2023年《安全管理》之油库员工安全教育.docx

油库员工平安教育 　　平安教育是普及平安知识，提高员工平安意识，端正生产经营动机，掌握平安操作规程和技能，消除不平安行为的一种必要手段。平安教育是以平安生产为目的，是按照一定的要求对职工思想和行为施以影响的有方案的活动，从施教内容上讲，平安教育包含着以平安为主题的法律法规，岗位职责，操作要求，职业道德等诸多方面：就施教形式而言，它具有广泛性、选择性和灵活性。平安教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿平安生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。发挥平安教育的强大优势寻求平安教育工作的内在规律，构筑平安教育工作崭新格局，是我们搞好平安生产的重要任务，我们必须努力认识和探索平安教育工作的新规律、新方法，以严谨的工作思路、踏实的工作作风、有效的工作方法，不断发现新情况，解决新问题，研究新对策，采取新方法。下面就油库员工平安教育工作谈一点看法： 　　一、员工平安教育目的 　　由于平安问题对企业的生产起着重要的支持与保障作用，因此平安教育是非常必要的，所以对员工进行平安教育必须明确到达以下几方面的目的。 　　1、能够提高员工平安意识，树立平安预防为主的思想。我国平安生产法明确规定“平安生产管理，坚持平安第一、预防为主的方针〞这一方针明确了两项平安生产根本原那么，如果平安意识不强，就会使违章指挥、违章操作现象时有发生，只有加强平安意识的宣传教育，牢固树立“平安第一、预防为主〞的思想，增强自我防范意识，才能把平安工作落到实处。 　　2、能够提高员工的平安知识和实际操作技能。良好的平安意识是进行平安生产的首要前提，但如果缺乏必要的平安操作技能也就难免发生事故，只有通过平安生产教育使他们掌握平安技术知识，提高实际平安操作技能，增强事故预防和应急处理能力，并教育他们要不断更新知识，熟练掌握平安操作技能，在实际作业过程中不出或少出过失，提高可靠率，才能做好平安生产工作，确保平安生产。 　　3、能发发动工参加平安管理。平安管理的效果如何，在一定意义上取决于广阔员工对平安生产的认识水平，取决于大家的事业心和责任感，员工是企业的一员，只有让他们确实感到平安生产是他们切身利益所在，是与自己本身和他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，由“要我平安〞转变为“我要平安〞观念的转变，自觉参与平安管理，所以要对员工进行广泛的宣传教育，使平安生产的思想深入人心，才能唤起员工强烈的意识，从而把平安工作做好，使平安管理工作立在坚实的群众的根底之中，真正确保平安生产，杜绝事故的发生。 　　二、平安教育的特点 　　平安生产具有长期性，艰巨性、平安生产只有起点却没有终点，平安生产是个永恒主题，有生产活动，就必然有平安问题。这就决定了平安生产工作的长期性。我们必须树立长期作战的思想准备，真正做到常抓不懈。 　　与一般生产技能教育相比，平安教育有根本的显著特点，首先平安是一种素质，现代化大生产要求劳动者不仅要有敬业奉献精神，而且要具备平安第一的思想意识，而这种意识，需要长期的理论和实践两个方面熏陶，有时还必须借助于事故的教训。其次，平安作为一门技术，贯穿于生产整个过程中，职工要确保平安生产，就必须时时处处注意平安。第三平安技术内容伴随着生产技术的开展进步而变化，这样不仅新员工要接受教育，有工作经历的员工也要根据形势的开展不断接受平安教育，综观上述，这就决定平安教育有以下特性：1、长期性和艰巨性。由于生产条件的不断变化和开展，员工的不断更新，员工心理和生理不断变化，决定了平安教育的长期性和艰巨性，平安宣传教育必须贯穿企业生产的全过程。2、广泛性和实践性。在生产经营中企业中主管还是干部或是员工，人人都需要接受平安教育，都要把平安工作放在第一位，因为每一个人都有发生事故的可能性，因此，平安教育必须是全员的。3、专业性和科学性。平安教育是一门专业性很强的科学，有自己的根本理论、内容和独特的方式方法，平安教育涉及到自然科学、社会科学、管理科学等科学，其科学性很强。4、时间性和有效性。什么时间教育最好也是其内在规律性。