第1页共6页开发区人才引进方案为进一步实施人才强区、科教兴区战略，大力引进经济社会开展急需紧缺的高层次领军人才、创新创业人才和专业技术人才，形成一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群，为科学开展、后发赶超、同步小康提供人才保证和智力支持。根据xx省“百千万人才引进方案〞实施方法、xx市“33111产业人才引进方案“实施方案和中共xx区委员会xx区人民政府关于进一步实施科教兴区战略大力加强人才队伍建设的实施意见（试行）（六特发（2023）18号）有关精神和要求，结合我区实际，制定如下实施方案：一、总体目标认真贯彻落实省委、市委相关精神，紧紧围绕我区经济开展、人才工作建设和新材料、装备制造、节能环保等战略性新兴产业快速开展对人才的需求，加强科技创新和人才队伍建设，大力实施“33111产业人才引进方案〞。从2023年起，力争用3年时间引进高层次人才300名以上，其中，引进高层次领军人才1名以上、创新创业人才2023名以上、专业技术人才20230名以上，形成一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群。二、引进对象和条件（一）“高层次领军人才方案〞引进对象和条件1.具有良好的职业道德、突出的专业奉献、较大的开展潜力和显著的引领作用；在业内具有良好信誉，无知识产权争议或经济纠纷。2.在重点领域掌握核心技术，具有原始创新或集成创新能力能够引领和带动某一专业领域科技进步和产业开展；或具有成果转化能力，来xx区创办企业、领办企业，实施科技成果产业化，引领和带动某一重点领域产业开展；或在现代物流、金融投资、信息效劳、旅游文化、商贸流通等现代效劳业领域有重大创新突破并取得显著效果。3.开展创新研发、成果转化及产业化的工程，应具备以下条件：（1）知识产权清晰，市场潜力巨大，技术前景广阔，工程到达国内领先、国际先进水平；（2）工程根底稳固，已完成前期开发，进入中试或样机制造阶段，具有稳定可靠的实验数据第2页共6页和中试产品；（3）拥有工程研发、成果转化所需的局部资金，并拥有技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的人才团队。重点领域直接引进的以下人选，可直接入选“高层次领军人才方案〞：国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、国家技术创造奖、国家科技进步奖一等奖获得者前3名，国家“千人方案〞、“万人方案〞入选者，中科院“百人方案〞入选者，“长江学者方案〞特聘教授；国家级重点学科、重点实验室、工程技术（研究）中心、工程实验室、企业技...
