告分管领导。 ②探亲假、公休假在当年或规定年限内有效，不得跨年度使用。 3.婚假、丧假 职工请婚假、丧假按国家有关政策规定执行。 4.全局职工不管请何种类型的假，都必须办理请假手续，因特殊情况来不及写假条的，应事先用 请假，事后补交假条，特殊情况需要延期的必须经领导批准。如不按规定报批的，一律按旷工处理。 二、考勤制度 ⒈全局职工必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，假设遇特殊情况必须先作说明。 ⒉职工离开办公室外出办事时，应与科室负责人说明事由，外出时间及去向。各科室负责人临时外出办事时，也应向本科室的说明情况。 ⒊职工当年的事假、病假允许用本人的公休假冲抵，事假1天抵1天，病假2天抵1天。 ⒋各科室负责人负责本科室职工的考勤考核工作，季末将本科室工作人员请假、休假情况报办公室备案。 第二篇：局考勤制度附件： 啊啊啊局考勤制度 为切实加强机关效能建设，增强工作人员的组织纪律观念，强化效劳意识，改良工作作风，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。 一、局作息时间和节假日按县人民政府和国务院规定执行。 二、全局实行指纹考勤制度，指纹考勤每个工作日分4次进行，其他时间段内的考勤记录无效： 上午上班考勤时间：7：00—8：00 上午下班考勤时间：11：30—12：30 下午上班考勤时间：13：00—14：00 〔夏季〕13：30—14：30 下午下班考勤时间：17：30—18：30 〔夏季〕18：00—19：00 三、全局在编在职人员及临时聘用人员均应参加考勤，在县行政审批中心上班的同志按所在单位规定考勤，市场效劳中心人员由中心负责考勤。 四、凡符合以下条件之一的，由本人申请，经所在单位负责人和局领导签署意见，并报人教监察科审核备案后，可以放宽考勤时间： 〔一〕孕妇〔距预产期两个月内〕； 〔二〕子女在哺乳期的女同志〔小孩出生之日起一年内〕； 〔三〕其他因特殊原因无法正常考勤的同志。 五、值夜班或夜间进行执法行动的同志，经所在单位负责人签署意见，并报监察科备案后，第二天上午可以补休。 六、迟到、早退、擅离岗位、旷工的规定： 〔一〕晚于上班时间30分钟以内〔包括30分钟〕进行指纹考勤的为迟到； 〔二〕早于下班时间30分钟以内〔包括30分钟〕进行指纹考勤的为早退； 〔三〕所在单位检查或局纪委、监察室抽查、县、市等纪检监察部门督查时，所在单位在岗人员不知其去向的视为擅自离岗。 〔四〕以下情况视为旷工： 1.迟于上班或早于下班30分钟指纹考勤的视为旷工； 2.未办理准假手续或假期已满不办理续假手续而擅自离岗的； 3.未参加指纹考勤并且本人不能在规定时间内出具书面请假证明的； 七、发生迟到、早退、擅离工作岗位、旷工等情况的，按照以下规定进行处理： 〔一〕迟到、早退、擅离工作岗位的每次扣20元； 〔二〕旷工每天扣100元，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按公务员行政处分条例、中华人民共和国公务员法等规定处理。 八、由于公出、下乡、外出开会或学习培训等原因不能 进行正常指纹考勤的，可以事先通过考勤系统进行说明，经所在单位负责人或分管领导审核；或凭会议、学习等书面文件通知每月月底报人教监察室。外出开会、学习培训时间超过5天以上〔含5天〕的须提供学习培训书面通知。 九、关于公休假的规定 〔一〕请公休假不扣发公休补贴； 〔二〕请事假首先抵扣公休假，请事假天数超过公休假的，超过时间按事假处理； 〔三〕公休天数抵扣事假天数之后还有剩余的，剩余局部依本人申请，按本制度第十条规定的请假审批权限，经相关负责人审批，报人教监察科备案后，可由各单位负责人根据实际情况合理安排本单位工作人员进行公休； 十、请事假全部采用书面形式，按照以下规定进行： 〔一〕一般干部请事假： 1.连续请事假2天以内〔含2天〕的，应填写书式请假单，经所在单位负责人审核，交人教监察科备案； 2.连续请事假2天以上〔不含2天〕至5天以下〔不含5天〕的，应填写书式请假单，经所在单位负责人、分管局长逐级审核，交人教监察科备案； 3.连续请事假5天以上〔含5天〕的，应填写书式请假单，经所在单位负责人、分管局长、局长逐级审核，交人教监察科备案。 〔二〕中层副职请事假： 1.连续请事假2天以内〔含2天〕的，应填写书式请 假单，经所在单位负责人、分管局长逐级审核，并交人教监察科备案； 2.连续请假2天以上〔不含2天〕的，应填写书式请假单，经所在单位负责人、分管局长、局长逐级审核，并交人教监察科备案。 〔三〕中层正职请事假应填写书式请假单，经分管局长、局长逐级审核，交人教监察科备案； 〔四〕分管局长请事假应填写书式请假单，经局长审核，交人教监察室备案； 〔五〕因特殊原因无法事先办理请假手续的，应在离岗前以 形式征得所在单位负责人和分管局长〔局长〕的同意，并在到岗后1个工作日内补办请假手续。 十一、每人每年请事假累计天数超过公休天数的，超过局部每天扣30元。 十二、关于病假的规定： 〔一〕病假应凭医院证明予以确定； 〔二〕门诊病假每月超过3天〔不包括3天〕的，超过局部每天扣10元； 〔三〕住院病假超过医生建议休息期限的，超过局部每天扣10元。 〔四〕对特殊等重大疾病请假的经局长办公会议研究另行处理。 十三、关于临时人员的考勤： 〔一〕一般岗位的临时人员考勤参照在职人员考勤要 求； 〔二〕对特殊岗位〔驾驶员〕临时人员考勤，因工作关系不能正常进行指纹考勤的，由所在单位负责人或分管领导出具书面证明，报人教监察室备案； 〔三〕临时人员迟到、早退、擅离工作岗位的，每次扣5元； 〔四〕临时人员连续请假5天的〔包括5天〕，由所在单位负责人审批，报监察室备案；连续请假5天以上的，经所在单位负责人、分管局长逐级审核，报监察科备案； 〔五〕临时人员请事假全年累计5天以内〔包括5天〕，不扣工资，超过5天，每天扣20元； 〔六〕临时人员请病假参照本制度第十二条执行。十 四、婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家相关规定进行，不计入事假。 十五、工作人员全年累计请事假超过15天〔不含15天〕的〔不含公休假〕或请病假超过60天的，取消年终评先评优资格。 十六、各负责本单位的考勤工作，并对本单位劳动纪律负责；局机关各科室、经检大队集中统一考勤，由局监察科统一负责；在中心上班的同志按所在单位规定考勤，并于次月3日前将上月考勤情况〔由审管办汇总加盖公章〕上报人教监察室。 十七、监察室负责考勤和劳动纪律的监督检查以及违规的处理，每月月底对考勤情况进行汇总、统计，并在网上公 布。局办公室根据监察室公布的考勤统计结果做好扣发工作。中心根据其本单位考勤制度执行。 十八、本制度自2023年2月1日起实行，原考勤制度同时废止。 第三篇：县开展和改革局首问责任制度黎发改通〔2023〕号 关于印发XX县区发改局首问责任制度 效劳承诺制度等制度的通知 各股、室、办： 为深入开展“三个建设年〞、“创先争优〞、“四帮四促〞等活动，促进全局干部职工依法履行职责，强化依法行政，提高效劳水平，确保局机关和工作人员廉洁、勤政、务实、高效工作，特制订了XX县区开展和改革局首问责任制度、XX县区开展和改革局效劳承诺制度、XX县区开展和改革局限时办结制度、XX县区开展和改革局工作过错责任追究制度四个制度，现将制度发给你们，请认真贯彻落实。 XX县区开展和改革局二0一一年八月十三日 主题词：制度 通知 抄 报：县“三个建设年〞领导小组办公室 XX县区开展和改革局办公室 2023年8月13日 共印40份XX县区开展和改革局首问责任制度 为改良机关工作作风，提高效劳水平，提供优质效劳，特制定本机关首问责任制度。 一、首问责任人是指接待前来本局办事人员、询问或 咨询、举报的第一位工作人员。 二、首问责任人的责任： 1、当来人到本局办事或咨询时，如在本人职责范围内能够解决的，首问责任人应当及时办理，不能马上解决的，要耐心、细致、一次性告知有关事项，并认真解答有关的询问。 2、效劳对象需办理的事项，不属于首问责任人职责范围，但属于本局职责范围的事，首问责任人要负责引导前来办事人员找到承办人员或分管领导，承办人员或分管领导不在时，首问责任人应先承接下来再交承办人办理，并告知其联系 。 3、如来人办理的事项不属于本局职责范围的，首问责任人应告知其承办部门。 4、属 咨询的，首问责任人应按上述原那么给予答复；属于举报的，首问责任人应将反映的事项、来电人的姓名、联系 记录在册，并及时告知相关领导。 三、首问责任人在接待办事人员时，要充分表达发改局工作人员良好的品质素养和热情效劳的精神，做到文明礼貌、热情大方，使用文明用语。要为办事人员着想，提供方便快捷效劳，不得推诿扯皮。 四、对违反本制度被投诉者，一经查实，按照效能建设有关规定给予相应处理。 五、本制度适用于XX县区发改局全体工作人员。 XX县区开展和改革局效劳承诺制度 一、认真研究宏观经济政策，及时向社会公布有关政策法规、经济信息、投资导向、招商引资工程等。 二、牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，爱岗敬业、热情效劳，培养良好的职业道德，为效劳对象提供优质高效的效劳。 三、克已奉公、廉洁自律、依法行政，坚决维护国家和人民群众的利益。 四、实行首问责任制、限时办结制、责任过错追究制度。 五、对审批、核准工程，资料齐全且符合有关规定，自受理之日起，20个工作日内予以办理或上报〔不含工程评估、征求公众意见和专家评议时间〕；备案工程，资料齐全且符合有关规定，自受理之日起，5个工作日内予以备案或上报。 XX县区开展和改革局限时办结制度 为改变机关作风，加强效能建设，进一步提高工作效率和质量，提供快速高效优质效劳，特制定限时办结制度。 一、凡上级发改部门、县委〔办〕、县政府〔办〕安排或通知的有关事宜，接知人必须尽快告知主要领导或分管领导，对领导安排的事宜，承办人员必须在规定期限内予以办理。 二、对审批、核准的工程，手续齐全，且符合有关规定，自受理之时起，须在20个工作日内予以办理审批或核准手续〔不包括工