2023年科技局基层组织建设活动实施方案.doc

科技局基层组织建设年活动实施方案 实施方案 为认真贯彻实施“基层组织建设年〞活动，根据“XX县区基层组织建设年发动大会〞精神，结合我局实际，特制定我局基层组织建设年活动实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以迎接党的十八大、省十次党代会和贯彻十八大、省十次党代会精神为主线，密联系全县改革开展稳定的实际和党组织、党员队伍现状，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着眼于创新基层党建工作内容和形式，不断加强我局基层党员队伍建设、组织建设、制度建设和作风建设，真正把基层党建与科技XX县区有机统一起来，切实为推动科普各工程标任务的落实提供组织保障。 二、总体目标 紧紧抓住中央、省委、市委XX县区委高度重视基层党组织建设工作的契机，围绕“强组织、增活力、促开展、促和谐〞这一主题，着力解决党组织创造力不够，党员效劳意识不强等问题，通过扎实开展基层组织建设年活动，力争实现基层组织和党员效劳开展的措施更加科学、效劳开展力量更加强大、效劳开展的资源更加优化、效劳开展的根底更加牢固、效劳开展的机制更加完善、效劳开展的气氛更加浓厚的“六个更加〞目标。 三、组织机构 为是活动开展见成效，成立科技局基层组织建设年活开工作领导小组。成员如下：组长：副组长：成员 领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。 四、主要任务 （一）强化培训，着力提升党员队伍素质 积极支持和配合省、市、县开展的各级党员干部培训活动。 1、充分利用党员干部在线学习资源，加强对党员政策法规、党的先进性教育，提升党员队伍素质。认真开展学习党章活动。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，重点抓好以党章、、及科学开展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主要内容的学习。 2、加强培训资源的整合和利用，运用先进典型学习和实践效劳项结合的方法培训急需紧缺知识。发挥教育培训工作在基层组织建设年活动中的主动性，注重开展好科技推广、实用技术、现代市场经济等市情需要的专题培训。 （二）进一步加强党的基层组织建设 1、照“三定一考〞（定岗位、定目标、定奖惩、定考评）思路，探索制定基层党组织任期目标和年度目标管理。 2、增强班子活力。扩大视野，拓宽渠道，把德才兼备的优秀人才选拔进基层党组织领导班子，重点选好配强主要负责人。基层党组织领导班子成员采取由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的方法。 3、切实加强民主管理。进一步完善党组和支部议事决策规那么、党内重大决策征求意见、党内重大情况通报、定期通报工作制度。 4、加强党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入党员干部培训规划，加强对基层党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育。 5、做好开展党员工作。坚持开展党员“十六字〞方针和开展党员工作预审制、公示制、票决制。从人口上保证党员素质。 6、推进党建扶贫。在继续抓好党建扶贫工作的根底上，大力推进“千名干部进万家〞、“百名专家兴百村〞活动，不断创新活动的内容和形式，把2023年中央1号文件精神落到实处，帮助农村基层党组织加强组织建设、提高党员素质、找准致富路子，增强农村党员、群众自我造血功能，推进农业根底建设不断加强，进一步促进农业开展农民增收。 7、严格组织生活。坚持“三会一课〞制度，定期开好专题组织生活会和领导干部民主生活会，强化组织生活的催促指导工作。研究制定民主生活会测评制度实施方法，切实提高民主生活会质量，充分利用现代网络技术，通过开展网上组织生活、网上党校等方式，扩大党的影响力。 8、整体推进机关党建工作。创新和完善机关党建工作机制，深入开展“一会一节先锋行动〞、“喜迎党代会、争创新业绩〞等创立活动，推进机关作风建设和效能建设，努力建设学习型、效劳型、效能型、廉洁型机关。 （三）创新党建开展模式，优化整合效劳开展资源 1、以“转作风、强效劳、促跨越〞活动为重点，提高相关党建工作科学化和制度化。强化对机关建设的动态管理，进一步加强机关作风建设，在送科技下乡，创立文明县城活动中逐渐转变作风。 2、以开展“强组织、增活力、促开展、构和谐〞为重点，大力实施“八大行动〞加强对联系村的党建工作。 3、以创先争优、一会一节先锋行动、科普月等活动为载体，实现便民效劳经常化、常态化。 4、深入推进“千名干部进万家〞活动，继续选派党员干部定期入驻建黎乡开展帮促工作。切实标准帮促党员干部的管理，建立干部下基层民情日记制度、办理实事登记备查制度、党组织互帮互促制度和定期催促考核制度等。 5、积极探索建立“百名专家兴百村〞科技效劳活动。建立科技示范基地，充分发挥科技推动优势，积极创新党群共建创先争优机制，实现与农村群团组织的政策、工程、信息等资源共享。为农村经济开展献智出力。 五、方法步骤 （一）调查研究阶段（2023年1月－3月上旬）针对基层党组织和党员队伍建设的基层根底性工作和创新性工作展开调研，关注热点、摸清难点、突破点。深入党员、深入群众中开展调查研究。听取广阔党员、群众的意见和建议，研究提出有针对性的措施和方法。 （二）发动部署阶段（2023年3月下旬）召开发动部署会议，由党组书记进行发动部署，认真做好思想发动和工作安排，进一步建立健全各项制度，落实领导责任。 （三）全面实施阶段（2023年3月下旬至ll月）主要围绕基层组织建设年活动重点任务，结合我局实际，进一步细化工作任务，强化工作调度，加强催促指导，有步骤、有方案地抓好各项工作任务的落实。 （四）总结考核阶段（2023年l2月）对我局开展党的基层组织建设年活动进行总结自查，认真总结经验，并将成功做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。同时迎接县委组织部考核验收。 五、保障措施 （一）加强催促检查 局基层组织建设年活动领导小组办公室要定期或不定期进行督查，对工作不力的部门及时进行通报（及时整改），支部要及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利开展。 （二）开展表彰评比活动。为鼓励先进，鞭策后进，进一步深化和推进我局效劳型、创新性党组织创立工作，年底，将根据催促检查情况，结合党建工作考核，对开展基层组织建设年活动的情况进行评比，对成绩突出的先进个人进行表彰。 2023年3月20日 第二篇：局基层组织建设年活动方案xx局贯彻落实开展 基层组织建设年活动情况汇报 按照市委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的安排部署，为扎实推进“开展上水平、干部下基层〞立功竞赛活动，全面提升基层组织建设科学化水平，xx局提出具体工作安排意见。 （一）开展“红旗党组织〞争创活动。“红旗党组织〞争创活动的根本要求是做到创先争优活动“五个好〞的标准，突出“围绕中心谋开展，效劳大局走在前〞主题，部门、单位工作占排头，业绩突出。 1、支部班子和党员队伍建设。加强支部班子建设，发挥党组织在科室建设中的政治核心作用，做到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；班子成员分工明确，职责清楚，在开展重点和难点工作时，能够团结协作，互相补台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。党员队伍充满活力，能够模范执行党的政策和国家法律法规，精通业务，表率作用突出，廉洁自律，年度绩效考核到达90分以上。 2、党建工作机制建设。党内生活制度健全，确保党员有效参加组织生活，每月至少召开1次支部党员大会，党员领导干部积极参加双重组织生活。实行党务、政务公开，健全科室工作守那么，明确工作程序，机关工作标准有序。 3、重点工作目标责任制。认真履行工作职责，勇于创新， 工作思路清晰、重点突出、措施着实，高标准完成年度重点工作目标责任制确定的工作任务，政绩突出，成绩显著。坚持勤政为民，密切联系群众，整体形象好，民主测评满意率在90%以上。 （二）开展“干部下基层〞活动。强化效劳职能、破解各类难题、推动科学开展、促进社会和谐稳定，围绕“察民情、解民忧、暖民心〞，建立机关干部直接联系效劳群众制度，广泛开展“干部下基层〞立功竞赛和“三走进三效劳〞活动。大力实施“困难党员帮扶关爱行动〞，帮扶困难群众、困难党员实现脱贫解困。深入实施“包保帮扶薄弱基层党组织工程〞，改变基层党组织面貌，提高战斗力。扎实推进社区基层组织建设“五有一创〞工程，提高社区管理能力和效劳群众工作水平，群众满意率达90%以上。 （三）开展“树公仆形象、做勤廉楷模〞活动。 1、以“创立勤廉机关、争做勤廉干部〞为主题，创立效劳型、效能型、廉洁型机关，机关工作标准有序，在围绕中心、效劳大局中占排头，业绩突出。党员干部在加强学习、效劳群众、转变作风、促进和谐上树形象、作表率、当楷模。 2、开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气〞为主题的机关作风建设。树立“快、实、细、新〞作风，重点治理机关干部职工存在的工作效率不高，效劳意识不强，工作质量不优，工作纪律松弛，落实上级要求不到位等问题，切实增强党员干部责任意识、效劳意识，提高机关的公信力。 3、提高机关干部工作效能。抓好机关效能“六制〞建设，在市直机关全面实行效劳公开承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、岗位绩效考评制、过错责任追究制，进一步简化审批手续、公开办事程序，提高机关工作效率和工作质量，增强机关干部的执行力。 （四）开展农村基层党组织建设试点工作。 1、开展壮大新型村集体经济。按照典型引路、梯次推进的工作思路，坚持因村制宜、稳中求进、科学实效的原那么，逐村制定开展目标方案，年底前消灭村集体经济收入“空白村〞，列入xx市级基层党组织建设试点的18个村，年增收10万元以上；列入xx市级基层党组织建设试点的10个村，年增收5万元以上；38个薄弱村集体经济年增收2万元以上；其它村集体经济年增收3万元以上。对试点村的集体经济全部实行公司化改造，成立股份公司，村书记任董事长。以试点工作引领全市基层组织建设水平的整体提升。 2、突出抓好四种开展模式。指导各试点村要结合实际，整合资源，统筹兼顾，积极探索行之有效的开展途径。开展工程富村模式。依托大中型企业，特别是农业产业化龙头企业，兴办各种小型加工厂、物流运输配套效劳产业，兴办种植养殖型、加工增值型和产品运销型经济实体，走工程带动开展模式。效劳产业兴村模式。走“支部＋合作社〞路子，开展农民专业合作社、专业协会等各种经济合作组织，围绕产业开展，主动开展产、供、销效劳，以获取效劳费等形式，走效劳创收开展模式。开发资源富村模式。利用当地资源优势，以土地换资金， 选好产业工程，创办各种经济实体，走资源开发开展模式。盘活资产强村模式。将村集体所有房屋、机动地、沿街店面等集体资产以股份合作、使用权转让、租赁等形式，兴办养殖、种植、三产等集体经营工程，实现集体资产保值增值。 3、建立管理与奖惩机制。制定开展壮大新型村集体考核奖励方法，通过定职责、定目标、定绩效，分年中和年末进行工作述职和岗位目标责任制考核，依据考核结果评定分为优秀、称职、根本称职和不称职四个档次，把村级集体收入情况作为村书记考核和评优的重要依据。 （五）、保障措施 全系统各单位和广阔党员干部要把基层组织建设年作为当前党建工作的重中之重，思想上高度重视，责任上全面落实，组