天道酬勤辅导员进行大学生就业指导效劳工作的有效途径陈淑钦摘要：2023年高校毕业生就业形势愈加严峻，辅导员是大学生就业指导效劳工作的中坚力量，对辅导员做好大学生就业指导效劳工作的有效途径进行深入探讨，有利于大学生就业指导效劳工作的顺利开展，促进大学生顺利就业。关键词：就业指导效劳;思想政治教育;大学生2023年上半年，大学毕业生就业供求矛盾愈加突出，一方面，毕业生的数量持续增加;另一方面，企业的招聘需求不断下降。2023年全国高等学校应届毕业生数量到达历史新高874万。然而，2023年上半年线下招聘会数量紧缩、企业缩减或取消原定招聘岗位、企业延期开工、中小型企业倒闭、“云招聘〞闪现……这种种不利因素和新挑战，对本就严峻的大学生就业形势产生显著的负面影响。辅导员如何做好大学生就业指导效劳工作？有哪些有效途径？值得探讨。一、加强思想政治教育，指导学生理性内外分析，锁定求职目标不确定的外部环境，使得面临毕业与就业双重考验的大学应届毕业生压力倍增，有学生戏谑“2023届毕业生为史上最难毕业生，开学就毕业，毕业就失业〞。针对这种情况，辅导员应指导学生辩证、长远、全面地看待就业形势，充分认识目前大学生就业状况中的变与不变，引导学生主动培养良好的心理品质，鼓励学生在缝隙中求生存，在危机中求转机！应对新的复杂的就业形势，首先需要毕业生清醒地认识自己，辅导员可以借用生涯规划理论的诸多生涯测评工具，帮助学生从个人兴趣〔霍兰德职业六边形理论〕、性格〔MBTI理论〕、技能〔技能分类：专业技能、通用技能、自我管理技能〕、价值观〔价值观拍卖活动〕等方面做一个全方位的自我探索。学生在了解自我的根底上，再客观、理性的分析当前的经济形势及行业开展状况，特别要掌握理解原有或新近出台的各类就业支持政策，做到知己知彼，才能有的放矢。辅导员应引导学生将个人实际与外部环境相结合来确定求职目标，求职目标确实定是求职系列工作的前提，这里可以建议学生做一个“SWOT〞分析，梳理外部环境机遇、威胁与个人优势、劣势之间的关系，并找到应对的策略。学生也可以借用“决策平衡单〞和“5what〞方法来进一步明晰职业选择。在指导学生确定求职目标的过程中，辅导员还要做通学生的思想政治工作，可以通过谈心谈话和学生探讨工作的意义、生命的价值，引导学生将个人择业与家国情怀相结合，倡导学生“饮水思源，回故土做奉献〞、“到农村基层效劳〞和“到祖国最需要的地方去〞，引导学生树立...
